佐々木俊尚(@ ‏sasakitoshinao)さんの日本企業の「事前にご挨拶」好きについて

ゲジヒト @gezihito

@sasakitoshinao 社内では社内で、エクセルも知らない使えない部長がお歳暮お中元リストを女子社員に作らせ住所チェックさせ、紙で出力させているのもまだ多い。

佐々木俊尚 @sasakitoshinao

そういうふうに感じちゃいますよね。 RT @tanukinman @sasakitoshinao 自分が暇なので相手も暇だと思ってるのかなあ。

佐々木俊尚 @sasakitoshinao

3千円で上から目線に指示するのってどういう感覚なんだろうなあ……と。

ららら らー @LaLaLanLanLan

「知識に対して、あるいは成果に対して金を払う、金を使ってる」という概念がない。残業代を廃止することに対する反発心と似てますね。 QT @sasakitoshinao そういうふうに感じちゃいますよね。RT @tanukinman 自分が暇なので相手も暇だと思ってるのかなあ。

D-Stone @d_stonestone

@sasakitoshinao 日頃、無神経、ノンデリカシーな一部企業人の粗雑な言動に傷つけられている方々の魂に、佐々木さんの一連のつぶやきが火をつけてしまったようですね。「そうなんだよなあ」という声が日本中から聞こえるようです。

佐々木俊尚 @sasakitoshinao

事前打ち合わせ求めるのなら相手に対するリスペクトがあるべきだと思うんだけど、そういうリスペクトをみじんも感じさせないメールを送ってきて「事前打ち合わせを必ず」と言われても、内向きの論理しか感じられない。

佐々木俊尚 @sasakitoshinao

3人ならまだましで、10人ぐらい来る時ある。このトータル時給どうなってるんじゃ！と思います。 RT @lamaakea わかります！講演会の依頼だけならメールや電話で済むのに3人くらいで個人オフィスにいらっしゃるとお茶も出したり…本当に無駄だなぁと思っていました…

佐々木俊尚 @sasakitoshinao

事前挨拶が何でも悪いと言ってるんじゃなくて、今後の長期的な関係とかそれなりのギャラとかがあれば、もちろん対応したい。でも単発仕事で安いギャラであっても、すべての仕事に事前打ち合わせを求めるのが変だと言ってるだけです。

佐々木俊尚 @sasakitoshinao

そうかもしれません。 RT @gezihito @sasakitoshinao 仕事相手とか取引先に対してパートナーシップじゃなく、下請け、発注者という意識がいつもあるのでしょうね。

佐々木俊尚 @sasakitoshinao

単価が安くてもそれを求めるの？ RT @regista13 確かに「強要」とかはあり得ないけど、なんだかんだで一回顔見ておいた方が気が楽ってのはあるなあ

佐々木俊尚 @sasakitoshinao

異常に単価安いのに、〆切をちょっと遅れただけでも矢のように催促してくる編プロとかもありますからね……。何様？ RT @COVAnon 先方は、仕事を「くれてやってる」という感覚なんだな……と思って見ております。

ミト @mito_mi_to

@sasakitoshinao 大金出してればやっていいとも思いませんが(笑) すぐ請求書をもらいたいのは自分の都合、それを相手に進んでやってもらうにはどうしたらいいか、という視点がない。つまりコミュニケーションスキルが低い。なのに威張ってるのは滑稽ですよねー。

佐々木俊尚 @sasakitoshinao

まったくですね。 RT @kawamurajyutaku @sasakitoshinao 会社のカネを外部に払うのはケチるが内部の人間が無駄遣いするのは野放しなんですよね…。

小林敏徳（トシ） @enrique5581

@sasakitoshinao 生産性に熱心なのはネットの中だけで、実社会ではまだまだ4〜5人でゾロゾロ挨拶回りしたり、アポ件数を稼ぐためだけに「ご挨拶」で得意先に訪問することは多いです。会食は信頼関係を築くことには有効ですが、飲みニケーションという言葉は早く絶滅して欲しいです。

司馬鹿太郎 @s_shiba

@sasakitoshinao 「本番を滞貨なく過ごしたい」っていうサラリーマン意識の裏返しですよ。そこで自分の仕事の遂行能力をアピールしてメンツを保ちたいわけで。 だから「事前の準備」としての「ご挨拶」。 重要な会議の前に「事前説明」を求めるお偉いさんも同じ意識ですね。

佐々木俊尚 @sasakitoshinao

そしてまた、スーツ族とのビジネス会食がたいてい面白くないんだよなあ。＞前RT

ららら らー @LaLaLanLanLan

逆に高いギャラを払っておきながら「有名人の先生のご機嫌を損ねては大変」と講演の中身の打ち合わせもなく完全におまかせで、招聘の目的は度外視、という金の無駄遣いも。有名人を呼ぶことが目的かもしれないけど。QT @sasakitoshinao事前挨拶が何でも悪いと言ってるんじゃなく…

瀧本哲史bot @ttakimoto

@sasakitoshinao 事前挨拶の有無とかも含めて、確認するのが一つの手ですね。人のコスト感覚のないところほど、収益性も低く、単価も低いので、それも含めて、客を選ぶことが重要かと。

石井恵梨子 @Ishiieriko

佐々木さん@sasakitoshinaoのツイートとその反応は、会社員とフリーランスの違いがよくわかるな。いい悪いじゃないし、常識はその現場によって違うだろうけど、こちらは「仕事にまつわることしてるだけでは一切金にならない」 仕事っていう。

佐々木俊尚 @sasakitoshinao

事務所にやってくる人数がムダに多いより、たったひとりの熱意あるメールの方が私は大事です。 RT @dokuguro 人数=敬意なんですわ〜´д` ;“

jun sekiya @j_sekky

やばい、佐々木俊尚さんの「日本企業がやる生産性のない事前挨拶とかのくだらない慣習仕事を憂う」連投ツイートに、そう！そうだよ！ほんとにその通りだよ‼︎ってもうたまらなく胸が熱くなっている。（勝手に名前つけてしまったが）ほんっとーにその通り。@sasakitoshinao

小林敏徳（トシ） @enrique5581

@sasakitoshinao ぼくは会社員時代の査定面談で「君は飲みニケーションができない！！」と上司に言われ、実績と無関係に査定を落とされたことがありました。あの時のぼくは喜怒哀楽のどれでもない表情をしていたと思います(笑)

やんばる_2022年度社労士試験受験生 @yam_baru

失礼します。一連のやりとりを見て2年前の「事件」を思い出しました。... RT @sasakitoshinao: 強烈な文化の断絶を感じる……私はメールどころかFbメッセージやTwのDMの方が嬉しい。 - Togetter see.sc/AEyfev