簡単に解雇できない日本の雇用制度はぬるま湯だが、本当に解雇されやすい海外基準になりたいのだろうか (2ページ目)

@30karano 海外で解雇されるのは、仕事中ずっとゲーム、命令違反、データ泥棒、備品泥棒とかそういうレベルで、普通に働いていれば基本解雇は無い。一方日本で規制緩和すると、間違いなく経営者のワガママ解雇が起きる。解雇規制が導入できないのは、社員の責任ではない。経営者が未熟だからである。

2022-09-03 09:24:42

みずはてるゆき @mizuha_t

@cslnet @30karano 結果（アウトプット）を出さないとクビになると言うのは非常によく聞きますがデマですか？それともそれは上量層だけってことですか。であれば上流と下流の境目が日本人にはさっぱりわからないのだと思います。

2022-09-03 11:58:53

ジェバンニ @PMQDbvctuo2tdsb

@mizuha_t @cslnet @30karano 私は海外でも働いていましたが、上司と人事の判断一つで普通にガッツリクビ持ってかれてましたよ。経営判断で部署ごと一晩開けたら無くなってたこともありましたし。もちろん契約書に書いてある規定を守っていない等の理由を一定程度集めた後になりますが。

2022-09-03 12:48:28

k-tn　(読み：けーたん) @cslnet

@PMQDbvctuo2tdsb 私の知っている「海外で働いている日本人」は解雇されたって聞いたことないです。自分から転職は聞きます。

2022-09-03 12:53:50

伊藤和真/年間40人以上と出会い中 @KazumaIto2

@cslnet @PMQDbvctuo2tdsb それは狭い視野の経験で語っているだけ。最近のShopifyだけ見ても、海外は圧倒的にレイオフ含む解雇される環境なのは分かると思うけどね。上場しているハイパーグロースやスタートアップが、今の環境下で何をしているのか知らないのかな。 jetro.go.jp/biznews/2022/0…

2022-09-03 13:15:17

Takashi Ferrari @takashiferrari

@KazumaIto2 @cslnet @PMQDbvctuo2tdsb 日本でも外資系企業なら、クビはあります。ただ、自分の知る限り、能力の問題というよりも、組織変更や業績悪化を回復するためのリストラクション、というのがほとんどだと思います。

2022-09-03 13:58:15

手足をもがれたもちあざらし @bounoki

海外の企業といってもピンからキリまであるからなあ

2022-09-03 13:05:33

いのじん @Jingin12

>RT　これも正直ガバくて、大陸欧州なのか米国なのか、米国だったらどこ州か、製造業かサービス業かで全然違う。日本より首を切りにくい国や事例も珍しくない

2022-09-03 12:26:36

k-tn　(読み：けーたん) @cslnet

@takashiferrari 国内企業でも、大手ですと事業売却って形でのリストラは結構ありますね。案外そこは同じなのかも知れません。

2022-09-03 14:09:46

Nanako Hisamura @hisamura75

わたしは外資系の日本法人しか勤めたことがないですが、普通にクビになります。具体的には「うちの部署ではあなたはもう要りません、次の部署は期末までに自分で探してください」って言われます。まあそこまで言われてしがみつく人がいないから成り立っているのかも。 twitter.com/30karano/statu…

2022-09-03 13:54:43