\(TOT)/ @shibanasu14
ぼっちポケモン/33ばんどうろ/特性あめふらし/WWE/プロやきう/ドアラ/リラックマ/the pillows/くるり/ポケモンBW/Canon 50D/KissX5/SIGMA 150-500mm F5-6.3/草野球/神主打法
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「最高やん…」昔のバイト先の店長が非喫煙者のために設けたタバコ休憩の代わりの制度が神対応だった件
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「偉い人の考えるプログラマーの作業効率と実際の作業効率の違い」のグラフに他業種からも共感の声ぞくぞく「即続きからでき..
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「こんな会社辞めてやる!」と言い続ける人ほど会社に骨を埋めるルートになる→「俺すぎて泣いた」「本当に辞める人は突然辞..
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「週2〜3新規アポとって母数増やしてPDCA回せ」婚活マッチングアプリで出会って結婚するまでの行動は普通の営業と同じ..
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声優の仕事は300脚の椅子に1万人以上が奪い合おうとする苛酷な椅子取りゲーム
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生理バッジとかつけるくらいならこういうバッジをつけたらいいのでは?→「懐かしい」「商品化して」
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派遣社員を一年間トレーニングしたら去られるを繰り返す「人材育成学校扱い」されている会社の話…「正社員雇用すればよいの..
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「悪気はなくても仕事は増える」よかれと思ってやったことが後々組織の首を絞めるかもしれない、という話に納得の声多数
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ブラック企業の汚名返上しようとする会社とそれに苦しめられる労働者の漫画がお辛い「本当にフィクションなのだろうか...」
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【働き方】とある経営者が語る「大卒で2010卒くらいからもう違う人種になってきた」らしい「個人としてどう思うかで動く..
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上司が「この文作って」と渡したメモを完璧に再現した部下にその上司が激怒…その理由をご覧ください「技術100点仕事0点」
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「いいですか新人さん、報連相を徹底してください。何故だかわかりますか?」
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「あの若手は指示待ち人間でダメ」という評価が発生するのは先輩側の要因が大きいのかもしれない、という意見に納得の声
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子どもの看病で休んでいた後輩について「どう思う?」って聞かれた→返し方がカッコ良すぎた「最高の返し」「後輩さん心強い..
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ちゃんと災害を報告した人が戦犯扱いされるような「連続無災害○○日」みたいな制度はクソだからやめろ
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「辞めようとしてる後輩を引き止める会」弊社の素晴らしさを語り・二次会でカラオケを大絶唱して大盛り上がり!→後輩は辞めた
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「締め切りの存在する作品作りに向いてる人と向いてない人との違い」を描いたイラストがめっちゃ刺さる
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新しいディレクターが来て会議を変えた話
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