harmony harmony @akibaenochirin1
愛と真実を。together用。
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社内イベントで分かる「できる新人」と「できない新人」の違い→結局コミュニケーション取れるやつが成功する
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会社の飲み会がだるいのも分かるけど、他部署交流飲み会で隣になったおじさんが事業部長でいいことがあった→賛否両論
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女子社員「男性社員が宴会で裸踊りをしてショック。異動させてほしい」→本人から話を聞いたら闇すぎた「事実確認大事」「ど..
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みんなでグチグチ言いながらも「離職率がすごく低い職場」なんだかんだ辞めない理由を突き詰めたらシンプルな答えにたどり着いた
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Q. 労働基準法を守ったら潰れる会社は存続していてはいけないんですか!?→A. そうです「弊社ァ…」「大学病院やばそう」
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会社の飲み会で女性より男性のほうが会費が高いのは「男性差別」だ←この手の男性差別は問題になったためしがない...。
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「サステイナブル」を掲げる縫製工場で働くベトナム人技能実習生達と職場で起きている人権侵害を止めるため、会社に団体交渉..
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プロジェクトが本当にうまくいかない時はとにかく集合してほしい「『リモートワークの限界』を知った」
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子供の体調不良で休む親、それに対する上司の対応「ほんとこれよ」「感謝のないところに救済はない」などいろいろ
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営業車300台に会社のロゴを貼る仕事をしたが、宣伝ではなくドライバーへの意外な効果を狙ったものだった
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職場の偉い人『コミュニケーションも大事だし在宅で気が滅入った人もいるだろうしそろそろ出社はどうかな?』→豪速ド直球の..
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「ほんとうにごめんなさい」株式会社コロナが社員の家族へ宛てた新聞広告『コロナではたらくかぞくをもつ、キミへ』が泣けてくる
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