現役も志願者も必読！AV女優のお仕事事情

川奈まり子👻怪談👻@KawanaKwaidan @MarikoKawana

（１８）職業安定法第63条の第二条「公衆衛生又は公衆道徳上有害な業務に就かせる目的で、職業紹介、労働者の募集若しくは労働者の供給を行つた者又はこれらに従事した者」にAVプロダクションが相当した判例が少なからずあり、AV出演は「公衆衛生又は公衆道徳上有害な業務」という見方が定着。

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（１９）もちろん「AVの類には問題があるものももちろんありますが、制限のある中で公然と行っている業者がいるのも事実であり、全てを一律に公衆道徳上有害と決め付けることはできないと考える」弁護士も居り、一律な決めつけは職業差別ですが……。bengo4.com/c_5/c_1629/c_1…

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（２０）AV女優側からプロダクションを提訴した場合では、AV出演は公衆衛生又は公衆道徳上有害な業務と判決されるので、プロダクションは雇用契約を避ける。すると労働法でAV女優は護られない。ではどうするか？となると、出演内容に於ける性表現を規制して公衆衛生・道徳上無害にするしかない。

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（２１）どこまでなら無害なのかを考えるとき、参考になりそうなのは先日の検証会にお越しになられたPAPSの方の個人的見解、「挿入を伴わず現行のピンク映画程度であればよい」というご意見。……異論が噴出しそうです。有害か無害かは解釈次第で社会背景により変化しますから。

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（２２）AV出演を職業安定法及び労働者派遣法の公衆衛生又は公衆道徳上有害な業務であると、どこの狭量な裁判官でも思わない程度にソフトな内容に改め、AV女優をプロダクションの被雇用者にして労働者として労働保護法で護った場合にも、深刻な問題は起こりうると思われます。

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（２３）１つはAV女優のブラック・バイト化。また、雇用主による各種ハラスメントに遭いやすくなり、拘束時間は長くなり、福利厚生などが付く代わり手取りの報酬は下がり、ワープア化する可能性が考えられます。

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（２４）もう１つは刺激的なエロチシズム表現が合法AVではなし得なくなることで非合法なワイセツ動画の需要が増大し、需要が供給を生んで、プロダクションが犯罪組織化すること。そこで働く女性は、現在の合法AVの女優よりさらに暴力や詐欺などの犯罪に晒されやすくなるのでは。

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（２５）HRNサイド、たとえば伊藤和子弁護士は、AV業界側からの自浄努力が足りないと指摘されています。もっともなご意見で、即座に従うべきだと私も思いますが、（１）～（２４）まで述べてきたようなジレンマがあるため、AV業界側が出来ることは限定的だということはご理解願いたく思います。

Masa Kid @kida_777

@MarikoKawana HRNの主張する［AV］の問題の少なからずは「AV製作／販売」の部分ではなく「モデルスカウト／女優と事務所の関係」における問題だと推測出来る。とはいえ、モデルプロダクションという存在を抜きにAV製作を語るわけにも行かないだろう。（ちょっと続く）

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（２６）また、ひとくちにAV業界と言っても、実際にはAV制作・製作業界とAVプロダクション業界と２つの世界に分けた方が適切なぐらい２者の間は断絶していて、互いの業務に関与することは困難だという実状もあります。例えば、私や夫は制作・製作サイドの人間なので、プロダクションには疎い。

Masa Kid @kida_777

（承前）そういう意味で言えば、（HRNが意識的にそこら辺を切り分けていないのかどうかは分からないが）総体としてのAV関連業界においては、キャスティング権を有する「製作サイド（メーカー）」が積極的に「悪質なプロダクション」を排除する仕組み作りをやるべきではないだろうか。

Masa Kid @kida_777

@kida_777 そして業界のいっそうの健全化、という意味では「まっとうなメーカー」は個々に自らのクリーンハンドを証明するに留まらず、全メーカーが出資／加入を義務化して「AV人権侵害駆け込み寺」のような機関を設立し、女優のみならず男優やスタッフ側の権利保護にも取り組むべき

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（２７）メーカーや制作会社の側からしてみれば、プロダクションがAV女優に損害賠償請求をしようが出演料の不払いで逆に訴えられようが、知る由もなく、ただ風の噂で聞こえてくる程度です。それほど断絶は深い。

川奈まり子👻怪談👻@KawanaKwaidan @MarikoKawana

（２８）反対に、プロダクションはAV製作・制作サイドに意見できない部分があります。「売れなくなればもう撮ってくれないなんて酷い。うちの女優を使い捨てにしないで」と抗議しても無理。他のメーカーに営業をかける以外にない。作品の内容に意見することも困難でしょう。

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（２９）各メーカーや各プロダクションは現時点では横の繋がりもありません。したがって「AV業界は自浄努力せよ」と迫られても業界が一丸となって動くことは出来ず、個々に「ちゃんとしよう」と思うのが関の山です（AV業界の皆さんはせめて「ちゃんとしよう」としてください！）

川奈まり子👻怪談👻@KawanaKwaidan @MarikoKawana

（３０）HRNのAVに関する報告書が問題にしているのは、AV出演者が被る被害のみです。私は出演強要被害に遭ったことがなく、また同じく被害に遭っていないAV女優を少なからず知っていますので、我々の経験から「出演強要や暴力被害に遭わない対策」を導き出せると考えました。

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（３１）１つには、AV女優自身が、私が（１）から述べてきたようにプロダクションとの業務委託契約の内容確認をしっかりと行い、プロダクションと対等な立場の個人事業主であると強く自覚して、主体的になることです。本来、貴女は誰にも縛られていないし、仕事を拒否・選択する権利があります。

川奈まり子👻怪談👻@KawanaKwaidan @MarikoKawana

（３２）もう１つ、プロデューサーや企画者、監督などのAV制作者が、違法性が疑われる強要行為を決して撮影現場で行わなうことは論外で、事前に出演内容を出演者に告知する義務もあるのだ、とAV女優自身も知っておく必要があります。出演内容を確認し、出演合意書にサインして、出演するように。

川奈まり子👻怪談👻@KawanaKwaidan @MarikoKawana

（３３）AV制作のスタンダードな常識を、出演者自身が知らなかった場合、より高確率で悲劇が起こりやすいような気がします。NG事項は確認したか、出演合意書にサインしたか、事前に出演内容を知らされているか。予告されなかった内容は撮影現場で拒否できます。そして誰も貴女に無理強いできない。

川奈まり子👻怪談👻@KawanaKwaidan @MarikoKawana

（３４）いわゆる顔バレ・親バレなどを恐れているAV出演者が未だに存在することも問題。言い方は悪いですが、プロダクションやAV制作・製作に秘密を握られているも同様で、脅迫的な言辞によって何らかの強要が行われやすくなってしまいます。このIT時代に顔バレしないわけがないのに……。

川奈まり子👻怪談👻@KawanaKwaidan @MarikoKawana

（３５）秘密厳守ぐらいならともかく「顔バレ・親バレは絶対にしない」などといった甘言を弄するスカウト・マネージャー・プロダクションは信用してはいけません。顔認識アプリがあるくらいです。いつか絶対にバレます。カミングアウトすれば脅されることも遠慮する必要もない。隠し事は無い方がラク。