パナソニック　追い出し部屋　(副題 Come, Sweet Death (Komm, Susser Tod))

Lapin Blanc @TearsOfARabbit

社員「なにか役に立ちたいんだ。ずっといっしょにいたいんだ」 パナ「じゃあ、なにもしないで。もうそばに来ないで。あんた、私を傷つけるだけだもの」 従業員 「パナ助けてよ。パナじゃなきゃだめなんだ」 パナ 「嘘ね。あんた、誰でもいいんでしょ」 http://t.co/YM1eBVwf

拡大

Lapin Blanc @TearsOfARabbit

配属先は 「 追い出し部屋 」 〈 限界にっぽん 〉 社内失業者 - 障害犬バロンの闘病介護死亡記録とその後の飼い主の記録 - Yahoo!ブログ http://t.co/bI8rAK6o　イイネ！

誰とはイワン３８th＠金沢市 @dare_iwan

【朝日新聞より】パナソニックには「追い出し部屋」と従業員が呼ぶ部署がある。製品梱包などの単純作業を、応援としてする。応援要請がなければ待機のまま終業。苦情を言えば、退職を勧告される。指名解雇のようだ。30代、40代の正社員が異動させられる。正社員も余剰人員が出るほど、仕事がない。

358 @3a6b9c

ひょえー！”赤字にあえぐパナソニックグループに、「追い出し部屋」と呼ばれる部署があります。元の部署で「ここに君の仕事はない」などと言われた正社員たちの配属先です。”　朝日新聞〈限界にっぽん〉

sucola_mocola @sucola_mocola

今日の朝日朝刊、パナソニックも露骨な人減らしを始めたものだ。自分も某社で2年前に「希望退職」の対象になったが、拒否してしぶとく生き残っている。「追い出し部屋」の皆さん、がんばってください。ＲＴ　配属先は「追い出し部屋」〈限界にっぽん〉 http://t.co/JnMJD8Rf

castlemtjp @castlemtjp

今朝の朝日新聞より　１面　⇒　『働き盛り 社内失業』　赤字にあえぐパナソニックグループ。追い出し部屋と呼ぶ部署があるらしい。仕事は他部署への応援。正社員の座をつかんだものにもリストラが及ぶ。しかし、もっと人材をうまく活用する案はないのだろうか。パナソニック製品の不買運動でもするか

anonymous @PERRYRH0DAN

配属先は「追い出し部屋」(12/31朝日新聞)。パナソニック"事業・人材強化センター"、ソニー"キャリアステーション室"、NEC"プロジェクト支援センター"…。他にも同様な事例は、"田舎"会社の"キャリアセンター"のように数多く存在するはず。2013年は良い年になりますように…。

海野敏 @uminobin

朝日新聞朝刊、大晦日の1面トップ記事は「配属先は『追い出し部屋』」（「限界にっぽん」という連載）。雇用調整（リストラ、人減らし）のための社内失業の事例が並ぶ。パナソニック、シャープ他大企業の実態、30~40代も社内失業、しかし会社は「退職強要ではない」と。

p-totoro @monozdukuri

朝日新聞より】パナソニックには「追い出し部屋」と従業員が呼ぶ部署がある。・・・・とか、従業員を大切にしない会社になったね。人件費を減らしたいのなら管理職を減らせばいい。管理職は付加価値を上げる事が出来ないから少なくても影響ない。パナソニックの製品は買わないことにする。

kegasa @kegasa2007

幸之助が亡くなり、松下の名前も消えて『パナソニック』となると、社員は家族という文化も滅び、『追い出し部屋』が導入された。小泉改革で堕ちた日本では働き盛りも失業し、内需はさらに減り、デフレスパイラルがさらに加速され、日本は衰退しました。 http://t.co/SfRQgWT0

拡大

馬場正博 @realwavebaba

配属先は「追い出し部屋」　http://t.co/4HWoy5Zm　赤字にあえぐパナソニックグループに、従業員たちが「追い出し部屋」と呼ぶ部署：繰り返された風景。しかしそれが「松下」であることが象徴的。サラリーマンという職業はない。皆企業と契約したフリーランスと思った方が良い。

suhama　脱原発 脱格差社会 @suhamayuki

赤字にあえぐパナソニックグループ、従業配属先は 「追い出し部屋」 会社「退職強要ではない」　〈限界にっぽん〉 - 朝日デジタル http://t.co/wcTRCi4M

h @_h_japan

「赤字にあえぐパナソニックグループに、「追い出し部屋」と呼ばれる部署があります。…「ここに君の仕事はない」などと言われた正社員たちの配属先です。…大企業ですら雇用を支えられなくなり、辞めるに辞められない「社内失業者」が増えています」http://t.co/llrKQeI6

らんたろう @rantarouuu

【今日の朝日新聞】パナソニックの「配属先は追い出し部屋」は、リストラによる人員削減の過酷な現実がテーマ。日本の経済成長を支えた大企業がここまで追い詰められていることに不安感を煽られた。また、過去に江上剛氏の著書「非情銀行」で同様の部署が登場しており、銀行も他人事ではないと感じた。

T.Fumiaki @denon1125

パナソニックにも「追い出し部屋」なる部署があるらしい。http://t.co/3OYfsDC8 …（記事の閲覧には登録が必要。）こうやって社員をどんどん自主退職に追い込む。早急に手を打たないとあの企業もこの企業もどんどんブラック企業化していくばかりだ。

NGKN放送作家（仮）糖尿病格闘中 @nagaken0911

今日、大晦日の朝日新聞「一面」の記事がすごい。パナソニックの社内失業。追い出し部屋。大企業にいれば安泰という時代じゃないのがハッキリわかる。つつましやかに生きていければ良いな〜。

島田 暁 @Akira_Shimada

今朝の朝日新聞トップ記事は衝撃的。パナソニックで「追い出し部屋」配属から退職に追い込まれる人が続出してるという。 http://t.co/Hj0sNltZ 石川遼のスポンサーからも離れたし、来年は他業種から買収されるかもという記事が昨日は出てた。シャープもそうだけど陥落が速い。

♥ @oocaxx

配属先は「追い出し部屋」〈限界にっぽん〉 http://t.co/wUkfoyeo　こういう部署、パナソニックだけではなく大手企業にはあるよね。魚が死んだような目をして給料日だけを指折り数えて待つ人達。会社にとって価値ある人材にならないとこうなる。昔からある現実。　

つっちー @Phillyshota1007

勝間和代さんがツイッターで紹介してはるこの記事、朝刊の一面に載る特集でした。やっと記事にしはったかと。パナソニックとシャープ、ソニー等のが例に。おすすめの記事です → 配属先は「追い出し部屋」〈限界にっぽん〉 - 朝日新聞デジタル http://t.co/QU0GnPDl

人間 @eoxrz

朝日新聞：「配属先は追い出し部屋」パナソニックもソニーも研修という名の下、自分から退職を依願するような状況を作り出していると言う。対象は就職氷河期を勝ち抜いた３０、４０代までに及ぶ。祝儀相場に沸いている日本だが、一般人に給料アップという形で反映されない限り、国民は納得しない。

D.S.K. @s8a0p2

配属先は「追い出し部屋」〈限界にっぽん〉 - 朝日新聞デジタル http://t.co/lP8LbbbQ パナソニックのとある部署について。

Ken Shrimp Lobster @LEGENDofKEN

今朝の朝日の朝刊で、パナソニックに追い出し部屋なるものがあって、クビになる人はそこに送られる、という記事を読んで胸糞が悪くなった。やり方が汚いぞ。

青木正雄 @ouendan10

赤字に悩むパナソニック、横浜に設置した追い出し部屋に１１３人、希望退職に応じなかった社員を押しこめ飼い殺しに。松下政経塾といい松下幸之助が生きていたら腰を抜かす程の所業。長い間、社員を粗末に扱ってきた結果が今のパナソニックの業績、そのことにすら気づかないうろたえた経営者。

『NY午前0時　美術館は眠らない』配信開始！/岩渕潤子 @tawarayasotatsu

フィンチの格付けで、確かソニーがジャンク債扱い、パナはその一つ手前だったような…時間の問題　@Akira_Shimada パナソニックで「追い出し部屋」配属から退職に追い込まれる人が続出してるという。 http://t.co/Zs0WbuTF 石川遼のスポンサーからも離れたし〜

h @hideorotten

今朝の朝日新聞トップ記事、パナソニックで「追い出し部屋」配属から退職に追い込まれる人が続出してるという。 http://t.co/5VYMipgd シャープに関しても記載があった。さらに、日本の経済衰退は大阪府が顕著で府の労働者の内45%が非正規労働者生活保護需給率も全国一とか