給料変わらず、目標もやる気もないからダラダラと雑談ばかり…「ブラック企業」もヤバいけど「マイルド企業」もヤバいという話に共感する人たち

tomoko @moto_cl

@kawabata_career →続き ④明確な目標がない→無茶な目標でないならOK。目標は自分で設定する ⑤雑談が多い→しゃべれないとストレスなのでOK。(集中時は黙るため、それで人間関係悪化するならNG) ⑥社員にやる気がない→業務が回るならOK。ただし他コミュニティで自分の目標となる人達と関わり、だらけない→続く

玉狛支部S級隊員@Isimatu @0bt_KaZ

@kawabata_career 自分はそのマイルドな会社にたぶん居ます。上の人がそれを変えたいから自分を雇ってくれたらしいです。 自分は結構浮くかも…とか周りから煙たがれるんじゃないか…と思いましたが、逆に誰も気にせずで、存分に仕事が出来ていて、自分はやりやすいです。上の人次第です。上手いです上の配慮が。

川畑翔太郎（ウズカレ社長）ITやDXのリスキリングをサポートする人 @kawabata_career

@0bt_KaZ いまの環境を変えようとしている人がいるのは心強いですし今後の兆しが見えますよね！働く人の意識の違いで働き方が変わってきますね。

ぷーぷー @Kai2Olo

@kawabata_career ありがとうございます！今まで意識してなかったなって、思いました。今の弊社は「○○さんが休むと業務が回らない」状態なので、有給もなかなか難しい…その状態を脱せるように、マニュアル化していこうと決めました。自由な時間がかなりあるので(笑) 目標：いつでも休めていつでも辞めれる人になる！

tomoko @moto_cl

@kawabata_career →続き 結論 自分なら子育て時期ならありかも。子育てに手間がかからなくなったらその時間をスキルアップに当てて転職もあり。 （そんなうまいこと行くかよってツッコミは自分のなかでもあるが…） 以上。自己満足な長文感想失礼しました。