安定した社会における組織化・仕組み化された非効率とそれに挑む改革の構図を考察しています。改革とは、人間対人間ではなく、人間対組織の構図になっていることを論じています。 続きを読む
組織化された非効率と改革についての考察
リーダーに求める人間性、あるいは市民に対する愛情について ~橋下知事の人間性を考える
意識の高い学生に世界を変えることができないこれだけの理由。
曽根泰教「これでプロマネやってみろ!」(2011.10.4 先端研究)
クローズアップ現代『“コーチ”をつける社長たち』のツイートまとめ (2011.09.27)
成果を出すNPO、社会起業のリーダーシップとは?
根津スタジオで「成果を出すNPO、社会起業のリーダーシップを考える」開催。社会起業が行政、企業、個人、NPOと、どう連携すべきか?周りを巻き込むには?似た分野同士がけんかせずに組.. 続きを読む
7/12 馬路村 上治堂司村長 講演 @YNU
リーダーシップというのは要するに、国語ではなくて物理で覚悟を見せる行為であって、結果がついてくれば最良だけれど、そも..
「成果を出すNPO、社会起業のリーダーシップを考える」第1回
リーダーを選ぶということ
天災で死にたかった
だよもん氏によるリーダーシップ
OB訪問や、人物紹介の時、注意すべきこと…訪問する側の礼儀と、紹介側の注意点(とりあえず紹介・相談は×)
【AoH】女性とリーダーシップ
茂木健一郎さんの連続ツイート『TED』とリプライまとめ(2010.11.27)
アリアリスパイラル閉塞感
宋文洲の組織論