おたつさん@ @otasan_azur
収集癖の若干行き過ぎたオタクもどき。ノンジャンルで垂れ流すので、合わない人はミュートしましょ。
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「上司へのホウレンソウは上司を強制的に連帯保証人にするため」メールに残しとくのも大事
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もうすぐ入社して1年経つけど、まだ『それくらい自分で判断したら?』と『なんで確認取らなかったの?』の線引きがよくわか..
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「従業員が休んだ時、その代わりを用意するのは本人ではなく管理職」を知らない人は意外と多い?「無責任な人が増える」など..
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向上心がなく、評価も報酬も気にせず、やりたいことも特に無い無気力な社員のマネジメントはどうすべきか…「問題なければい..
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仕事にも「タイパ」を求めるのが結構危ういのは、30代以降は20代のうちにした苦労で食うというルールが潜んでいるからだ..
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「最初は製品キャンセルから始まった」外資系企業からリストラされた時の話
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上司猫「技術を継承してほしいんだ」→ベテラン猫「じゃあマニュアル作成の時間と残業代と若手を...」→「うーん無理....
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ITエンジニア職に『絶対にバグを出しません、出したことありません』という応募が来たので落とした
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タクシーで行く距離じゃねえ!総額20万円掛けて広島〜湯河原間を移動するとんでもない客を引いた話「お疲れ様としか言いよ..
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給料変わらず、目標もやる気もないからダラダラと雑談ばかり…「ブラック企業」もヤバいけど「マイルド企業」もヤバいという..
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