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【追記】「ナメクジ退治とゴキブリ退治やりたくない」大阪王将の元店員を名乗る人の衛生事情の告発により株価急落の大事件に..
このまとめの内容について
・告発主のツイートは結構かいつまんでまとめている
・まとめてないツイートにはGやNが出てくる画像があるから元Twitter見るなら自己責任で
・一応現時点では一方的な告発なので真偽は不明
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太田 伸二
@shin2_ota
仙台弁護士会所属の弁護士です。労働問題と貧困問題に取り組んでいます。／ブラック企業対策仙台弁護団事務局長／反貧困みやぎネットワーク事務局長／建設アスベスト訴訟東北弁護団事務局長／みやぎ奨学金問題ネットワーク副代表／東北生活保護利用支援ネットワーク事務局次長／日本労働弁護団常任幹事／新里・鈴木法律事務所所属
太田 伸二
@shin2_ota
職場の不正がどうにも我慢ならなくて「内部告発をしたい」と思っている人はSNSで拡散する前に、できれば弁護士に相談してください。 告発者に「ノーダメージ」で目的を達したことは何度もあります。
2022-07-31 09:25:55
太田 伸二
@shin2_ota
内部告発も、やり方がうまくないと、名誉毀損などで訴えられるリスクがあります。そこをどうやって避けながら不正を暴くか、これは法的な判断と有効な手段のバランスの問題です。 そこは弁護士が関われるところです。
2022-07-31 09:25:55
太田 伸二
@shin2_ota
その問題が労働環境（例えば長時間労働）に関わるのであれば、かえって会社に支払わせることもできます。 また労働組合が関わって環境改善を求めることもできるでしょう。 動く前にぜひ相談を検討してください。
2022-07-31 09:25:56
太田 伸二
@shin2_ota
相談する弁護士に迷ったら、日本労働弁護団所属の弁護士への相談をご検討ください（私も所属しています）。 各地の相談窓口はこちらです。 roudou-bengodan.org/contact/
2022-07-31 11:09:31
太田 伸二
@shin2_ota
金を取るんだろうとのご意見をいただきました。 業務ですから費用は頂くのですが「内部告発」部分はタダで動いたこともあります。ご本人に何の経済的メリットも無いのに動く、その気持ちに応えてのものです。
2022-07-31 17:00:09
乃木坂ホロ@滅魂擊
@pikatyu09
まず弁護士だと内々で終わって大阪王将みたいに大騒ぎに出来ないだろうな twitter.com/shin2_ota/stat…
2022-07-31 17:32:00
太田 伸二
@shin2_ota
私、（表に出せるのでいうと）たかの友梨ビューティクリニック事件とかいうのに関わりまして。弁護士も、やればできるもんですよ。 black-taisaku-bengodan.jp/case2-2/ twitter.com/pikatyu09/stat…
2022-07-31 17:36:07
太田 伸二
@shin2_ota
@riuichi_180_115 このように考えます。 twitter.com/shin2_ota/stat…
2022-07-31 12:20:12
太田 伸二
@shin2_ota
何かの法的手続を伴うのであれば、できるとは思います。あとはその弁護士との相談ですね。 twitter.com/zaccozacco1/st…
2022-07-31 10:15:12
太田 伸二
@shin2_ota
何かの法的手続を伴うのであれば、できるとは思います。あとはその弁護士との相談ですね。 twitter.com/zaccozacco1/st…
2022-07-31 10:15:12
太田 伸二
@shin2_ota
@tukitti こんなツイートをしたこともあります。ぜひ相談をしてみてください。 twitter.com/shin2_ota/stat…
2022-07-31 20:24:23
太田 伸二
@shin2_ota
パワハラがあったり、残業代未払があったりして「明日にでも辞めてやる」と思っている人に伝えたいのは「弁護士に相談するなら『辞めた後』じゃなくて『辞める前』」です。 辞めた後の相談で、悔しい思いを何度もしている労働弁護士からのお願いです。
2022-03-29 22:35:27
太田 伸二
@shin2_ota
パワハラがあったり、残業代未払があったりして「明日にでも辞めてやる」と思っている人に伝えたいのは「弁護士に相談するなら『辞めた後』じゃなくて『辞める前』」です。 辞めた後の相談で、悔しい思いを何度もしている労働弁護士からのお願いです。
2022-03-29 22:35:27
太田 伸二
@shin2_ota
監督官庁に通報をすればよいのでは、とのご質問をいただきました。 私が考えるに（１）要件検討、（２）証拠収集、（３）行政監視、（４）反撃への対応の点から内部告発に弁護士が関与する意味があると考えています。 twitter.com/Nihaolaohu/sta…
2022-07-31 22:18:29
らおふー
@Nihaolaohu
動機が正義感なのであれば監督官庁に通報するだけで良いと思うけど、なんでこの方法は推奨しないんだろう？ twitter.com/shin2_ota/stat…
2022-07-31 21:27:19
太田 伸二
@shin2_ota
まず（１）要件検討です。 内部告発＝公益通報については、制度上、まず会社内部で通報し、それが難しい場合に行政機関、さらにそれでもダメだと思われれば外部への通報という順番が設けられています。 最初から行政機関に告発をして問題が無いか、検討も必要です。 caa.go.jp/policies/polic…
2022-07-31 22:18:30
太田 伸二
@shin2_ota
次に（２）証拠収集です。 どのような証拠があれば通報対象事実が認定されやすいか、事実認定の能力に長けているのは弁護士です。また、証拠の残し方のアドバイスも得意としています。 これは告発を有効に行うだけではなく、後に名誉毀損などで訴えられたときの守りの観点からも重要です。
2022-07-31 22:18:30
太田 伸二
@shin2_ota
そして（３）行政監視です。 残念ながら、本人だけで動いた場合と弁護士が代理人として就いた場合で、行政の対応が異なることは弁護士であれば度々経験することです。 第三者の目が入るだけでも行政の動きが変わってきます。それが弁護士であれば、より効果的です。
2022-07-31 22:18:31
太田 伸二
@shin2_ota
最後に（４）反撃への対応です。 場合によっては会社から解雇などの処分、名誉毀損での損害賠償請求などがあり得ます。 そういったことをさせないための対応を考えながら告発を進められることも弁護士代理のメリットです。
2022-07-31 22:18:32