「頭の良さ」とは何か。なぜたびたび議論になるのか。どうしたら正しく測り、正しく活かせるのか。
【要約】頭の良さとか要素が多すぎて日常で使う感覚的な尺度にしかなれないから、制度に組み込むのは無理があるしだからこそよく議論になるわけだけど、それでもなるべく正確に測って正確に運用したいなら、色んな流動性を高めて試行回数を増やしてみたらどうかな!!
です。（雑）
-
ririri1108
- 9884
- 45
- 1
- 1
-
- いいね！1
ririri
@ririri1108
なんで「頭の良さ」が問題になるかって、配置が間違っちゃ困るからでしょ。だったら配置換えをもっと簡単に行えるようにして適切な所に行けるようにしたらいいじゃん。
2016-01-18 23:08:58
ririri
@ririri1108
最近じゃ「もっと社会人に勉強させろ」とかいうのもしっくりくるようになったので、「終身雇用」を支持するべきなのか良く分からなくなってきてるんだよねー。
2016-01-18 23:12:26
ririri
@ririri1108
頭の良さの話を突き詰めると流動性を高めてって話になるけど、そうまでする？って感じもすごくあるので、もうそこらへんは諦めるしかないのかもしれないよねー。
2016-01-18 23:14:29
ririri
@ririri1108
大学進学に関しては何回も取り組めるテストで分野・理解の方向性などを評価すればそれなりに公平に行くんじゃないのという気がする。あとは大学がどんな人材取るか選べばいいでしょ。
2016-01-18 23:17:45
ririri
@ririri1108
「東大生が頭が良いとは限らない」というのは詰め込みでなんとかなるじゃん的な文脈でのことだと思うので、もういっそその場で思考力試す問題を突きつけるとかねえ。それにしたって対策されたら困るんだろうけどさ…。
2016-01-18 23:18:45