仕事ができない部下をどうすれば良いかの相談を受けたのである回答をしたら、予想以上の頑張りを見せてくれた「これぞ適材適所」

DombikiDawnbay @Dawnbay

@ogatti21 @murrhauser 小生が現役の頃、マネジメント職に就いたときに、研修で人事管理のイロハを習った。その内容はほとんど忘れたが、唯一覚えているのが「美点凝視」という言葉。部下の欠点には目をつぶり、長所だけを見つめ、それを活かせという。まさにそれを実践した方の逸話だなと思いました。

ひさみん @hahahakumi

@ogatti21 店長やってた時、一通り観察して不得意な仕事は任せず、得意だけずっーとやってもらってました。完璧だから手直し不要。本人も余裕があるからか売上もあげてくれる。そのうち不得意に挑戦しステップアップを自ら考え始めるので輝きはじめます。他人には絶対その人が嫌なこと押し付けちゃダメですね

さくら(身体一部がチタンとかコバルトリュウムとか胸の血管は…ポリエステルらしい…介護福祉士) @Sakura20_11_012

@ogatti21 @kinoshitakonoki 出版社に在籍中、仕事の遅い若い女性製作社員が居ました。 数年目で新人へ仕事を教える担当に成ってもらったら創業以来１番上手な指導担当になり新人が仕事を良く覚えるし直ぐ辞める事も無くなりました✨

マヌルさん @unanaCoLtd

@ogatti21 お腹に落ちました。 「何で自分のようにできんかな」とか「自分のようにしてくれたらいいのに」と思うことが多かったです。 適性をみて仕事を振って、チームで結果をだすマネジメントを試してみます。

お試し @otameshi_Xanth

なるほど💡 とても参考になる☆ でも、うちの部下は仕事できるんだけど上司の俺が仕事うまく指示できてないんだよな★ 得意不得意分野を交換して仕事するのは効率上がるかも✨ twitter.com/ogatti21/statu…

小川修史(おがっち)🌱障害xデザインを斜め135度の視点から捉える研究者 @ogatti21

友人から仕事ができない部下をどうすれば良いか聞かれたので、「出来ない仕事を責めるのではなく、出来る仕事を増やしてみたら？」と答えた。 数日後、「部下が出来る仕事を用意すると、予想以上にできる事が分かった。役に立っている想いからか部下が頑張る様になった」とのこと。何より。

2020-08-29 09:02:03

Shingo Takagi @zizi4n5

これ、大事そうだなー。 意識してみよう。 twitter.com/ogatti21/statu…

kimidori @k_halhal

@ogatti21 先日の「ドヤ顔探し」に続き、日々我が子と接するときに覚えておきたいことです。ついできないことに目が行くのをリセット！

小川修史（おがっち）🌱障害を斜め135度から考える人 @ogatti21

@k_halhal リセット、難しいけど大切です！

バールのようなshin\ ٩( 'ω' )و / @cascade_process

実は仕事が出来ていないのは上司の方だったのです（怖い話風） twitter.com/ogatti21/statu…

vorotamoroz aka きみのぶ @vorotamoroz

うまくコントロールしてくれる上司って本当に貴重だと思う。 twitter.com/ogatti21/statu…

Hajime Saito @replicorn

仕事はいっぱいあるので、適切に振り分けられる人は尊敬してしまう。 twitter.com/ogatti21/statu…

toshi @kumachyan

@ogatti21 人それぞれ得手不得手、向き不向きがある。それを考慮して仕事を割り振るのが上司の役割であり仕事。それができないなら、その本人が無能って事。

輪舞@居酒屋大好き @HINAMIZAWA_L5

部下の能力を見極め、適材適所で上手く使うのが上司の仕事。 『部下が使えない』は イコール 『自分が管理職として無能』 って宣言しているようなもの。 twitter.com/ogatti21/statu…

🔞【エロ絵RTします・ここでは口悪いです】🔞 @RT974RT

@ogatti21 出来る仕事ってのは「難易度的に簡単」という意味だけでなく、「難しいんだけど、その人に向いてる仕事」ってのがあるわけで、普段から上司な人が、どの部下にはどの仕事に適性があるかよく観察することが必要なわけですが、 この上司さんは、ちゃんと適性のある仕事を渡せるあたり、出来ていますね。

わさわさ！ @wasa__wasa

@tezukuriOomiya_ @ogatti21 私的な愚痴になりますが、「難しいんだけど、その人に向いてる仕事」が用意出来るのは当人のポテンシャルも必要なんですよねー‥‥‥。 「難易度的に簡単」なものしかこなせず、かつ給料は人並み、みたいな状況をどう乗り越えたもんかと頭を悩ますケースの方が多いのではと思います。

コナ @tkhs_kona

私が難易度高めの仕事を与えてしまってるので、後輩くんのモチベーションは下がってる。 相手に合った難易度の仕事を与えるの大事だけど力量を正しく知るのって難しい…_(:3 」∠)_ twitter.com/ogatti21/statu…

niko🍀 @ruru_dm426

出来ない上司はどうしたら…🤔 twitter.com/ogatti21/statu…

にゃ音 @nyancogang

@ogatti21 そりゃ仕事選べればいいんですけどね… そこにある仕事何一つまともに出来ない上に手を抜くようなヤツはどうしたらいいんでしょうね…

EH500金太郎 のんすとっぷ @EH500_Kintarou

せんせー、いろんなことをやらせてみても、得意そうなことの片鱗を見せてくれない人はどうしたらいいですか？

hanzo @f_m_a35614

できる仕事のレベルがとてつもなく低すぎる場合はどうしたらいいのだろうか… （以前書類に赤ペン入れてそのまま直してと指示したら、指示したところは直りきらないし赤ペン入れてないところを勝手に違う文章にしてしまうレベルの部下がいて相当苦労した。） twitter.com/ogatti21/statu…

コナミ @setigarai_ne

@ogatti21 私の直属上司なんですけど、色々やらせてみた結果、ホッチキス止めしか出来なかったんですけどどうしたらいいですか？ホッチキス止めの仕事そんなにないです。そして私の方が下なのであまり言いたいこといえません。本当の事なんです。困ってます。

檸檬@転職活動中 @lemon_of_lemon

コピー取り、ホチキス止めすらできない後輩のためにヒアリングしながらできることを探したけど、何も見つけられないまま逆ギレされて終わった苦い経験がある。 どうしたらよかったのか、今でも答えがでない。 twitter.com/ogatti21/statu…