政宗さん @yamada_deathM
b3masamuneの本質
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とある整備士「辞めます」上司「辞めたらぶん殴ってやる。パワハラにはならんからな」→辞めて何百倍も幸せになりました!!
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上司「最近の若い人ってなんでそこまで転職とか自然に考えてるの?」→先輩の答えが的確すぎて同意の声が方々で上がる
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平日の昼間によく誘ってくるイタリア人「労働は喫煙みたいな悪い習慣なんだよ。止めるべきだ」
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若年層の離職の多発を役員が検討した結果導き出された三つの理由がどうしようもない
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面接官「何故弊社でなければならないの?」就活生の本音(別に御社じゃなくてもいい、お金さえくれれば)→企業側の本音が集う
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車掌さん「人身事故を防ぐと1500円の図書カードがもらえるが、人身事故が起こると5000円もらえる」
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配達に来た佐川急便の人に「今大変そうですねぇ」と声をかけたら色々と語ってくれた
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ハイテンション喫茶・眞踏珈琲店の店長が治療を終えて復帰するまァァァァアアアアアアアアアアアアァァァッッッ!!!で
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就職氷河期世代を冷遇した結果、技術の継承ができなくなってる会社だらけになった?
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定時帰りする新入社員なんて甘えである!!……ホンモノの経営者の反論
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「なぜ新入社員は定時で即帰ってしまうのか」というテーゼに対する根本的な問い直し
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「若者トライアル雇用推奨金制度」で助成金だけもらって「仕事辞めて」と退職を促すブラック企業がある!?この制度自体が有..
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地方中年男性の再就職メモ
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手を抜けないこだわりが作る高級ワイン ~知的障害者が造る「ココ・ファーム」のワインのお話~
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整骨院の先生がついに「君の職場潰れた方がいいよ」と穏やかに言い放った午後
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