「従業員が休んだ時、その代わりを用意するのは本人ではなく管理職」を知らない人は意外と多い？「無責任な人が増える」などの声も

家電店で勤めてます。家電の事で色々つぶやいてみようと思います。お役に立てたらいいなぁと思いますぅー。愚痴アカも面白いですねっ

従業員が休んだ時、その代わりを用意するのは休んだ本人ではなく管理職です休んだ人がバイトでもパートでも社員でも同じです管理職の方々が体調崩した時はその上司が穴を埋めるか代わりを立てるはずです休んだからと言って代わりを立てろというのはクズな発想ですこれは労基案件ですのでご承知を

2024-02-18 23:57:44

l¶ →通知offおすすめ @kayutukahioru

@nohohon_rakuda @noel_der_vglwde ｴｯ変わり探すのが普通じゃないんだ！？

2024-02-20 01:52:37

家電店員みっちゃん @nohohon_rakuda

@kayutukahioru @noel_der_vglwde はい、普通じゃないです😅

2024-02-20 08:14:16

🌰ぉ🈵の方ﾁｬﾏ😡💖ヘラ舐めタロゥ✌️💕 @accouncherial

ｺﾘ知らない若い子多すぎて… あとバイトでも出勤日数等によって有給取れる権利は㌃し、通勤中や勤務中に負った怪我は労災として治療費とか出るからね‼️ 「バイトに有給ない、労災は使えない」は法律違反ょ、ァンタたち😡‼️ x.com/nohohon_rakuda…

2024-02-19 22:27:50

びらんご @hyper_viragon

これマジで勘違いしてる会社多いよな人が休んで現場回らなくなるのは休んだ人じゃなくて会社の責任｢あなたが休んだら仕事が回らなくなって皆が迷惑する｣とか絶対言っちゃいけないんやぞ x.com/nohohon_rakuda…

2024-02-19 19:32:48

プレク大好き!!　⊿∑(￣□￣;) @CDW900E

昔、働いていた某職場はまさにコレ年休を使って休みたい場合でも、代理を探して出て貰えると交渉できたら2人揃って申請って感じだった (1人は年休、1人は休出) 職場での人間関係の構築ができていないと休めない x.com/nohohon_rakuda…

2024-02-19 21:00:10

くまらんど @kumarando1127

弊社でも十年位前まで横行してました。シフト組み能力の無い店長や人徳のない店長が赴任してくると発生します。当時ネットで違法だと教わり労基に電話したり自社コンプラに連絡しましたが変わりませんでしたね。最近は風潮も変わり、店長達への指導も厳しくなったので減りつつあります(まだ店による) x.com/nohohon_rakuda…

2024-02-19 08:24:02

東雲スバル(•ө•)♡ @gasyattoyokose

雇用側がこの意識をしっかり持ってほしいよねアルバイトは「仕事に穴空けたらどうしよう」とか思う必要は本来ならないのに、バイトにも責任負わせすぎなんよ雇用側は労働環境や給料や雇用維持には責任持たないくせにね！！ x.com/nohohon_rakuda…

2024-02-20 02:19:07

燦太さんた⚡️RT絵にいいねとRTしてね😘 @fgonetasto

うーーーーん。これ、法的根拠があんまりないっぽいんですよね。「労働基準法ではこう定めている」「というのがない」ので、その問題をクリアした根拠となるウェブページのリンクがほしい。 x.com/nohohon_rakuda…

2024-02-19 23:41:20

リンク弁護士ドットコム「休むなら代わりの人を見つけてよ」バイト先のこんな命令に従う必要はあるの？ - 弁護士ドットコムニュース大学生のなかには、学業とともにアルバイトに励んでいる人も多いだろうが、急な用事ができたり、体調を崩したりして、働けなくなるときは誰にでもある。しかし、バイト先によっては、休む際には代わりに出勤でき... 11 users 19

リンクベリーベスト法律事務所姫路オフィス「休むなら代わりを探して」は違法？企業が注意するべき法律とは会社の管理者だった場合、従業員（アルバイト、パート、正社員問わず）が有給休暇を申請してきたときに、「休むなら代わりを探して」と思わず言ってしまったことはないでしょうか。休暇申請があった場合に代替要員を確保させる問題について弁護士が解説します。 1 user 4

あみたす @ami_tass_

決まりだからといってどういう時もそれが絶対に正しいとは限らない理不尽な理由で休ませて貰えなくて文句言うなら全然わかるんだけどたいていの人がそれ以外なのよこんなん口実にくだらん理由でバンバン休まれたら迷惑休まれてもいい状況だって簡単に作れるわけじゃない職種とかにもよる x.com/nohohon_rakuda…

2024-02-19 15:03:56

Falcon @Falcon_M_Valley

無責任な人が増える要因であるのでこれは流布死ないでほしい。最高の形を言えば「誰が代わりを見つけるか？」ではなく「代わりを見つける必要のない状況を作る」事。土壇場や当日の休みが極力発生しない状態、それでも出た場合は出した人間が極力リカバリーする動きを日頃から作るべき。 x.com/nohohon_rakuda…

2024-02-19 12:30:16

マグロ＠低気圧症がキツイ @covid_29

これやらなきゃ回らないほど現場はギリギリの状況で人員の余裕も経費の余裕もないのが現実。いつもの事だけどやっぱり法令作ったヤツは現場を微塵も知らねぇんだろうな。 x.com/nohohon_rakuda…

2024-02-19 13:11:19

スノッブ @kudashi140

なんか引用ポスト、現実はあんまり休まれると厳しいとか、経営者側を擁護するようなのが多いな。そういう時のために、最低限のことはできる能力のある窓際社員複数用意しとけよ。あと、ある情報を一人の担当しか分からんようなシステムにすなよ。ワシらは労働者なんだから、権利主張せんと。 x.com/nohohon_rakuda…

2024-02-19 23:59:32