「始業前に掃除と着替えをしておくのは常識だ！！！」という経営者・管理者が多いが、もうそういう時代じゃないよねという話

新田 龍 @nittaryo

「始業時間には仕事がスタートできる状態にしておくこと! それまでに掃除と着替えをしておくのは常識だ!!」 と指導し、出勤打刻は着替え後にさせている経営者や管理職は多いと思うんですが、もうそういう時代じゃないんですよ。 イケアのニュースが話題になったように、法律をキッチリ守らなければ批判されるし、逆に遵法意識高く運営できていれば、それだけでも評価に値すると判断される時代なんです。 ちなみに、朝の掃除や着替え以外にも、朝礼や研修、休日中のメール対応、宿直中の仮眠時間、社内行事や歓送迎会なども、会社が参加や対応を義務づけているなら「指揮命令下にある労働時間」にあたるので、原則として給与支払い対象になりますよ。 サービス業や工場などではまだまだ「着替えてから打刻」の会社が多いと思われます。しかし、2020年4月1日以降に発生する賃金は「消滅時効3年」へと延長になってますからね。交渉によってまとまった金額が獲得できるとなると、弁護士事務所も本腰を入れて取り組んでくることが予想されます。各社はぜひ労務管理を徹底頂きたいですね。 https://t.co/A43u40KO6X

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Rit @RitRitMin00

そうなのか。トイレ休憩とったりしているから着替え時間は時給に含めていいのか複雑だったけど。 twitter.com/nittaryo/statu…

20 @soranokaina

着替えてから打刻、打刻してからきがえが常識だと思って生きて来た。 うちの会社現在もそう。 時代そんな変わってたの？ twitter.com/nittaryo/statu…

ハルくん @harukn1012

自分の所は着替えとかではありませんが、製造業で3交替の交代時、朝と夜の始業時間の大体30分前に出勤し機械の日常点検やら引き継ぎを済ませて始業時間に仕事がスムーズに始まれるようにするって事を当たり前に毎日やってるのは、どうなのでしょうか？当たり前すぎて何も疑問に思ってなかったです。 twitter.com/nittaryo/statu…

えま 𓃰 @eeema178

着替えも労働時間に含まれるってそわそわする。そんなんで賃金もらってええんかってなる🥺 昔飲食店で働いてたけど着替えて働ける状態で打刻は当然だと思ってたしな…🍃 まぁその分バイト前もバイト後も喋りながら着替えて恋話したり更衣室でだべってたけどね笑 そもそも賃金15分単位だったし記憶😂 twitter.com/nittaryo/statu…

Kiha fourty seven @kihafourtyseven

@nittaryo 学生時代にケンタでバイトしてた時は始業15分前までにちゃんと来ないとクソ怒られたが、始業時間に打刻だったから、始業前15分間は拘束時間でありながら無給だったな。 時代は正しい方向に変わってきてるんだね。 twitter.com/nittaryo/statu…

shinux255 @shinux255

「制服への着替え時間」を給与支払い対象に含めるのが正当、という判断が今後は認められるらしい。 自分の現場も、制服（作業着）に着替えてから始業打刻をせよ、となってはいるが、実態ではうるさく言わない。 twitter.com/nittaryo/statu…

たゆ☻︎3y👧+1y👦 @umitsuma

9-17時の勤務だったら、9時にカード切って、更衣室。退勤も、更衣室で着替え終わって17時でカード切っていいってこと？ それならマジで助かるわ。 子の送り迎えかなりラクにやる…😭 twitter.com/nittaryo/statu…

CLOWN12angela(アンジェラ) @CLOWN12angela1

当たり前のことをやると、ホワイト企業と言われる現状は、異常です twitter.com/nittaryo/statu…

炭酸 または 駅員 @tan3carbonated

工場では当たり前に着替え後打刻。三菱重工判例を知っていたので、その事を指摘した事があるが、何言ってんだコイツみたいな反応だった。 日本企業の大部分が、コンプライアンスに熱心に見えるが、｢上への従順さ｣に変換されていて、本質的な遵法精神は全然育ってないと感じる。 twitter.com/nittaryo/statu…

岩戸さゆ @sayu_please39

私が制服ありの仕事をしていた時代は、着替え時間を含まないのは当然という風潮だった。当時、「着替えも業務上必要なことなので業務時間内にすべき」と主張していた人がいたけれど、変な奴、、と言われて全然相手にされていなかった。 制服着ることを義務付けているのなら着替えは確かに業務だよなぁ twitter.com/nittaryo/statu…

うさがみそうすけ @JzB2pTlonwSOfzt

前の職場、始業前に30分掃除を義務付けられていたから9:00始業なら8:30出勤とか言って就業時間外に掃除させてた。 総務として、それは「業務命令」なので「給与が発生」しますよと何度言っても、上司も職員も知らんフリでサビ残してた。 これで意識が少し変わると良いね。 もう知らんけど。 twitter.com/nittaryo/statu…

うきょんのチカラ＠眞乃鈴 @TempestHamlet

かつてバイドしてた時、店の準備の為に9時に来いって言われて行って打刻したら「9時に来させたのは準備の為。本当は10時から始業。貴方10時に来て30分で準備終わらせられないでしょ？だから店の為に早く来て準備してるのに店からお金取るの？」ってパートさんと店長に言われて「？」ってなった。 twitter.com/nittaryo/statu…

Saki（車内放置・置き去り無くなってほしい！） @Saki55Mugi

この始業開始時間までに着替えろ、常識って言う人いる会社、今まで何社もあったなぁ。 そのたびに、「えー法律的には違うのに」って思った。 約20年前に働いたバイトの食品詰める工場だけだったな、着替えも賃金発生の法令遵守してるの。 「始業15分前には掃除だ」言うた会社は派遣会社に報告して twitter.com/nittaryo/statu…

める | FAS→事業会社 @shibuyaMandA

M&Aで買手FAについた時、地方にある対象企業の法務DDをしたところ着替え時間の賃金未払い問題が見つかったので指摘したところ、「そんなのこの辺りの企業はみんな払ってない、おかしい」と反論されたことはありましたね まだまだ未解消の日本企業は多そう twitter.com/nittaryo/statu…

ちょこ @mnt20220507

じゃあ、勤務開始の30分〜1時間前に出勤して準備しておくことを暗黙の了解としているのも、ダメだよね？ 賃金発生するべきだよね？？ そもそもうちは、残業代なんて支払われない会社だけど。 twitter.com/nittaryo/statu…

kIllIng_tIme @mucha_san_0

始業前にラジオ体操とか強制してる職場とかもあるな twitter.com/nittaryo/statu…

たつのすけ @S_Tatsunosuke

仕事によっては制服が必須なのもあるしラジオ体操もほぼ強制するならここも仕事だよなぁと思ってたから良い傾向かも(´-ω-)ｳﾑ これだけでも10分はかかってるし… 会社も強制するならばここも賃金支払いするかどうか？を検討して欲しいな(*´`) twitter.com/nittaryo/statu…

Nao Uesugi @Lov_aaa70

学部生の時勤めてた二つのバイト。どちらも着替え後打刻/始業時間30分前とか1時間前集合が義務だったなぁ。実際に給料が発生する時間過ぎた後のミーティングとか総括も基本あったし。 後者は当時からほんとなんやねんって思ってたけど、前者のサービス業の方も決して普通じゃなかったんだなぁ twitter.com/nittaryo/statu…