ジョン・ドゥ @antinomie_j
故有って名無しを名乗ります。 日本人・思考のダダ漏れ用(気になったこと、ものへの思考まとめ) 質問等は@で、内密なものはDMで。 人目に晒せない文句も声掛けてからDMで。
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社員のモチベを上げるために、綺麗なオフィスに移転したり休暇制度を拡充したり色々試した結果→ある答えが見つかった話
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「パワハラ対策で社内に相談窓口を設置しました!」←この方法では解決しないかも…?
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会社の女性管理職が、夕方になると一旦離脱して家事育児して、夜中に仕事再開して深夜2時とかにメール送ってきたりしてる→..
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年収600万の会社でも、片方はボーナス200万、もう片方はボーナス100万だったら、後者に入った方が良い
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下っ端の時は「全て会社のせい」にしてたが、いざ上にあがって実態が見えてくると「悪の組織・会社」なんてなかったと気づいた
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会社でサボりが発覚し、腹を立てた上司が在宅勤務全員のログを調べさせた→隠れ残業が多すぎて数十万円残業代を出すはめに
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支給品のスマホは閲覧履歴を会社側に見られてしまう事を逆手に取って、会社に圧力をかけている人の話。
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「基本的に45時間以上残業させてはいけない」 というルールが、「残業代は45時間分までしか申請できない。」 というル..
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上層部から「評判良くないよ」と言われたので「改善のためどのような評判をしているのか」と聞いたら曖昧なことを言って黙り..
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息子の出産後、夫の会社の社長から自分宛てに現金書留が届く→夫でも息子でもなく自分へのご褒美を贈ってくれた社長の器に感..
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「派遣社員だけど、せめて交通費と健康診断を法制化してほしい」という呟きに様々な意見が集まる「正社員と差がつきすぎ」「..
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真っ黒な"おっとっと"が混入→森永製菓に連絡したら返事に食品会社の本気が垣間見えた「マイクロスコープとか赤外分光光度..
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ライブで会社を休む時「通院のため」と理由付けたら事情を全て理解している総務の返しがステキだった
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