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misora
@82_ochimi
チームで新しいものを生み出すためのコミュニケーションとして、「あらかじめ計画をして設計すること」と「手足を動かしながら即興的に変化をさせていくこと」に加えて「目的（ゴール）を全員が共有すること」 も大事だと思う。 #mgtorg2017
2017-06-12 11:31:31
misora
@82_ochimi
#mgtorg2017 学習する組織――システム思考で未来を創造する ピーター M センゲ amazon.co.jp/dp/4862761011/… @amazonJPさんから
2017-06-12 11:32:53
🌻
@aclnasks
コミュニティ≒自ら結びつこうとして集まった人たち？ 部署や授業参加といった半強制的に集まったグループではなく、自分から選んで集まろうとしたグループ #mgtorg2017
2017-06-12 11:35:40
Julia
@_photo_mg
コミュニティの繋がりって強いけど作るまでの手間と時間がすごい。果たして作り上げるまでの手間と繋がりの強さはつり合っているのか？#mgtorg2017
2017-06-12 11:40:16
misora
@82_ochimi
【実践共同体】：共通の興味関心をもち、互いに知識や情報を与え合うコミュニティ。 #mgtorg2017 valenciacollege.edu/faculty/develo…
2017-06-12 11:42:59
minaho
@mv09211
give&give&giveの関係性がある組織は強い。 自分だけの利益、目標を達成したい人が一人いるとコミュニティは崩れる。 チーム、組織の目的のために最善のふるまいを考え続けることが強い組織となる。しかし一人ひとり主体的であることが大切 #mgtorg2017
2017-06-12 11:43:01
りく
@hoseiBtmx7mwPm
#mgtorg2017 互酬の関係。対価を求めず、困ってる人をサポートする。 企業にこの関係を当てはめるのはかなり難しいのでは？ その行為によって利益になるかも分からないのに、手を差しのべる人は少ない気がする。 でも企業全体がそれをする空気になれば実現するかも。
2017-06-12 11:44:07
エミリー @Emily
@BKhv8
たしかに企業の枠にあてはめてgivegiveするのは難しいかも。勤務時間とか決められていたらなおさら。 #mgtorg2017
2017-06-12 11:46:24
エミリー @Emily
@BKhv8
話し手の伝えたいことが受け手の頭の中に完全に移動することは、いいコミュニケーションじゃないと思うな。それはただの知識伝達。新しいものは生まれなそう #mgtorg2017
2017-06-12 11:51:08
🌻
@aclnasks
「導管メタファーの限界」顔を合わせた≒目線が合ったのであれば無声コミュニケーションがあった、と考える。互いに相手が原因で感情の動きが発生したのであれば、それはコミュニケーションではないの？ #mgtorg2017
2017-06-12 11:53:33
minaho
@mv09211
コミュニケーションを情報伝達ととらえるか、相互作用としてとらえるか。 お互いが存在している時点でコミュニケーションは始まっている。 #mgtorg2017
2017-06-12 11:57:04
かばん
@daigaku_friends
授業中の睡眠、いつもと違うところにいる。 こういう行動すらもコミュニケーションとは考えたことがなかった。 #mgtorg2017
2017-06-12 11:57:50
Julia
@_photo_mg
プラスなメッセージのコミュニケーションばっか目に入りがちだけどマイナスなメッセージのコミュニケーションもある。むしろ後者のが強力なコミュニケーションだったりするものか。 #mgtorg2017
2017-06-12 11:59:02