コンビニで会計中に、奥で新人研修っぽい事をやっていて、クソデカ大声で新人さん褒めてて凄く良かった
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コンビニ会計中にカウンターの奥で新人研修ぽいことやってて、先輩スタッフさんがマニュアルばらばらめくりなが「えらいよ!」「やるねえ!」「もうわかるの!? 昨日教えたばっかじゃん!?」「すごいよ!!!」ってずっとクソデカ大声で新人さん褒めててすごい良かった
2022-08-25 18:22:13優しい世界・・・
こういうレクチャーの仕方が新人さんからしたらめちゃくちゃ助かる twitter.com/shiro781/statu…
2022-08-26 17:37:47これは大いに取り入れていってほしい
@shiro781 かの名将山本五十六元帥の名言“やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。”ですな。
2022-08-26 14:48:45@shiro781 僕は新人君には「何回聞いても覚えられない、理解出来ないのは自分が無能なのではなくて教える方の説明が下手という可能性もあるので遠慮なく何回でも聞いてもええんやで」と一回だけ言うようにしてます。
2022-08-26 15:13:45ざっくり肯定されると能力上がるってのがあってだな だから偉い人、というか成功してる人はイエスマンを近くに置きたがるのよ。 twitter.com/shiro781/statu…
2022-08-26 15:09:54新人さんは悪い所を叱る事も大切かも知れんけど、良い所を多く見付けて褒める方が伸びると思います。客から見てもその方が気分が良いです。 twitter.com/shiro781/statu…
2022-08-26 15:23:39実際嬉しい人は嬉しいから、モチベに繋げるためにどんどん取り入れるべき twitter.com/shiro781/statu…
2022-08-26 13:54:07逆の本当しんどい
@shiro781 一昔前は「先輩の技を見て覚えろ!」と言われ常にピリピリして楽しくなかった私の職場も今は困ってる新人に「ごめん、まだ教えてなかったよね、一緒にやろう」と丁寧に教えている 昔の厳しさだけの職場より、楽しい環境の方が従業員が生き生きとして確実に効率が良いし、お客様にもそれが伝わると思う
2022-08-26 14:17:36昔の『見て盗め』なんて考えは反吐が出る。 結局は『教えてやらせて失敗したら指摘する成功したら褒める』が一番いいのよ twitter.com/shiro781/statu…
2022-08-26 14:49:44こういう先輩が羨ましい。私が過去派遣で仕事した時、特に直近は、え?さっき教えましたよね?とか一度教えましたよね?とか言いやがるパワハラ前任者が続いてメンタルやられそうになった twitter.com/shiro781/statu…
2022-08-26 17:10:36ワイもそんなコンビニで働きたかった… 同期同中で同じ部活だったのにめたくそ鬼だった… 教えてもらってないこと聞いたら「何でそんな事もできないわけ⁉︎」と…客の前でキレ出したからお客様のおじさんも「そんなに怒らなくていいのにね…😓」ってフォロー入れてくださったわ。 今でも忘れない。 twitter.com/shiro781/statu…
2022-08-26 15:54:55工場勤務の頃の話し マニュアルがないから先輩に聞きに 別の作業でもマニュアルないから聞きに メモしようとしたら... メモするな!頭で覚えろ! ってムチャクチャだろぉ~? 今じゃマニュアルなしで作業なんて... いやマニュアルあってもアレだね?😅 #ISO #マニュアル #労災 #隠蔽 #改ざん twitter.com/shiro781/statu…
2022-08-26 14:20:22