namimani @namimanisurf
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Twitterで見かける怪しい会社、この方法で実態が分かる「中小企業の調査の基本」
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世界最強チーム「ネイビーシールズ」のメンバーに共通する特性は「極限状態でも自分より周囲の人を優先して助けられる人」と..
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アフリカで飲み水を手に入れようと井戸を掘ると様々な困難がある→それと同じことが会社でも起こる
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上司!私と先輩を比べないで!その人は伝説の「氷河期世代の生き残り」よ。私と一緒にするんじゃないわよ→共感の体験談が続..
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仕事が大変だと言われている会社や部署に行ってもそこまでひどい目に遭わずやってこれた人の「仕事をしない能力」についての..
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『ミスして落ち込んでる後輩を慰めるために、最大級の仕事失敗談を教えてください』→寝坊から億単位までの様々な失敗談が集まる
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支給品のスマホは閲覧履歴を会社側に見られてしまう事を逆手に取って、会社に圧力をかけている人の話。
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会社を辞める人、全く反抗的な態度は示さず不満なさそうに見せといてパッと辞めるよねという話
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退職を会社に伝えた時の専務「君が心を入れ替えて会社に従順に生きるならこのまま残っても良い」→未だに何を伝えたかったの..
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今の仕事を辞めるべきか? 判断基準として"惨めさ"がポイントになる話「ネガティブな方向にしか考えられなくなる」
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社長「君さぁ、残業してないみたいだけどクビにするよ?うちは残業代出ないけど」私「じゃあクビの方向で」→解雇成立
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「会社辞めます」と言ったときの上司の反応は「君はどこに行っても通用するよ」から「お前なんかうち以外で雇ってもらえない..
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「お前は他の会社じゃ通用しない」と語るその会社にしかいたことのない上司、個人的に飲みたいと言ってくる先輩etc.....
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下弦の鬼のアクションは上司に言っちゃいけないダメな発言の教科書だった!?『鬼滅の刃』無惨パワハラ会議を上司視点から読..
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「社員は大して感謝しない」毎月8万円まで家賃補助をする会社…ボーナスの方が喜ぶのにどうして?
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新社会人必見!「明日でもいいことは、今日するな」という教訓。普段有能だと失敗したときの失望が大きくなりがち
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35歳で職歴のブランクが10年以上ある人を採用した話
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