内定式後の交流会で教わった一番タメになったのは「初年度から有給をフルで使い切る」ことだった.
休まないほうがいい派
勿論、労働者の権利だからフルで有給消化することに何の問題はないけれども、新人って可愛がられてなんぼみたいなところもあるし、他の新入社員の消化率と乖離があると白い目で見られることもあるような? twitter.com/miitara37/stat…
2022-10-04 17:12:12内定式後の社員交流会、一番タメになったのが「初年度から有給フルで使い切ることで、周囲に『休むやつ』という印象を刷り込むことによって、2年後3年後も休みやすくなるから、いかに最初に『休むやつ』になれるかが大事。僕はやりました。」
2022-10-03 21:26:19@miitara37 自分が能力あると勘違いしてない限りはマジョリティに属した方が良いぞ笑 若いうちにある程度の労働量に慣れておくって重要やでとマジレス。
2022-10-04 12:03:47@mainichidoyou @miitara37 すいません、どうしてなのですか? 女の子を紹介してもらえなくなるという事でしょうか?
2022-10-04 11:00:44孤立しそうな立ち回りかも...
@miitara37 ・有給フルで使いきる ・意地でもギリギリ出社、定時に帰宅 ・勤務外の連絡応対にも時間外手当て申請、却下された場合は私はしたくないと主張 ・残業は1分単位で申請 ・会社の飲み会(接待手当て支給、勤務扱いになる場合は除く)などの行事は参加しない
2022-10-04 09:34:10@5dhJ88NBwd1UjCk @Mmobx4TxFX8YnmT @PPPyaru 悪いことしてるわけでもないし ストレスフリーで金もらったほうがいいよね
2022-10-04 13:22:53@dokuosaaaaan @5dhJ88NBwd1UjCk @Mmobx4TxFX8YnmT @PPPyaru 普通の人間は周りの人間と円滑なコミュニケーション形成する事でストレスフリーに生きていけるんだよなぁ
2022-10-04 16:12:55@T2rPsyvHcxJwGlo 普通の人間は「周りの人間とのコミュニケーション形成」の時点でストレスフルなんだよなぁ
2022-10-04 16:14:40休んでもしっかり成果を出す
休んで成果を出すことがとても重要 そうしないと休みを削ってでも成果を出す、になりやすい twitter.com/miitara37/stat…
2022-10-04 16:50:28うん、休め休め。 残業して休日出勤してても成果上がらんヤツにだけはなるな。 ただ、そのイズムの上司がいる間は評価されんから中小とかは注意。 しっかり休んでしっかり働くのが1番👌 twitter.com/miitara37/stat…
2022-10-04 16:42:26結局パワハラ系モーレツ社員バンザイの会社でも今時はちゃんと休むヤツも許容されるけど注意すべきは仕事はちゃんとすること。仕事がテキトーでもサビ残したり飲み会付き合い良ければなあなあで許されるけど有給消化して定時退社で仕事できないと槍玉に上げられる。仕事出来てればスゲーと評価される。 twitter.com/miitara37/stat…
2022-10-04 18:50:53「旅行好き」のキャラは大事
@miitara37 プラスアルファ周りと上手くやりたいなら「海外旅行大好き」「特定のアーティストやプロ野球チームが大好きで遠征しまくってる」キャラを出す。上手くやれなくても気にしないなら「正義感強い」「社内政治に興味無い内部監査室」キャラを出す。要は、出過ぎた杭はファンも増えると言うこと。
2022-10-04 12:25:41これは本当。俺も最初から堂々と休んで海外旅行行ってたし、ドラクエ休みとかも普通に取ってたので、長期休み前は逆に今度どこ行くの?って聞かれてた。 休むの大事。 twitter.com/miitara37/stat…
2022-10-04 17:21:24ホントにこれ大事!私はまとめて取る派だったので「あいつはこの時期海外旅行でいなくなる」ってやつでした twitter.com/miitara37/stat…
2022-10-04 16:17:04