がそ @gaso
こんばんてん 堀江由衣クラスタです
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ビックカメラがエンジニアを数百人規模で採用しIT子会社を設立するがその理由が「給与の問題でそのままエンジニアを採用す..
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若い社員が「社内wikiを作って全社で編集できるようにしたい」と言ってきたが、成功する未来が見えない
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議事録をスマホで取った新卒がめちゃくちゃ怒られた→みなさんの怒られ体験談など続々あつまる
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えらい猫「1課と2課を統合しよう!」→数年後「1課と2課に分割しよう!」謎の組織改編に苦しむ皆様お疲れ様です!「永久..
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新社会人向けアドバイスの「飲み会出なくていい」「挨拶は義務じゃない」を鵜呑みにすると割とキツい新生活がスタートしてしまう
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「理想的だ...」一流企業で有能ながら管理職を諦め年収700~1000万くらいになると最高にヌルい職場環境になりやすい
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会社員「それ経費で落とせるんですよね、いいなー」→経営者「よかねーよ」 認識のギャップはどこから生まれるのか
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ハローワークに通うと求人を見るだけでメンタルを病む実態について「実は多くの人がハローワークに行って求職した経験がない..
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トヨタ自動車で勤務が叶うも、豊田市に耐えられず退職する事例が中々つらい「ご飯、公共交通機関、病院などすべて一生」
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職場の偉い人『コミュニケーションも大事だし在宅で気が滅入った人もいるだろうしそろそろ出社はどうかな?』→豪速ド直球の..
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遠野九重先生の話す『アイの歌声を聞かせて』の驚いた感想は企業城下町はSFという都会人特有の感覚だった
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有給申請の理由を具体的に聞かれた上、正直に話すと「そんなことで?」と呆れられた話→労基署へゴーの案件では
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[社会問題・女性差別・賃金格差]「女だけボーナス無し」の会社。理由は「男は家庭を支えないといけない。女はどうせ結婚す..
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「10人を心療内科送り」「後輩を辞めさせまくった」など問題大アリな"異名持ち"になぜ部下をつけるのか?→根本思想から..
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どうして先週来たコンサルの言うことは信じ、長く一緒に働いてきた社員の言うことは無視してしまうのか?「最近は社員も学習..
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上司に「会社辞めます!」と宣言した日は世界がキラキラして見えたけど「総理辞めます!」と宣言したら「全部の建物が金閣寺..
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「全国転勤OK」「成果主義賛成」と答える若い世代は、「自分は優秀だから無問題・給料が上がる」と考えている...?
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社内でクラスターが発生→上司『封鎖前にあそこのPCの電源全部切ってきて』同様の状況になった方も
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設計の若手(大卒)が現場(高卒)に対して「文句あるなら大学出てこっちへ来てみろよ」と言う…学歴差が生む問題の根深さが..
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会社で嫌な事があった時「逃げた方がいい」という人と「3年は続けた方がいい」という人がいる理由はこれ。何を選んでも正解
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従業員調査では問題なさそうな回答なのに退職する社員『なにか言われるのが面倒なので機械的につけていた』こうなってしまう..
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社長「君さぁ、残業してないみたいだけどクビにするよ?うちは残業代出ないけど」私「じゃあクビの方向で」→解雇成立
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職場に絶対挨拶返さないマンがいる。新人の女子が返事されるまで挑み続けてるのが、少々狂気じみてるけどメンタル強くて良い。
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【悲報】立憲・グーグル原口議員、34年間応援してくれた支持者に見切りを付けられ、「闘志が沸いた」と決意表明→ツッコミ..
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