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@aa60006342
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「職場環境を悪くするのは"仕事ができない人"より"仕事が好きな人"だと思う」→自分に合った環境に身を置きましょう
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モチベーションはあてにならない。それは天気のようなものです。天気のよし悪しに左右されていては「仕事」にならない→「ま..
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「会社を休んだらお菓子を配る」文化はなくしたほうがいいと思う「ただの有給」「たまのお菓子は潤滑油派」
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「やや鈍くて覚えが悪そうなAさん」と「頭が良さそうでハキハキ意見を言うBさん」が面接に来たら、Bさんを警戒すべきという話
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「フルリモートの夫は私より300万年収が高い、私は毎日出社してるのに...」→どうすればいいのか
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年功序列をやめて成果主義にしたら「評価に繋がらない仕事」を誰もやらなくなって生産性が下がった
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「やる気のない優秀な人」と「やる気がある凡人」どちらを採用しますか？→その場にいた偉い人たちは即答で「やる気がある凡..
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正解がわからん...職場で「これでドーナツでも買って来て」と一万円札を渡され、一万円分のドーナツを買ってきたうっかり..
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人を雇いたいときに「大学を出てる人」を対象にすると50%が脱落し「パソコン使える人」とすると更に60%くらい脱落する..
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退職者のカムバック採用に力を入れ出した会社、案の定な理由でより深刻な人材不足になっているらしい
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作家業をしてみて「人見知りで敬語も会話もジョークも苦手」でも問題なく働けるが、これができない人はやっていけない
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「テキストコミュニケーションで大人が文末に！とかつけてるの滑稽」→敵意のなさアピールは円滑な仕事に必要
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「仕事だけしにきている人が集まってる職場は楽」という意見に同意の声多数「承認欲求で一気に面倒に」
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「子持ちだらけのチーム作ってみろ、絶対回らない」的なポストを見た→まさにそんなチームで働いてます…平和に仕事が回って..
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「まだ作ったことないけどゲームクリエイターになりたいから専門学校に行きたい」という子は、何でもいいから一度ゲームを作..
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『スキルの上がらない人には「情報を整理しない」という傾向がある』...頭の良し悪しより、情報の整理をするかしないかの..
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ハローワークでこの条件以外の会社では働きたくないと言ったら高望みと言われた
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研究者「月30万では家族の生活を支えられないので辞めようかな」→様々なアドバイスが集まるも当事者たちの悲鳴が
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「金のために仕方なく働いてんだ！可能な限り楽して仕事したいんだよオオオオ！」という全労働者の強い想い
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超ブラック企業から転職してきた人の反応が「異世界からやってきたのかな？」というレベルの喜び方でいちいち面白い
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在宅ワークでよかった点は？私「チャーシュー煮ながら仕事できることですかね」仕事先の人「そういうのではなく」
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「成果主義になれば無能なおっさんが駆逐されて若くて有能な俺らがバシバシ昇給する」と思って導入を支持したら減給するだけ..
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