はづき5645 @XYb7z
ブルーカラーとホワイトカラーを行ったり来たり。
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公務員を数年経験してわかった、こういう人は「例外なく出世コースから外れている」→「ですよね…」「まじでこれだった」
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ブラック企業が多い業種は? 「働き方改革」実現のために重要なことを専門家が解説 記事に、「締め切りがある業種」「運送..
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社員が辞める・採れない・育たない「ダメ中小企業」の共通ポイント 記事に、「まさにうちの会社だ」「うちの会社に誰か取材..
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社員旅行が嫌な人達の不満「欠席だと費用が返金されない」「参加しないと評価下がる」 記事に、「むしろお金を払えば欠席で..
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勝てる場所を選ぶと人生が楽になる エリートのほとんどは、激戦区で上位を目指そうとする
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女性しかいない職場で働くためのアドバイスがまるで戦場で生き抜くための方法のようだった『簡単に相手を信用するのは命取り』
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日本型経営の闇「原価以上、技術や人件費は支払いたくない」学校や大学も同じとの声
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豊洲22時の夜景はきれいだろう?SIer目指す就活生に伝えたいことがある
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イラストレーターで食べていきたいなら、SNSじゃなくて営業を頑張ろう!編集者は意外とSNSを見てない。
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営業と技術職の軋轢の原因はこれ?「技術職の○○はできないって発言は怪しい。普通人間は頼まれごとしたらいい顔したいから..
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ファンがファンを辞めるとき ~いつまでもファンだとは思うなよ
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「暴言を吐かれた人は処理能力が61%、創造性58%落ちる」暴言が#職場 にもたらす悪影響
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人事部「インフルエンザ?出社できるよね?」→出社したら人事部が死んだ
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はあちゅうさん『「自分」を仕事にする生き方』刊行記念セミナー第1回(ゲスト:ヨッピーさん)感想まとめ #はあちゅうヨ..
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銀行員の転職希望者が急増記事に、スキルの指摘や景気不安の感想
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「着物業界の衰退の経緯」からクリエイターが学ぶべきこと
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「クリエイターだから性格悪くてもいい」というのは間違いです。
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“ひきこもり”を採用するラブホテル会社…その理由『お客さんも従業員もお互いに“見られたくない”という心理があるから』
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こうして「働き方」は改革されない!
編集部イチオシ人が足りないのに補充されない職場の問題点 バイトの低賃金と残業する社員が生む負のスパイラル(編集部)
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クリエイターは貧乏になってはいけない。創作意欲が落ちるから。まずは生活を安定させるべし。
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飲食店で働いて感じた『ブラック企業でしか輝けない人』とは?→「店のために」「お客様のために」みたいな妄想を深めていっ..
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業界関係者を恐怖に陥れる #IT業界クソ現場オブザイヤー2017
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