one @nl9ln
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「ゲーム初心者は上手い人ではなく教え方が上手い人に聞こう」技術力と指導力は比例しないという仕事にも通ずる話
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海外では優秀な人材には何倍も給料を渡すが、日本では優秀な人材にはさらに仕事を増やすという話 「頑張るだけ損」「生産性..
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「鬱になる原因は長時間労働ではなく人前で自分の能力の無さが露呈する事にある」という指摘に非常に納得のTL「まさに」「..
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『一回寝て、見直す』これが出来るだけで原稿などの仕上がりが1.2倍良くなるらしい「原稿に限らずそう」「見直す余裕が本..
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変なプライドのある人に質問するのは無駄?「質問するなら相手を選ぼう」という図に共感多数
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希望がなさすぎるwww新入社員に対するツイートで日本がいかにやばいかが分かる
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定時で帰る人が奇異な目で見られる環境がつらいという話にさまざまな声が集まる
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働く人の手帳が知りたい!#社会人の手帳の中身 タグのまとめ
編集部イチオシ働く人の手帳を覗いてみよう 2冊を使い分ける人も! #社会人の手帳の中身(編集部)
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#新社会人に送るメッセージ タグが憂鬱になるけど為になる!「ギリギリにならないレベルで頑張ろう」
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ストレスが限界を超えると娯楽に対してすら何も感じなくなる、に「すごくわかる」の声
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20年同じ会社で働くオヤジは腐り、若い人は3、4年ごとの環境のリセットで自身の中身も一新させる。
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職場で新人に対して「前にも言ったよね」は禁句?言われる側・言う側それぞれの声
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「仕事は増やす、社員は減る、でも残業は減らせ」が成り立つ場合を物理的に例えてみた「わかりやすい」「弊社これだよ!」
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「仕事がいやだと思う人は退勤時に心から思ってなくても職場に3回ありがとうございますとお辞儀しなさい」という教え
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