【私的ログ】終身雇用の置き土産【ネタ】

はや@nama @namanurui

久しぶりに電波

はや@nama @namanurui

労組の問題点を考えていたら、終身雇用制度に行き着いた件 #労組

はや@nama @namanurui

労組が何故、労組の仕事をしないのか？いや労組の仕事以外もするのか？が正しいか。 #労組

はや@nama @namanurui

労働組合は労働者の事を第一に考えて行動すべき。これは理解できる #労組

はや@nama @namanurui

反原発、９条、反基地、反軍は理解出来ない #労組

はや@nama @namanurui

反戦は労働者を奪う可能性があるから理解できる#労組

はや@nama @namanurui

何故このような事が多いのか？ #労組

はや@nama @namanurui

会社の思想に染まっている可能性 #労組

はや@nama @namanurui

会社の思想と書いたけど、経営者が正しいか。ここから本題、かつての日本では経営者=会社=社員の時代があった。それが終身雇用制度の時代 #労組

はや@nama @namanurui

つまり会社の利益は社員の利益な訳 #労組

はや@nama @namanurui

だから思想も経営者と似通ったものになりがち #労組

はや@nama @namanurui

それが終身雇用制度の事実上の崩壊(一部残)。ここで初めて会社は経営者と労働者に分断される。 #労組

はや@nama @namanurui

ここで会社の思想を労働者が継承してしまったんじゃなかろうか？ #労組

はや@nama @namanurui

人は前例が大好きですので、活動の意味を考えずに行動している可能性が高い #労組

はや@nama @namanurui

会社の利益追求が労働者の利益追求と勘違いしている労働組合も残って居そう。 #労組

はや@nama @namanurui

以上。異論は認める