とある教員のつぶやいた、大学期末試験と事前研修の日程バッティングに関して

関 勝寿 / Katsutoshi Seki @seki

@tarumi 類似ケースがあるということは、たまたま私のところにだけ生じた現象ではないということですね。

登尾浩助 @noboriok

@seki 私もこの様な企業には前々から物申したいと思って居りました。学生をお何だと思ってるんだと言いたいです。この様なクソッタレ企業がのさばっているから、日本の景気はいつまでたっても浮揚しないんじゃないかと思います。政府の責任じゃないんじゃないか？

関 勝寿 / Katsutoshi Seki @seki

@noboriok 私が直接企業に文句を言っていいならばそうします。でも、学生がかわいそうで、それもできず。そんな企業ばかりではない、ということを信じたいのですが。

荒井 良徳 @araiysnr

@tarumi @seki 会社によっては夏頃から毎週一度研修で、たっぷりと宿題が出る所もあって、本当に困ります。工学系で卒論は不要と考えているとしか思えない対応は本当にその会社を疑います。でも仕方がありませんね。

垂水 浩幸 @tarumi

@seki 商品説明会ってのは聞いたことがないですが、諸々の研修で呼び出されることはよくあります。試験だと普通は大学が勝てるんですが。以前のケースは何だったか、研修の宿題が重すぎるというケースだったかも。

垂水 浩幸 @tarumi

あと、内定後の研修が重すぎ、かつ学生が内定先でなじられるなど酷い目に合ってるケースでは「そんな会社やめたら？」と指導して本当にやめたことありますよ。 @seki

関 勝寿 / Katsutoshi Seki @seki

@tarumi @araiysnr なるほど。採用前の学生を企業が研修等の名目で過剰に拘束することがよくある現象なのだとすれば、これは問題ですね。

垂水 浩幸 @tarumi

@seki @araiysnr 問題視はされていますね。だが今は内定以前の就活地獄の方が問題なので、そちらの話題が前面に出ています。