とある転勤辞令乱発系企業では入社5～6年目の人の退職が大問題になっているらしい『共働き前提で生活設計する人が多く、総合商社ほどの給料がないと1馬力で働き続けるリスク取れない』

まつしょう @matsushoblog

まさにやめた会社だ。昇進するには転勤経験が必ず必要で、この半期だけで5年目が5人やめてます。 私は転勤のないベンチャー系ITに転職しましたが、8月だけで中途入社が70人。皆考えてることは一緒ってことですね笑 twitter.com/usacojapan/sta…

う　さ　ぎ🏠@3y&1yゆるキャリワーママ @usacojapan

夫の会社（転勤辞令乱発系）で入社5〜6年目の人の退職が大問題になってるらしい。若い世代程共働き前提で生活設計する人が多くて、20代後半で結婚を具体的に考え出した時に、今の会社じゃ共働きキツいって事に気付くんだろうな。総合商社くらいの給料ないと、1馬力で働き続けるリスク取れないよ💦

2018-08-06 16:59:29

かぶ @kabu0404

1馬力じゃ無理だから結婚だの子育てだのなんて無理だなぁ、と思う人が多いだろうね。

あいみつ @aimitsusan

生活費折半してる収入格差ない夫婦だと片方の退職や単身赴任なんて家計においてデメリットしかないため例え収入下がっても転職の一択である。 おじさんは共働きってもせいぜい嫁がパートか一般職で辞めるには惜しい仕事してるとは想像できないんだよな。お前の部下にも総合職女いるだろ！と思う。 twitter.com/usacojapan/sta…

fnya @fnya

今の時代なにがあるかわからないから、収入源が１本になるのはつらい。本人の意思に反した転勤とかは若い人には受け入れられないでしょうね。また、配偶者の方のキャリアもありますしね。大企業は転勤が当たり前ではない時代がくるといいですね。 twitter.com/usacojapan/sta…

クニオ🇺🇦save Ukraina @kuniorinox

@usacojapan ほんとそう。世帯年収をいきなり半分にされそうになったら、躊躇無く会社なんて辞めるよ。 今はそこそこ待遇の良い会社に勤めてるけど、転勤言い渡されたらすぐに辞めれる準備はしている。

うめきち🌱愛媛の似合わせカラーリスト @umekichi_cosme

@usacojapan 同じく転勤あり企業に旦那が勤めています。6年目今年転職することを決めました。転勤あり給料は手取り20ないです。住宅手当は結構ありますが、それでも1馬力では正直厳しいです。こんな給料で転勤あり、サービス残業かなりあり、子育てに協力できず。無駄な業務も多く改善を訴えても聴く耳もたれずです

ありー@1人目妊活中 @5280neverend

転勤するたびに年収が200万あがるとかじゃないと、割りに合わないと思う。なんで年収あげてくれないんだろう？場所に寄っては下がるし。。。 twitter.com/usacojapan/sta…

橋本祐造｜RECOMO CEO @yuzo_hashimoto

私が一番嫌いな言葉は「転勤」です。どんな仕事をするのかも、どこで働くのかも、本人に決断させる。会社が決断してもらいたいなら、コミュニケーションをしっかりと取るべき。行きたくない奴に行かせて何がいいのだろうか。 twitter.com/usacojapan/sta…

จันทร์เจ้า @ayakaji0815

うん、この年次で転職する人は多いようだね よく聞くし 個人的には、個人の人生だし転職どんどんすればいいと思う ポジティブな転職は応援してほしいしネガティブな転職は会社を見直したほうがいいと思う 会社は困ると思うけど、すてきな会社だったらすぐいい社員が入ってるだろうよ twitter.com/usacojapan/sta…