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浮田 @floatune 2018-05-23 12:16:00
たまに社内研修とかで 「給料を貰うことを当たり前と思わないように」って言われるけど、経営陣は従業員の労働力を買ってるわけなんだからそれに対する代金を支払うことは当たり前では? お前はスーパーや飲食店で 「代金が支払われるのを当たり前だと思うな!」っていってゴネるんか?万引きやんけ
わかる!
zavagon citizen-TV @zavagon17 2018-05-23 23:48:33
@floatune @en22270305 本当に。私の貴重な時間を売ってるんです。
木星ひつじ_きらファンゆるキャン参戦おめ @innocent0228 2018-05-23 23:48:47
前の職場の社長も渋々お金払っているんやで?みたいな言い回しだったからな。 じゃあお前が全部やれや。 twitter.com/floatune/statu…
コロネ(🍆) @hikaru__kibou 2018-05-24 12:25:51
給料もらってるからと言って働くと思うなよ!!!!>RT
どろあし @miomaru 2018-05-24 12:02:09
企業の研修って、そんなこと言うの?! すげーびっくりした。 一理もない。 twitter.com/floatune/statu…
STB a.k.a. さとまる @stb_nissie 2018-05-24 11:23:58
従業員契約に基づいた給与は当たり前ですね。 twitter.com/floatune/statu…
そういう意味ではない
甘い物係@メルスト @jamEmpire 2018-05-24 11:34:47
言葉が足りてないと別の意味に聞こえるアレ🤔 twitter.com/floatune/statu…
ビオレントゴッチ @TheGotchman 2018-05-24 11:57:42
私は会社が倒産したり、異動で給料下がったりすることもあるわけだから、今の給料貰い続ける事が当たり前と思わないようにって意味だと思いますけどね。言い方次第、取り方次第。日本語の難しいところ。 twitter.com/floatune/statu…
東川(ぺつぱ) @yuu44441029 2018-05-24 11:03:38
「サボるな。働け。」 と遠回りに言ってるのかと。 でも、おっしゃる通り、どの程度働くか分からない期待値だけで労働力買ってるなら代金は支払う必要があると思います。 経営って難しそう。 twitter.com/floatune/statu…
Ishitsuka Tomonori @norick_nw 2018-05-24 09:09:17
どこぞの監督の言い訳じゃありませんが「行間読まないヤツが悪い」のはもうまかり通らないっスな。 正しく伝えるなら「(社内に座ってるだけで)給料を貰えると思わないように。」でしょうね。給料がどう生み出されてるか教えてないこと多いように思います。 消耗品費や光熱費がどう影響するかも然り。 twitter.com/floatune/statu…
燈馬 想 @yoshi000000 2018-05-24 12:00:02
経営陣が想定している最低レベルの労働力は提供してね って意味だと思うけど 代金支払ったのに商品にそれに見合った価値がないなら 詐欺やんけ twitter.com/floatune/statu…
にじだま(Mastodon @nijidamashii 2018-05-23 23:55:21
@floatune 同意w マジリプすると、言っている本人が形式的に言っているだけなのでしょうが、本来の意味は給料を貰うのであれば「給料+会社が負担している様々な費用+会社の利益」を産み出せなければ泥棒と一緒ってことなんでしょう。 まぁ、それも会社側の優れたマネージメントありきの話ですけどね。
Tea系@ship2 @Tea_system 2018-05-24 09:04:43
@nijidamashii お客様は神様 と似たような感じで 本意とずれて伝わっちゃってますね
にじだま(Mastodon @nijidamashii 2018-05-24 12:04:49
@Tea_system そうですね… たぶん教育係も多くの人は意味わかってないで使っているのだと思います。 仕事にしっかり向かい合ってこそ給料がもらえるのです、時が金になっている訳ではないって話ですから。 (リプありがとうございます)
鈴音@《琴葉姉妹と同棲しようよ》投稿中 @suzune25254649 2018-05-24 09:20:44
@floatune 「仕事せずサボってても給料が出るわけじゃない」→サボりはクビだぞ 「会社が儲かってなくても給料が出るわけじゃない」→倒産するぞ って意味なんじゃないですかね 基本的に注意って「んなことしねえよ」っていうまともな人にとっては馬鹿な注意なんですけど、注意せんと分からん人は実際いるので
GenKi4mini28 @g2929w 2018-05-24 08:46:22
スーパーで金払うのはそれ相応の物を買うから。 会社が給料を払うのはそれ相応の職務を果たしてるから。 ただ出勤するだけで給料貰えるのが当たり前と思うな。 会社に利益をもたらす仕事をこなして初めて給料貰って当たり前と思え。 って意味でしょう。 twitter.com/floatune/statu…
Virezect @JOYO231 2018-05-24 00:55:56
コレは「社員で居る限り給料は勝手に入ってくる」って思い込んで仕事しないで椅子に座りっぱなしの奴が実際に居るからちゃんと仕事はするんだゾと釘を刺して言ってるワケであって、決して労働に対価は常に払われるとは限らないという意味じゃないからな。 twitter.com/floatune/statu…
そがさん(手足のしびれ) @km600000000 2018-05-24 10:40:10
雇用契約なんだから金を払うのは当たり前だし、もらう金に見合う労働をするのも当たり前。 twitter.com/floatune/statu…
デルトロ @dand3net 2018-05-24 10:29:09
どのように考えたら給料を貰うことが当たり前だと考えられるのか。「労働力が買われる」というのは「会社の収益向上に貢献する」ということと同義なのでは。売上も立てずに会社から甘い蜜をちゅうちゅうするような従業員を置いておくのはいかがか。 twitter.com/floatune/statu…
日曜のたぬき @Sunday_Nyctereu 2018-05-23 20:59:58
経営者の言いたい事は、"業績も上げられない何もしない従業員には賃金はやらんぞ"というわけだが、そんな脅しをする前に、きちんとした研修をして立派な従業員を責任持って育てては?と思う。 従業員は経営者の背中を見て育つ。 twitter.com/floatune/statu…
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コメント

EX-S @EXS_Pudding 30日前
仕事に対して金を払うのではなく、能力に対して金を払う考え方だとこんな感じになるのかな。
こねこのゆっきー @vicy 30日前
不味かろうが美味かろうが、牛丼食ったら金払うんだよ。不味かったら払わなくて良いなんて考えが思いつくだけでもクズだし、それを人前で口に出して言っちゃうなんて、会社にダメージしか与えない給料泥棒だわ。
他人 @Messiah_Justo 30日前
企業がブリリアントな成功を収めるには従業員に「給料以上に働いてもらう」しかないが(当たり前だ!)「給料分働け」なんて言われて「給料以上に」働く奴はいないよな。
言葉使い @tennteke 30日前
高校生の時、部活の顧問の先生から「俺たち教師がお前らの世話するのは当たり前なんだよ。だけどな、その上で「先生が生徒の面倒見るのって、当たり前なのかな?」と考えてくれると嬉しいんだよ」と言われたことがあって、以降A=Bを前提としてA≠Bが並立する思考をするよう心がけているんだけど、元ツイートはその発言の前になんかなかったの?で昨今のブラック部活、顧問の過労を耳にすると、いろいろ考えてしまう。
言葉使い @tennteke 30日前
「給料がきちんと払ってもらえるんなら、感謝の一つや二つ、盛大にやってやるよ!(言うだけならタダだし)」と、「給料をきちんと払うなんて当たり前だろ!なんで感謝しないといけないんだよ!恩着せがましいんだよ!」を、時と場合によって使い分ける。
たし @punimuchiya 30日前
「債権があれば金がどこからか湧いて出るわけではない」という意味では正論
亞俄蛇 @agata_agahta 30日前
派遣社員やパートのおばちゃんまで「経営者目線」とかのたまってるくらい経営陣の洗脳が浸透しててほんと震える。
ちょちょまる @sakuya_little 30日前
給料を「貰ってる」という考えを持たないほうがいい。 組織全体で稼ぎ出して分配してんだよ。 自分もその一員だという意識は持っててほしい。
ちょちょまる @sakuya_little 30日前
別に経営者目線である必要はないんだけど、お客様目線でいられても困る。 正しく組織の一員として労働者目線を持ってくれ。
nob_asahi @nob_asahi 30日前
会社は従業員の労働とその成果に対価を払うのであって、時間を供していることに金を払っている訳ではない。確かに労働債権は最大限保証されているが、利益寄与していない者に支払う賃金は経営側のみならず、利益寄与している他の従業員から見ても腹立たしいものである。
やましよ @kkr8612 30日前
経営者目線ってのはほんと意味わかんないよな。下っ端社員が経営者の目持つなら経営者は何やって自分らの価値を創造するんだよっていう
nob_asahi @nob_asahi 30日前
給料を貰うことを当たり前に思うようにはならないで欲しい。給料を稼ぐことが当たり前という意識を持って欲しい。
ひーろん @bo__san 30日前
ただのイキリ垢の妄言やんけ
頭脳設計 @zunousekkei 30日前
不味い牛丼は、ちゃんと金払った上で二度と行きませんけどね。
nob_asahi @nob_asahi 30日前
vicy 牛丼が不味くても代金を支払うのは当然。でも、法律で「明日も明後日もこの牛丼を食べ続けなければならない」と決まっているなら、せめて代金に見合う程度の質に向上させてくれよと、文句のひとつも言いたくなるものです。
JAPANweb【ドット絵お仕事募集中】 @JAPANweb_SRPG 30日前
sakuya_little うーん、責任は発生する以上は避けれない問題ですね。 企業側に物申すと、最低賃金のラインはきちっと守ってと約束してほしいです。 従業員も人間です、お互い気持ちよく働ける社会が実現できる日が来ることを祈ります。 クソリプ失礼しました。
権力の狗 @daken3gou 30日前
労働者を牛丼屋、企業を客に例えるなら「まずい牛丼出すようなら食いに行かなくなるぞ」という感じで牛丼屋は客を満足させるための努力を要求されるのでは…
こねこのゆっきー @vicy 30日前
nob_asahi 文句なら構わないさ。だがこれは明確に犯罪を示唆してる。チラリとでも正当性があると考えてるなら、言葉通りの意味で犯罪者予備軍だ。
悔恨 @caudex_ 30日前
「最終的にお客様が払って下さったお金が、給料になる」という理解は重要だと思う。とくに、自分の働きそのものがお金になってない人(刺身にタンポポ乗せる人とか)には。「客がわざわざお金を払う」に辿り着くための、営業・現場・製造・広告宣伝・その他に携わる人たちの沢山の努力を知った上で仕事をするのは、どうプラスになるかってはっきり言いにくいけど、良いことだと思うよ
nob_asahi @nob_asahi 30日前
vicy 文句を言っているだけなのでは?何せ「もうこんな店来ないぞ」と言ったらその言葉だけで違法になるのですからね。違法性は充分に避けていると思いましたが、明確に示唆している部分というのを教えて頂けませんか?
こねこのゆっきー @vicy 30日前
nob_asahi 「選ばない」と言ったんじゃない。「金を払わない」と言ったんだ。
こねこのゆっきー @vicy 30日前
EXS_Pudding 能力に対して金を払うなら、平均以上の成果を上げた相手には平均以上の報酬をやらないとな。
nob_asahi @nob_asahi 30日前
vicy 成程。そう解釈したのですか。私は「明日もこの店に来るのが(法律で縛られているからであって)当たり前だと思うなよ」と解釈したので特に違法性は感じませんでした。
zc @R19951996Zc 30日前
なんというか、「子供が何かをして、加害者側の親が“子供のやったことですから”と言う」的な、立場おかしいだろってセリフに聞こえるから反感覚えちゃうんだろうな。とはいえ、経営者側としては社員には高パフォーマンスを発揮してほしいと思うのは当たり前だし、「我々経営陣は常に、給料を払うのが当たり前であるという考えを持ちますので、みなさんは常にその給料を貰えることが当たり前なのかという自問を持っていてください」とか言っておけば、スタンスが明確になるんじゃないですかね。
奥山犛牛 @bogyu 30日前
バイトなら言われたことをやるだけで給料が貰えるのが当然。しかし、現代では正社員は幹部候補として雇うのが普通で、その場合彼らが利益を出せなければ会社は給料が払えなくなってしまう。無論、既に確定した給与は借金してでも払わなくてはいけないが、持続不可能なのは言うまでもない。
奥山犛牛 @bogyu 30日前
まあ、私企業の場合は儲かってなければ(最終的には)給料が出ないことは言われなくても皆分かってる。問題は公務員で、怠慢だろうとヤミ専従してようと給料が出てしまう。当たり前と思って欲しくないのはむしろ後者。税金なのだから。
aux.。oO(クリームソーダ飲みたい) @aux71011634 30日前
「あなたの1分1秒に給与が発生してるんだから(自覚して)」的な意味なんだろうが、まさかサービス残業させてないよね?
小野阿久斗 @504timeout 30日前
牛丼を例に出すなら「料金に見合うサービスを提供しろ。牛丼出しただけで金を払ってもらえると思うな」じゃないかな? 客は牛丼を頼んで金を払う。だが、肉が生だったり器が汚れてたり、店員がサボって何十分も放置して冷めた牛丼出てきても客が金を払うのが当たり前かというとそうじゃないだろう
UZIRO @UZIRO 30日前
今の日本の停滞はバブル崩壊以降の経営者に都合の良すぎる研修の数々の結果、とすら言える。
smiya @smiya1983 30日前
給料はあくまでも労働で得られた利益から出るもの、いくら働いたからって利益を出していないなら給料が出なくても当然。 こんな当たり前なことに反発する輩は再教育しないとね
ココペリ @7E1irIm4Z3LO0NP 30日前
サービス残業、当たり前と思うなと言いたい。 低賃金を当たり前と思うなと言いたい。 言い出したらキリがないけど、給料貰って当たり前と思うなってのは不特定多数に言わないで、言われるべき人に言ってよって思う。
変態糞ライダー @if_yuyami 30日前
(こちらは貴重な人生の一部を切り売りしてるんだから)当たり前だよなぁ
かつま大佐(生食用) @kamiomutsu 30日前
何だここ日大の巣窟みたいなのがいるな。雇った人間のパフォーマンスを引き出すのも経営者の腕だろうよ。精神論だけ開陳してりゃ何とかなるとか思うなよ。
かつま大佐(生食用) @kamiomutsu 30日前
会社が賃金を支払うのは労働者の働く力そのものに対してであって、時間に応じた労働そのものに払っているわけじゃない。時間に応じた支払いだとなったら、有給休暇など存在し得ない。総合的な能力に払ってるからこそ能力給も成り立つんだよ。
かつま大佐(生食用) @kamiomutsu 30日前
利益を出すことによって給料が払われるというなら、社内のどの人間が利益のどの部分にどのような分量だけ貢献しているのか経営者は客観的に開示できるんだろうな?経営判断の誤りで損失を出したら経営者の尻の毛まで抜いてるんだろうな?
かつま大佐(生食用) @kamiomutsu 30日前
「最低レベルは働け」ってそりゃ当たり前で、それを見極めるために面接でぐだぐだやってきたんじゃないのか。あとはぽんと背中を押せばみんな一生懸命働くよ。そういう人間を集めたはずだろう?
ヘルヴォルト @hervort 30日前
vicy 研修なんだから不味かったら払わないではなく、不味くならないように努力しろよっていう意味だろうよ
ヘルヴォルト @hervort 30日前
kamiomutsu よっぽど大企業じゃない限り必要ならそれは可能だろう。ただし直接把握ではなく組織とその管理職の配置という関節把握だけどな。
akiran @akiran32748624 30日前
ダメな社員はすぐ首切れる社会なら言葉に出さず行為で示すんだろうけど、それがお望みなのかね?
山本 ヤマラス @yamalath 30日前
最後までまとめを読めば、たくさんの人達が言葉の意味を解説しているのに。
UZIRO @UZIRO 30日前
まぁこんな研修やってる会社はそうそう潰れるよ。今の人不足を甘く見てる。
九銀@半bot @kuginnya 30日前
「こういう意味なんじゃないの?」って察する手間が発生してる時点でクソ。言いたい事は正確に言え。
kusano @t_kusano 30日前
smiya1983 総務とか経理とか何も生み出さないけど必要な業務もあるんだけど?
moheji @mohejinosuke 30日前
こういう言葉がつい口をついてしまう企業っていうのはあまりよろしくない。 なんとなれば「自社の業績が思うように上がらないのは社員が働かないせいだ」という被害者意識が経営・管理側にあるからだ。 それは思い違いで経営が労働者にたいして「業績につながる労働」を割り当てることが出来ないということでしかないと思う。
Tsuyoshi CHO @tsuyoshi_cho 30日前
こうじゃないかなあ、と思うがどうか。 経営層からは「稼ぎが出ないと」と言いたいのはわかるし、発破かけたいだろうけど。 ただたとえ稼ぎ出せない人材だろうと、労基法的に(労働で時間拘束することも含め)生活の保障はしないといけないので、ちゃんと払うことは必須だと思う。 なお経営側からみて稼ぎ出せない人材はそんなのを雇用していることが悪い/そういう風にしか活用できてないのであって、その人物よりそういう経営を問うべきかなと。
おくら納豆のり @okuranattonori 30日前
対価の交換という対等契約ですね
ねこ博士 @kazukazu_ex 30日前
んなこと言うなら新卒採用なんかやめちまえ(´・ω・`)新卒向けの採用活動と新人研修は企業が企業自体のために行う投資の一環だろ。投資である以上そこにかかる費用は直近の利益を見込んで支出するものじゃない。同時に新卒入社の面々も『新卒カード』と『20代という限られた時間』を企業側に投資してる立場にある。だから『お互いその投資を無駄にしないようにしよう』という態度でいればいいだろう。組織体個人で企業側が圧倒的有利なんだから一々幼稚なマウンティングみたいなことを言うんじゃないよ。
Off Black @OffBlack1 30日前
でも、実際に給料泥棒と言いたくなる無能がいるんだよな〜。忙しいんだけど、無能に残業されても余計に腹立たしいからさっさとチェンジして欲しいけど、人来ない…って悪循環(笑)
mikumiku_aloha @mikumiku_aloha 30日前
買った労働力で稼ぎを出すのは経営者の仕事。新入社員が失敗してもそれは給料の差に織り込み済み。企業の成果と対応するはずの金は賞与。
mikumiku_aloha @mikumiku_aloha 30日前
労働者どうしが社内で綱引きするようでは個々の労働者が頑張っても物事はなかなか進まない。過重労働でも日本の企業が国際競争に負けるのであれば、問題なのは労働者の働き方ではなく経営側の働かせ方
🇯🇵ぱんだP🇰🇷 @PanMixi0 29日前
研修で言われたことの真偽は置いといて、こうやって労働者に反感を抱かせている時点で経営者の行動としては失敗だな。余計なことを言って従業員のパフォーマンスを低下させたのだから。
SAKURA87@多摩丙丁督 @Sakura87_net 29日前
会社がスーパーホワイトなのかウルトラブラックなのかで意味が180度変わる言葉やね。
佐とさん @satosan_oidame 29日前
お前はスーパーや飲食店で「代金が支払われるのを当たり前だと思うな!」っていってゴネるんか?万引きやんけ   → これはスーパーや飲食店がまともな食材や料理を用意…全うな仕事をすること前提のセリフで、 例えば、腐った魚やしなびた野菜、生煮えの料理しか出来ない店…まともな仕事が出来てないなら、やっぱり「こんな仕事に代金(給料)払えるか!」と言われても仕方ないんじゃない?
佐とさん @satosan_oidame 29日前
その一方で、スーパーや飲食店が、極上の素材やとびきり美味い料理を出して来たなら、"当たり前だと思う代金"以上に代金を支払って、店や料理人を喜ばせてやる気を出させるのが、客=経営者の役割だとも思うが。
Chariot@誤タップガチ勢 @BLACK_RX_24 29日前
これは言われたよ。だけども「会社の社会的信頼の失墜等で経営難、倒産となれば当然給与カットや解雇が起こり得る。だから不祥事や事故を起こさないように気を引き締めてよ」って意味で
nekosencho @Neko_Sencho 29日前
satosan_oidame そういう、労働者が想定以下の仕事しかしてくれないって場合には、経営者側が、想定が高すぎないか再検討する、研修など労働者の能力向上に努める、労働者のサボりなどの場合には話し合う、労働環境の改善に努めるなどが必要ですね。
nekosencho @Neko_Sencho 29日前
ま、ちゃんと普通の人なみに働いてりゃ、給料もらえて当たり前なんですよ。
UZIRO @UZIRO 29日前
いざという時に責任を取るのが管理職なんだけど、管理職が責任を取る風土がその会社にないからこういうセリフが出てくる。スーパーの例でいえば腐った魚を売ってしまったら、現場担当者じゃなくてそれを確認して出した現場責任者と店長が出てくるわけで。
Mill=O=Wisp @millowisp 29日前
言う側との関係とか、ニュアンスで全然意味が変わっちゃう言葉。
ねこ博士 @kazukazu_ex 29日前
さて青いのはまだかな
里田くん @satoda3104s2 29日前
サービス残業や低賃金には触れない経営者でお察し。
せんたく @senn_taku 29日前
vicy まとめ最後まで読んでそれか?
鳩山田ふたじろ @hatoyamadano 29日前
人材を拘束しているんだから、何もしなくてもギャランティーが出で当たり前の話。それを、どのような形で労働力にするのかは雇用者側の問題。
ねこ博士 @kazukazu_ex 29日前
nob_asahi 法律に縛られてるから払うのなら払うのが当たり前ってことでは(´・ω・`)
麻樹・あるいはまお @maki_miquette 29日前
そもそも賃金の「労働力に対する対価」の意味って「労働者が他の資本家に労働力を売り渡さず自分の所に労働力を捧げる事を契約や時間で拘束している」事も含むから「赤字だろうが何だろうが最初に払わなければならないもの」なんだけど。利益の再分配や成果給に対してはそれを前提とした上でのプラスアルファで払うものだし、まして利益の再分配のみだったら帳簿上赤字計上してただ働きさせる事を正当化するから賃金原則に真っ向から反してるんだけど。
森㌧@Ⓜ️MONA @plmjp 29日前
いるいる。たかがハシタガネくれたごときで、「カネもらってんだからお前らプロなんだろ?」って言う輩。それならそんなゴミ銭いらねーよ
oshow2001 @oshow2001 29日前
外資系だと、給料が貰えるかどうかどころか、いつリストラされるか危機感が半端ない。特に業績悪化中の時。
oshow2001 @oshow2001 29日前
給料というか、会社の安泰が当たり前だと思うなと。
くすき @kusuki_xx 29日前
新人研修の時に「時間を拘束している代わりに給料を支払っているので、給料未払いがあったら遠慮せず法的に訴えてください。その権利が社員の皆さんにはありますし、そうならないよう会社は努力し続けます」って言われたんだけど…(20年前) それに加えて「給料未払いが1度でも発生した会社は経営の根幹がすでにマズイので逃げた方が良いとも思いますけど…」ともボソッと言っていたな。
ぼーる @maruyama02688 29日前
そりゃそうだろって思ったわいは社蓄脳か?
お豆さん @feijao0131 29日前
504timeout それを見分けるために入社時に選別かけてるじゃないですか
ちょちょまる @sakuya_little 29日前
plmjp どんなやつかと見に行ったら固定ツイートでモナコイン乞食してて笑った。 お金大好きマンやんけ。
Earwax @Earwax97409510 29日前
「当たり前に働く人」にとっては、給料をもらうのも当たり前。人に「給料を当たり前と思うな」と釘を刺したくなるのはつまりその相手が「当たり前には働かない人」であると思ってるんでしょうね。
Earwax @Earwax97409510 29日前
いや、実際そういう社会不適合者を集めて更正させようとしてる善意の会社という線もなくはないな。
小野阿久斗 @504timeout 29日前
feijao0131 なぜ入社時限定?入社後も選別をかけないと。 商品が値段に見合う商品として成り立ってなきゃ金は払ってもらえませんよ。給料に見合う分だけの働きがする人やそうなる期待がある人だから経営者は給料を払い続ける。組織に貢献できる見込みがなければいつ給料止められても(=クビになっても)おかしくないでしょ
小野阿久斗 @504timeout 29日前
経営者が給料払うのは当たり前のこと。だが、給料貰う側だったらそれだけの働きができる、またはできるようになるところを見せないと。
カレーうどん @kareudon14 28日前
社畜精神が立派な方が多い印象。労働者は上の指示に従って労働するのが基本なので、その「指示」が誤っていたり予想が外れたりで結果が出なかった場合の責任は、上=経営者側にあるのでは?
おらおら@6/26まで多摩市民 @oraora1966 28日前
ドラッカーが同じようなこと書いてもケチつける人いないのにな。
田中一郎 @eggmanpat 28日前
そういう言葉が通用する相手は「昭和生まれの日本人」だけだね。
アルネクラン @Alnequhlan 28日前
???「先ずは金だ、金を払え」
娑婆助 @shabasuke 28日前
Earwax97409510 研修期間中に同僚の給料を賄う程の自身が社内トッププレイヤーにバケるなんて事は絶対ありえないので研修期間中の給料は先輩の中の誰かがクリエイトして一方的におこぼれを貰っている状態という思慮は必要。明らかにおんぶに抱っこのお荷物でのスタートなのだから貰って当たり前なんて自意識過剰な奴は経営者以前に同僚から忌避されるって話でしょ本来この話は。
娑婆助 @shabasuke 28日前
ここの連中でも自分の部署に配属された戦力外の新人が給料は出て当たり前(自分の給料は周りが稼げw)フリーライドしている癖に事あるが事にチーム全体の勝利等と吹聴して回っていたら流石にいつかキレちゃうんでしょ?つまり世の中そういう事なんよ。

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