自由に有休が取れなくなる？「有給休暇取得を企業が時期指定して義務づけへ」のニュースに対する様々な反応

ふ。 @fu_sakura

有給休暇取得、企業に責任…時期指定義務づけへ（読売新聞） - Y!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150107-… は？ 取るタイミング勝手に決められたら有休のメリットないだろ。リフレッシュどころか有休が自分の業務を圧迫してストレスの元になるだけだ。

Bs-bell@来年は那覇っ！ @Bs_bell222

有給休暇取得…時期を指定されてもねぇ…休みたい時に休むが基本だと思うけど。 それに代替えの要員はどうするの？

ESCII(えすきー) @esciii

有給休暇取得、企業に責任…時期指定義務づけへ（読売新聞） - Y!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150107-… 何日が義務なんだろう・・・その分仕事減らないから国の自己満足だよな・・・

ZORO（ゾロ） @zorolog

有給なのに出勤する人が増えるだけだよなぁ...。根本的な解決にはならないと思う。｜有給休暇取得、企業に責任…時期指定義務づけへ（読売新聞） - Y!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150107-…

メイホリ@GB350S @Meisaholic

有給休暇取得、企業に責任…時期指定義務づけへ（読売新聞） - Y!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150107-… 申請だけして、仕事するとか有りそうですね.......

（ぶー）下手ッぴ＠腰が痛い(神経痛)、右ひじ痛（関節炎）wwww @akogiman_3rd

有給休暇取得、企業に責任…時期指定義務づけへ（読売新聞） - Y!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150107-… 仕事が多忙なのに会社から有給休暇取れってなったら有給休暇中にやむを得ず仕事する奴出ると思うのだが・・・これってサービス休日出勤しろってことか？

キエテカレカレータ @Hitomako

有給休暇の義務化。 私の会社も旦那の会社も有給休暇が存在しないんだが…勝手に休んでるけど。 中小企業の昭和の感覚が根付いてる社長には義務化しても実行するのは難しい気がする。

誰だろう？ @69ec628ffd814e9

有給休暇取得、企業に責任…時期指定義務づけへ（読売新聞） - Y!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150107-…は？取る時期を決めたとしても代わりに働ける人員が居なかったら意味ないんですけど

めぐぺー @megupey

会社から指定して休ませるとか、バカじゃねーのと思う。それより買い取りの方がニーズに沿ってる。有給休暇取得、企業に責任…時期指定義務づけへ（読売新聞） - Y!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150107-…

(´･෴･`):De #51 @jun_baystars

それなら有給休暇買い取り制度でよくない？←

***Ayu** @STANDARDxCUSTOM

有給取得率を確実に上げるには、企業に、取得できなかった有給の買い取りを義務化するのが一番だと思うけどね。 有給休暇取得、企業に責任…時期指定義務づけへ（読売新聞） - Y!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150107-…

Hiroki Suzuki @antennahiroki

有給休暇取得、企業に責任…時期指定義務づけへ（読売新聞）　 headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150107-…　こういうのが政治による改革だ。色んな分科会や政策審議会でどんどん法改正案を出してほしい。

ぐちった @q24374109

有給休暇取得、企業に責任…時期指定義務づけへ : 社会 : 読売新聞 yomiuri.co.jp/national/20150… 罰則がない限りは義務づけられようとも有給取得率は改善されないだろう。

よつしい @terror_nishi

労働者には良いニュース。結果、人件費増によって物価が上がるとしても、労働負荷は減らしていかなければならない。 有給休暇取得、企業に責任…時期指定義務づけへ（読売新聞） - Y!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150107-…

@ゆとりのNews見るマン @teceon

有給休暇取得、企業に責任…時期指定義務づけへ（読売新聞） - Y!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150107-… おお、取れない方々にとっては目から鱗なのではないだろうか。いつでも取れる…というのはどこにいったのかわからないけど。

タカノリ★@2/22みにょん定期公演予定 @taka_street7

時期を指定して有休を取らせるってあまり意味ないよな(笑)有休を取れないところは、まだ取れるだけマシかもしれないけど＞有給休暇取得、企業に責任…時期指定義務づけへ（読売新聞） - Y!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150107-…

るあん @suzurin_ruan

有給休暇取得、企業に責任…時期指定義務づけへ（読売新聞） - Y!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150107-…　『有給休暇を申請させない』のは違法ですよね？うちの会社、取らないのが暗黙の了解ってなんじゃそりゃ？お蔭で一度も有給貰った事が無い。

ゆきんこ @yukinko_Nob

有給休暇取得、企業に責任…時期指定義務づけへ（読売新聞） - Y!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150107-… 時期を指定か。。取得率が少しでもあがると良いけどな。

きょーちか@旅ブログ @KyoChika930

実行されるのならばとてつもなくいいね！　　 有給休暇取得、企業に責任…時期指定義務づけへ : 社会 : 読売新聞（YOMIURI ONLINE） smar.ws/zc4MQ #スマートニュース

Atmy @atsumi_y

またひとつ余計なことするな…という法律作るの？／有給休暇取得、企業に責任…時期指定義務づけへ : 社会 : 読売新聞（YOMIURI ONLINE） yomiuri.co.jp/national/20150…

Yuka⛺️🐯🐰♦️🐱 @yukatnt

有給休暇取得、企業に責任…時期指定義務づけへ : 社会 : 読売新聞（YOMIURI ONLINE） yomiuri.co.jp/national/20150… 完全にベクトル間違ってる。休暇は自己や家族のために使うもので取得を奨励したり評価の対象にすりゃいいでしょ。その上での義務なら賛成。

ルイス・クーパーJｒ. @ruisekupar

取得率アップと言うより、裏返せば会社の都合で社員を休ませずに働かせる。会社の都合で休ませる・・息が詰まりそうだな社会だな。簡単には休めなくなる。　　有給休暇取得、企業に責任…時期指定義務づけへ（読売新聞） - Y!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150107-…

一SAN @kozasuigun

有給休暇取得、企業責任…時期指定義務へ-headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150107-…趣旨には大賛成だが、以下二点には是非注意して法案を作成するべき。①働く人が休みたい時に取れない有給休暇は意味がない。②罰則規定を伴わない法律は形式だけとなる事は火を見るより明らか。

jyoumonjn @jyoumonjn

有給休暇取得、企業に責任…時期指定義務づけへ（読売新聞） - Y!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150107-… 遊休企業の社員は、有給休暇など悠久に取れへんやで(笑)