人材の需要不足が供給不足に転じるのはあっという間だったが考えてみれば15年育成を怠ったら労働力なんて簡単に枯渇してしまう「いろんなところで限界」

ジャッパの星 @loira294

それにしても、需要不足が供給不足に転じるの、あっという間だったな。考えてみれば人が本当にバリバリ働ける期間って大卒なら入社後15年くらいだと思うので、15年育成を怠ったらもう労働力なんて枯渇しちゃうんだよね。

ジャッパの星 @loira294

で、未だに育てようとせずに年寄りでごまかしごまかし回してるわけでしょ。

ジャッパの星 @loira294

あとパート主婦の活用ですね。正規労働力が不足しても、それまで活用されていなかった潜在的に良質な労働力が投入されることでかなりの下支えになっているはず。

ハチナイン @hachinainine

どこの会社も30〜50代が居なくてほんと死んでます。 twitter.com/loira294/statu…

樫町予備 @CmoHR4ZK9O6luaZ

物流業ももう駄目。 親会社が子会社に赤字押し付けて黒字に見せかけてるだけ。 twitter.com/loira294/statu…

MSX研究所長 @yoshimatsuTUQ

うちの会社でも新卒が手に入らなくて変な中途が入ってくるようになった。歳は行ってるので採用時の職位は高いのだが、ヤバいくらい仕事ができないのが混じってて、何かと混乱している…。 twitter.com/loira294/statu…

ケティちゃん @KT_1943

機械が発達普及して人件費削減で人員削減してしかもこれからAIが出てくる？という人がそんなにいらない社会なのだけど供給不足も起きてるよね。 メーカーが生産量や生産スピードをそんなに上げられないというのがあるしサービス業でも無理がきてるしな。 twitter.com/loira294/statu…

RTbotと化したひさし @hisashi1022

ほんの15年くらい前まで「お前の代わりなんていくらでもいるんだ！」って人材を使い捨てにしてたんだよな… 人手不足の今からしたら嘘みたいな話だ twitter.com/loira294/statu…

ディエゴ元帥 @WxblocO4KiyZKaO

@loira294 私の知る限り、工業では人材育成に取り組む会社が増えていますが建設業は本当に人材育成がダメですね。

高柳 薫 @gedachtnistauri

@loira294 いうて15年ずっと育成をサボるって相当よ？ と思ったらやってないところは本当にやってないな

啓吾郎 @kei56

@loira294 人材育成にはお金がかります。コストダウンのためにそのお金をケチって「即戦力」を集めるようになりました。その「即戦力」がよそに行ってしまっても、また「即戦力」を集めればよかったのですが、そろそろその「即戦力」も底をつく頃だと思います。「育成力」もなくなっているかもしれません。

平川　聡憲@ゲーセンの人|eGC代表 @satonori_h

メダル担当がいない！ から自律育成されるようになるのに5年はかかったからなー ゲーセンに限らず、とっくに人手不足のサインは出てたんだから育成できてない会社はこれからが大変よ。 twitter.com/loira294/statu…

グラム @askalon3

人件費削減という手の込んだ自殺がいかに危険かを証明したよな 就職氷河期で企業が調子乗った結果、ボーナスタイム短くなってツケ返すターン早くなったというね ここから企業はどんどん淘汰されるな twitter.com/loira294/statu…

not Teller @u1rGet2f2uT7K82

15年どころか30年、諸外国と比べて人に投資してなかったっぽいのよな。内部留保ばかり積み上げて pic.twitter.com/B5Il3aeZZh twitter.com/loira294/statu…

拡大

はんぎうむ@한기우무🐤囲い @hangium

@loira294 @setsuna_chi 中間管理職もやや品薄感がありますよね。。氷河期世代を育成していないところが危ないのかもしれない。。

（ほし） @hoshi_0927

卒後20年あまりの世代です。 新卒当時から育成された記憶がありません。 そんな世代が管理職ですから、当然育成もできません。 twitter.com/loira294/statu…

Smile @okurahomabox

求人見てても『こんな給料じゃ誰も来ないぞ』という求人か、『即戦力求めすぎな求人』しかなく、会社としてちゃんと育てる気がないんだなというのは中小レベルでも感じるからな… twitter.com/loira294/statu…

秋扇堂井蛙 @seia21390430

代わりがいくらでもいるが十五年前、団塊の大量退職に補充が追いつかないかもしれないが十年前、そして公務員さえ足りないのが今、変わるときは変わるもんやのう。未だに意識や体制がが15年前から変わらん企業も多いが。 twitter.com/loira294/statu…

秋葉原のRYOさん @Ryo_s030214

しかも未だに"人を雇うのは最低賃金で差し支えない"と思ってる企業が多い。 仕方ない状況の企業なら理解できるが、 ある程度お金あるなら、役員にやる金があるなら最低賃金は止めようや twitter.com/loira294/statu…