【オンラインセミナー】ジンジニアが話す理想の人事とエンジニアの協力体制 ツイートまとめ
ご参加の皆様ありがとうございました! 拙い内容でしたがお聞きいただいてありがとうございます。 資料は運営さんにはお渡ししましたのでconnpassイベントページ上には近い内アップされると思います。 #エンジニア採用カレッジ
2020-03-17 20:58:17freedomfinance.pro 自分のブログが出来ましたので観覧お願いします。 サーバ:Xserve ドメイン:ムームドメイン 言語:WordPress #エンジニア採用カレッジ #プロジェクトマネージャー #エンジニアと繋がりたい #京都
2020-03-17 20:59:37SpeakerDeck のスライドにリンクを埋め込めなくてみなさん参照するのが不便だと思うので関連リンクをつらつらとつぶやいていきます。 #エンジニア採用カレッジ
2020-03-17 20:59:59自分が主催しながらも知見を得ている転職透明化らぼの活動内容です。 #転職透明化らぼ #エンジニア採用カレッジ tbpgr.hatenablog.com/entry/2019/05/…
2020-03-17 21:06:38自分がころちゃんさんと共催で立ち上げて、以降継続しているジンジニア座談会(+Slack)の情報です #ジンジニア座談会 #エンジニア採用カレッジ tbpgr.hatenablog.com/archive/catego…
2020-03-17 21:07:36conpassページに早速アップしていただいたそうなので良かったらどうぞー。(プレビューよりDLしてもらった方がキレイに見えるかもです) drive.google.com/file/d/1mh0ne2… #エンジニア採用カレッジ
2020-03-17 21:12:04登壇時に、 QA で紹介した青田さんの本です→採用に強い会社は何をしているか ~52の事例から読み解く採用の原理原則 ダイヤモンド社 #エンジニア採用カレッジ amazon.co.jp/dp/4478104344/…
2020-03-17 21:46:00もともとは都内オフライン開催の予定だったけど、オンライン化したことで遠隔地の方も参加できたようだし、対面とは別の価値が生まれるオンライン勉強会ですね。 #エンジニア採用カレッジ
2020-03-17 21:49:12採用に関わるアウトプット、イベント開催などの動機は、より幸せに暮らす人が増えてほしいからで、人生の多くを過ごす仕事において、よりよい転職ができる人が増えたほうが好ましいと考えるからです。だから、個人の時間を費やしてでもやってます。 #エンジニア採用カレッジ
2020-03-17 22:35:00Forkwell のメンバーがコロナにめげずに企画しやり切った会が好評だったようでとても嬉しい。登壇してくれた皆さま、参加していただいた皆さま、ありがとうございました。 #エンジニア採用カレッジ twitter.com/_tweeeety_/sta…
2020-03-18 00:05:25onlineで1時間強の勉強会のほうが良いかもしれないと思った これまでの勉強会は、 2-3時間+移動時間で用意や気合もいる。加えて、19時スタートなんかはリアルに当日間に合わない場合がある onlineで1時間なら会社の会議室でちょい参加もできて気軽 ハラスメント的なことも起きにくそう
2020-03-17 21:10:16#エンジニア採用カレッジ のイベントに登壇しました→Forkwell 主催 「ジンジニアが話す理想の人事とエンジニアの協力体制」にオンライン登壇した - Tbpgr Blog tbpgr.hatenablog.com/entry/2020/03/…
2020-03-18 00:45:17昨日のイベント登壇資料、slideshareにアップロードしました。 よかったらご参考にしてください。 #エンジニア採用カレッジ 【オンラインセミナー】ジンジニアが話す理想の人事とエンジニアの協力体制 slideshare.net/next_developer… @SlideShareさんから
2020-03-18 13:39:58昨日 #エンジニア採用カレッジ に参加していた方向け。ころちゃんさんがお猿の顔の表示になっていたのはこれです →Snap Camera + Lens Studioでビデオチャット用のお面を手軽に作る|ころちゃん #note note.com/corocn/n/n0f91…
2020-03-18 14:18:12