-
- いいね！62
みほ｜Channel.io🦄
@miho_mrm
わたしは就活で正直すぎると言われ、面接通過しないことが悩みだったけど、 「面接官が自分を客先に連れて行っても恥ずかしくないか」 を基準に態度とか発言を変えたら面白いくらい通過率が変わった。自分がなにを発言したいかではなく、目標達成のためにどう見られるべきかを考えるのは重要な基準。
2019-11-24 23:57:29
みほ｜Channel.io🦄
@miho_mrm
🔅🔅宣伝🔅🔅 12/8(日)21卒向け就活イベントやります！！GAFA/LINE/リクルート/外資IT/大手IT企業等の内定者の話も聞けるので、みなさん是非来てください🤙🤓 ↓↓お申し込みはこちら↓↓ share.hsforms.com/1_HXQxWwDQ7S3C… pic.twitter.com/F0QP6ho3fG
2019-11-26 12:41:11
拡大
別の目線を持つことの重要性
マッスー
@schneiden8
@miho_mrm 自分は、「どうやって相手に伝えようか？」と考えてしまい、伝える際、細かく言ったり、受けを良くするために、完璧な自分を装って失敗した経験があります。 結局、自分の心に溜まった膿の吐きだしと考え方の癖を知ることでどの場面も徐々に伝え方が楽になりました＾＾ 着眼点を変えるって大切ですね
2019-11-25 00:04:15
太一
@travelik1
@miho_mrm 人間大事なのは「客観する事」です。主観全てが 悪いとは言いませんが、自分自身を客観視する事によって 自分の長所・短所をよく見つける事ができます。 自分を客観視できる人程、人としての成長が 期待できます。何故なら自分の悪い所を謙虚に見つめ、 素直に直す事ができる人だからです。
2019-11-26 11:49:01
tgadm
@tgadm
@miho_mrm 内定を得るため、自分の考えとは反対のことを言ってる人も多いですね。 生きていれば嘘も方便は必要なこともあるので、真面目な人には生きにくい世の中ですけど。
2019-11-26 12:35:38
wataame 💭
@89noonigiri
@miho_mrm 私は事情ばかり説明していて、面白くない、と。 普段無意識に気づいて対応している部分が1番大切だったりするんだよね。わかる。
2019-11-26 15:30:44
小西玲太朗|稼がせプロデューサー
@rk_sisho
@miho_mrm @never_be_a_pm つまり顧客目線に立てるか立てないか。 これ全てに通ずるよ。
2019-11-26 00:25:47本音も大事。
レイヤ1好きなエジプト神@鬼ダイ
@shino_network
@miho_mrm 僕は面接で建前ばかりで話していて入ってから苦しい事が多かったです。 今は外部では言わないけどこれが僕の本音ですと、面接でも客先でも伝える様にしています。 合わない所はバッサリ切ってくれ、人柄含めて見てくれる会社と会話出来る様になり楽になりました。意外とビジネスの数は増えました。
2019-11-25 17:01:57
そうちょう
@ssanalyse121
@miho_mrm 求職者は一時的にはそれでいいかもしれませんが、 体制服従的であることで、 面接の暗黙のルールから抜け落ちるが求職者のパーソナリティーの核となる部分があるのは事実です。 転落途上国と揶揄される日本経済を顧慮すれば、 企業も採用制度を見直し、求職者も批判的であるべきと思います。
2019-11-26 00:05:13
やす@お肉屋さん
@oji_yasu117
@miho_mrm 顧客じゃなくてパートナーになるんだから、ぼくはばか正直にでもいいから言って欲しいです。 会社のために全力で貢献しますより、強烈にこれをしたいって。 その能力を会社に活かすかは経営者の仕事かなって思います。 ちょっとずれたな。笑
2019-11-25 08:40:46
takamin@PfPfMoMoMo
@takamin39hi
@miho_mrm 採用する側に立ってみれば良いと思います 採用される側だけの考えしかないと片側しか見えてないので面接官的に最大でも50点しかあげられないので
2019-11-26 01:12:07