仕事の目的が『上司との答え合わせ』になってる時の閉塞感は異常…「期待してる模範解答あるならそれ出せって言いたくなる」
IT×会計×業務改善の情シス | 簿記1級受験生 | 目標は定年までに税理士官報合格 | 好きな勘定科目は償却債権取立益 | 愛犬はパグの木ノ葉🍁趣味垢@Suvski0609
@Novski463 名言すぎます。 上司Aと上司Bとで、正解/不正解が反転することもありますよね。ダブルバインドです。
2022-09-08 17:53:20上司の求める正解を出すまでの精神的負担…
@Novski463 多くの組織ではこういった事態になっているのではないでしょうか。結果「上司の機嫌を損なわないための報告」を行うために「事前打ち合わせ」や資料作成が増え、上司対策に余念がなくなり、良い報告しかしなくなります。結果、問題が発覚した時には手遅れ。よくニュースで見ますね。
2022-09-08 21:03:46@Novski463 しかもその"正解"に辿り着かせたい割に、そこへの道は教えないクイズ形式。 そもそも正しくねーんだから考えたってわかんねーんだよ「僕の考えた正しい解」なんぞ。
2022-09-10 05:48:00@Novski463 前に、ミーティングでそうなったので、「何を言わせたいんですか?」って聞いたわ… 何も教えてくれなかったが…
2022-09-09 09:19:13@Novski463 ここ数年はこのタイプの上司に仕えているので骨身に染みるなー。 上司の技術レベルを超えることを言うと彼らのプライドを傷つけてしまうので不正解。 考えが足らないと上司のご高説に給われ、Winlwinなのでで断然後者を選ぶことになる。 結果、浅い考察と対策しか出来ずに問題が再発する。
2022-09-08 17:23:11正解はどこにあるの…?
@Novski463 上司の求めてる答えを言わないと 「違うんだよそうじゃないよな!あーだこーだ」と 答えを強制変換されるわがまま体験あります
2022-09-09 06:57:16@Novski463 「上司の正解」は、大概がベストプラクティスではない。その場の思い付きで言ってることも多く、話がおかしな方向に向かって、仕事が全然進まない。そして上司は「今日も言ってやったぜ!」感を出し、自己満足に浸っている。
2022-09-08 22:48:06答え合わせしたらしたらで(それワイ言いましたやん…)ってなることもザラ twitter.com/Novski463/stat…
2022-09-09 00:43:57指示された通りに動いてたら一時間後にまったく矛盾したこと言ってきて怒られてたのなんだったんだろうと虚無る😊 私に八つ当たりして人格否定して壊して楽しんでただけよね😊
2022-09-09 22:48:54