法改正による3年後の失業を心配する派遣労働者の声を聴く集会まとめ

派遣労働者の声を政府と国会議員に届ける、6月9日の3つの集会等の様子をまとめました。 ・厚労省記者会見「派遣労働者の不安を国会議員にぶつけるアクション」 ・民主党議員との会合 ・派遣法改正「採決反対」緊急集会 続きを読む
経済
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6月9日15:00より、「非正規労働者の権利実現全国会議」による厚労省記者会見

■ 非正規労働者の権利実現全国会議
「★緊急アンケート★派遣で働く労働者の不安を国会議員にぶつけるためのアクション」
アンケートフォームと寄せられた声のまとめは、こちら
http://haken.hiseiki.jp/documents/enquete.html

中西 基 @kanamenakanishi
haken.hiseiki.jp/documents/enqu… 「派遣労働者の不安を国会議員にぶつけるアクション」 本日15:00より、厚生労働省にて記者会見します。派遣で働く当事者10名以上が参加してくれます。これまでメディアに出たことが全くない方がほとんど。 ぜひ当事者の声を聞いて下さい。
弁護士ドットコムニュース @bengo4topics
派遣労働者300人の声「アンケート回答者のほぼすべてが派遣法改正に反対」 bengo4.com/roudou/1310/n_… #bengo4topics
リンク 弁護士ドットコム 派遣労働者300人の声「アンケート回答者のほぼすべてが派遣法改正に反対」 国会で労働者派遣法改正案の審議が進むなか、弁護士らでつくる「非正規労働者の権利実現全国会議」は6月9日、東京・霞が関の厚労省で記者会見を開き、法改正について派遣労働者たちに聞いたアンケート調査の結果...
弁護士ドットコムニュース @bengo4topics
「安定した職場で働いているが、派遣会社には、『法改正が実現すれば、3年で雇い止めになる可能性が高い』と言われた」<派遣労働者300人の声「アンケート回答者のほぼすべてが派遣法改正に反対」>bengo4.com/roudou/1310/n_… pic.twitter.com/FFOCvY3vSf
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中島良一 @YoshikaNaka
東京新聞:「派遣法改正なら3年で失業」 専門業務労働者、廃案訴え:経済(TOKYO Web) tokyo-np.co.jp/article/econom…
中西 基 @kanamenakanishi
派遣法改正案:「非正規労働者会議」が反対アピール - 毎日新聞 mainichi.jp/select/news/20…
6月9日記者会見後、非正規雇用全国会議および日本労働弁護団による、民主党議員との会合
嶋﨑量(弁護士) @shima_chikara
非正規全国会議・日本労働弁護団で民主党の議員の皆さんに派遣労働者の声を聞いてもらっています。 派遣労働者の切実な声に耳を傾けてもらっています。 pic.twitter.com/FtsLc48fay
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嶋﨑量(弁護士) @shima_chikara
派遣労働者の皆さんの声。皆さん本当に切実だ。理屈ではない。聞けば分かる。 こういった生の声に耳をかさず、何のための政治なんだろう。
嶋﨑量(弁護士) @shima_chikara
派遣労働者の訴え →本当は正社員が良いが、努力して努力して長期間働ける派遣26専門についた。なのに、職業を奪われるのが今回の改悪。
6月9日18時~20時、日本労働弁護団主催 「派遣法改正「採決反対」緊急集会」
ささきりょう @ssk_ryo
【大拡散希望】★緊急開催決定!!場所は参議院議員会館101★派遣法「改正」採決反対緊急集会! @6月9日(火)午後6時~参議員議員会館101会議室 主催 日本労働弁護団 是非、お越しください! p.twipple.jp/S5Ba2
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嶋﨑量(弁護士) @shima_chikara
18時から日本労働弁護団主催の院内集会。派遣法改悪「採決反対」緊急集会~労働者の声を聴き、徹底審議を!~開催します。できる限り実況中継。
嶋﨑量(弁護士) @shima_chikara
はじまりました。15名の派遣労働者の方が集まって下さいました。 労弁菅事務局長からのコメントから。非正規労働者の権利実現全国会議アンケート300近く集まっている。15名の皆さんにも急きょ集まっていただいた。こういった声を審議に反映させるとの思いで開催する。
嶋﨑量(弁護士) @shima_chikara
会場はほぼ埋まっている。僅か数日の告知だが、会場は130ほどの方が集まっている。 まずは、棗弁護士からの情勢報告。
嶋﨑量(弁護士) @shima_chikara
明日の厚労委員、委員長の職権で派遣審議再開とのこと。また水曜、金曜日と派遣の審議。強行採決を阻止するために集会を成功させる!(会場から、大きな拍手)
嶋﨑量(弁護士) @shima_chikara
40代、50代、多くの派遣の方の声をきいている。改正で大失業になるかもしれない、既に3年で終わりと告げられている方もいる。派遣の拡大ももちろんよくないが、今働いている26業務の方の仕事も大切。
嶋﨑量(弁護士) @shima_chikara
労働弁護団の緊急ホットラインの報告。「3年で終わりとはどういうことか」と、電話は鳴り止まなかった。「正社員に仕事を教えているのに賃金が半分なのはなぜか」という不公正な待遇についても声があつまった。均等待遇を入れず派遣拡大は許されない。ギリギリの情勢だができる限りやる。
嶋﨑量(弁護士) @shima_chikara
民主衆議院大西健介先生(厚生労働委員)からご挨拶。改めて与党・厚労省に、現場の声が届いているのか改めて思った。派遣法は呪われた法案と言われている。10,1問題(改正しないと失業すると虚偽のプロパガンダを厚労省が配る)についてご説明。逆に法案が通ると26業務の方が失業がでる。
嶋﨑量(弁護士) @shima_chikara
年金情報流出問題をやる。その後、じっくり色々と問題のある派遣の審議をするべき。年金情報流出問題はまだ解決していない。委員長職権で明日の審議を派遣法と決まってしまった。しかし、その間にも年金審議での虚偽説明がでてきて、参議院が散会に。そんな中で、派遣審議には入れない。
嶋﨑量(弁護士) @shima_chikara
今週金曜日に強行採決という不穏な噂。絶対に許されない。体を張ってでも阻止する。皆さんの力を借りて、不十分な審議での強行採決を阻止する←以上、民主大西健介議員からの報告
嶋﨑量(弁護士) @shima_chikara
共産党・衆議院堀内議員(厚労委員)から。 明日の職権審議入りに対して、まずは抗議を。審議を通じて、派遣法がとんでもないと、いよいよ明らかになってきた。参考人質疑で派遣の方の声も聴いた。当事者の声が議論される中で問題点が深まって、国民の声が政治を動かすと実感。
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コメント

ワカゾー @WakazoMarine 2015年6月10日
この派遣法論争についてボクが違和感を持っているのは、聞こえてくる声が派遣労働者の声ばかりで派遣業事業者の声が全く聞こえてこないこと。派遣労働者ばかりが声を荒げて派遣業事業者は何をやってるんですかね?まるで派遣業事業者は派遣人材が正社員化するのを拒否しているようにしか見えない。
茶平 @charrpei 2015年6月10日
当事者の声を聴いて下さい #派遣法
ざの人 @zairo21 2015年6月10日
ますますヒットラーの予言 人類は二極化される。 を証明する事態になってきたな。ホント嫌な傾向だけど。 富めるものと貧するもの 支配する側と支配される側
ざの人 @zairo21 2015年6月10日
派遣事業を なぜやっているのかは ピンハネで食っていけるし?都合で辞めさせることは自由だからに決まってるじゃないですか。 こんな美味しい業界はないけど 本音をいうと干されるから 言わないだけですよ。
大言壮語 @burado1 2015年6月10日
『派遣業事業者は派遣人材が正社員化するのを拒否している』こう疑われても仕方ないと思います。
ざの人 @zairo21 2015年6月10日
簡単にやめさせることが問題だから 派遣法が問題になっていることが 未だに理解できない人 が 多いことに驚きます。ちょっと考えれば判ることなのに 考えることをしないんでしょうか? 自分だけは大丈夫って思っているから でしょうかね?
ワカゾー @WakazoMarine 2015年6月10日
実は最もボクが主張したいのは労働契約って政治の問題なのか?ということです。そもそも派遣労働というのは労働者のライフスタイルに沿った働き方が出来るからと選ばれる業態です。それらは雇用主と被雇用者の合意のもとに結ばれる契約。比較的自由度が高いと言って良い。ここで気付く人は気付く。この合意に政治の介入は必要なのか?ということです。
ワカゾー @WakazoMarine 2015年6月10日
当然ながら労働基準法などの制限下にあって結ばれる契約でありますが、それらを前提に雇用主と被雇用者は契約を結ぶのです。まだこの時点でも政治の介入は必要ない。しかしながら雇用主は比較的自由度が高い業態を悪用し被雇用者よりも強い立場から契約を結ぼうとしています。ここで政治は良くないとして介入しようとするわけです。
きゃっつ(Kats)⊿5/5乃木坂大阪個別? @grayengineer 2015年6月10日
そもそも派遣という存在が「低コストで必要なときだけ使用できる代替労働力」と見られるようになった時点で歪みが始まっているわけでね。つまり「パチンコは現金と交換しないから賭博ではない」と同じような話なんですよ。タテマエ上セーフでも実態が完全にアウトなのはみんな知っているという。つまり労働法による労働者の権利保護を回避すること、使用者責任を回避すること、人身売買を合法化すること、それが派遣の規制緩和の正体だったわけで、そこからすべての問題が始まった
きゃっつ(Kats)⊿5/5乃木坂大阪個別? @grayengineer 2015年6月10日
『労働者のライフスタイルに沿った働き方が出来るからと選ばれる業態』これがまさにタテマエで、実態は「人件費コストを削減したい企業が、正規社員の代替として使う業態」です。そもそも人員の募集は企業側がすることで、正社員を何名採用するか、派遣を何名受け入れるか、それを決めるのは企業側であって応募する側ではない。100人のうち10人が正社員で90人が派遣の採用なら、応募する側がどれだけ正社員にこだわろうとも、90人は派遣にならざるを得ない。それは「ライフスタイルなんちゃら」ではない
ワカゾー @WakazoMarine 2015年6月10日
今回のまとめでは弁護士が出てきていますが、この弁護士たちは労働者の個々に合わせたライフスタイルでの労働契約に関して雇用主と被雇用者の間に立ってるんですかね?多くの事例の間へ立った上でそれでも雇用主が動かないから今回の件に顔を出してるんですかね?
きゃっつ(Kats)⊿5/5乃木坂大阪個別? @grayengineer 2015年6月10日
本当は吉野家で食べたかったのに行ってみたら満員で入れなかったから、やむなく隣の空いてる松屋に入った人に対して「松屋が好きだから選んだのだろう」というのは間違いなわけで。食事なら嫌なら我慢するという選択もあるけど、労働者は自分の希望に合わないからといってずっと無職ではいられない(ベーシックインカムが導入されればできるけど)。なので「いやでもどこか店に入らざるを得ない」のだから、自分の希望しない店で食べてる率は相当高いわけ
ワカゾー @WakazoMarine 2015年6月10日
ボクが派遣業事業者がこの問題に対して声を挙げていないと指摘したのは「そもそも被雇用者は派遣業事業者と対話したのか?」と言いたいからなのです。雇用契約はいきなり政治が介入するものではないはずなのに、派遣業事業者と対話もせずにいきなり政治を出してきているのではないか?ということてす。
きゃっつ(Kats)⊿5/5乃木坂大阪個別? @grayengineer 2015年6月10日
非正規雇用が増えたのは、そういう働き方を希望する人が増えたからではなく、規制緩和に乗っかって正規雇用から非正規雇用へと企業側が採用をシフトからなんで。それを「ライフスタイル()で自ら選んだ」というのはおかしな話
ワカゾー @WakazoMarine 2015年6月10日
被雇用者がいきなり政治を出すとは考えられません。じゃあ誰が出したかと言えば政治家そのものであるとボクは見てます。つまり派遣労働者は政治利用されているということ。派遣労働者の労働環境改善は派遣業事業者と話し合わなければ改善しません。お金を出すのは派遣業事業者ですから。
ワカゾー @WakazoMarine 2015年6月10日
時間給を出してくれるのは派遣業事業者です。政治ではありません。政治家は政治的に実績を残せば利益があります。弁護士は勝訴すると利益があります。この件に利用されている派遣労働者は参加しても時間給は出ません。派遣業事業者と対話してないからです。
きゃっつ(Kats)⊿5/5乃木坂大阪個別? @grayengineer 2015年6月10日
規制緩和前は、たとえば通訳などの特殊な限られた一部の職種にだけ認められていたのだけど、それはたとえば通訳などは必要となる機会が限られているので、常時雇用すると無駄なコストになるし、そうすると逆に通訳の雇用が狭められてしまい、かえって害になる、ということで例外的に認めたわけです。それを徐々に拡大解釈して「じゃあ工場の作業員とかプログラマとかも必要なときだけ雇うほうがコスト削減できるじゃん」ってなって、対象業種の大幅拡大をしたわけ。
ワカゾー @WakazoMarine 2015年6月10日
今回の件は派遣労働者に対して身近な敵を政権だとミスリードさせています。間違いなく身近な敵はピンハネし搾取する派遣業事業者です。派遣労働者からすると政権など遠い敵です。現在まさに派遣労働者を政治利用しタダ働きさせている政治家や弁護士もまた敵である可能性すらあります。
ワカゾー @WakazoMarine 2015年6月10日
本当に派遣労働者を思うのであれば政治家や弁護士は派遣業事業者へ対して非難を浴びせるべきなのです。ボクは強くそう思う。それでも派遣業事業者が動かないのであれば政治という順番でしょうよ。
ざの人 @zairo21 2015年6月10日
島崎さんと佐々木さんは ツイッターでも 労働問題においては、一番有名な部類の 労働問題に真摯に取り組んできた人達だよ。 派遣問題は 派遣経験をすれば嫌でもわかるよ。 ソレを知らないで 適当な事を言って連投する前に 過去のツイートを読みなさい。 あなたが派遣問題について 何も判っていないのはよくわかったから。
ワカゾー @WakazoMarine 2015年6月10日
zairo21 ではなぜ派遣業事業者に触れないのですか?この法案は明らかに派遣業事業者にも関係のある話。真摯に取り組んでいるのはボクのTLにも流れてくるので知ってます。派遣問題は派遣労働者と派遣業事業者が第一の問題でしょう?なぜ1つ欠けてるんですか?ボクはそこをおかしいと言っている。
ざの人 @zairo21 2015年6月10日
WakazoMarine 理由は簡単 私は派遣経験者で 何度もその辛酸をなめているから。 あなたも派遣経験してみなさいよ。嫌でも解りますよ? 最長でも三か月単位の更新にビクビクし、事業者都合で翌日にクビになるという経験をすれば  ほんとバカでも解ります。
ワカゾー @WakazoMarine 2015年6月10日
zairo21 それ雇用関係の問題ですよね?不備のある法律を作ったのは政治家の責任ではありますが、一緒に派遣業事業者も糾弾するべきじゃないですか?なんで政権のみの非難に終始してるんですか?ボクはそこが理解できないですし、弁護士や政治家がそういった派遣業事業者を非難せず、いきなり政権非難へ繋がるのも理解できません。派遣業事業主が悪いのならば派遣労働者が派遣業事業者へ対して集団訴訟でも起こすべきですよ。そっちが先じゃないですか?
夏越丸@ねんくり引き取り先募集 @nagoshimaru 2015年6月10日
昔、Webの技術(ってほどでもない)持ってる人が極端に少なかったとき、派遣でそこそこの時給でいくつかの職場に派遣されてた。でも結局「次の更新で打ち切りだって」が突然来るのに耐えられなくなった
夏越丸@ねんくり引き取り先募集 @nagoshimaru 2015年6月10日
制作会社が増えたあたりで直接雇用になって、さらに(業界柄)いくつかの職場を転々として、去年業界内で職種を変えようと情報収集してたら「未経験からいきなり正社員は無理なので、まずはアルバイトか派遣から」ってことになってて絶句した。
ざの人 @zairo21 2015年6月10日
法のもとに事業を営んでいる といわれればそれで終了の派遣会社より? このままでは そこにいれなくしてやると 政治家に揺さぶりをかて 法律をかえるように運動したほうが効果がある。 これは次回の選挙戦に向けての今からの運動 という見方もしてもいいと思いますけど、ほんと国民はこの件だけは 関心をもつべきだ。
ざの人 @zairo21 2015年6月10日
WakazoMarine 政権だけの非難じゃねーよ なんかさ?ずれてるんだよね。
ざの人 @zairo21 2015年6月10日
WakazoMarine でさ?単刀直入に聞くけど あんた 派遣経験ないだろ?
ワカゾー @WakazoMarine 2015年6月10日
zairo21 派遣を雇った経験しかないですね。人事みたいなこともやるんで。
ざの人 @zairo21 2015年6月10日
WakazoMarine 何度も書いてるけど 「当社は法に則って事業をしていますから」で逃げられて終わり、だから 政治家に働きかけて運動するしかないの。
ざの人 @zairo21 2015年6月10日
WakazoMarine 「いきなり政権非難へ繋がるのも理解できません。」じゃなくて 「派遣事業者に文句言ったところで 法のもとに当社は運営していますから それで文句言われても しらんがな」で拒否され続けるから、弁護士に相談件数が増えるんだけど、弁護士もその膨大さに気がついて 我々では処理しきれんから これは 政治に訴えていくしかない」という 経緯がある。
ワカゾー @WakazoMarine 2015年6月10日
zairo21 法に訴えるのならばまず労基監督署じゃないんですか?やっぱり順番が変な気がします。労基ならば悪徳業者を糾弾できるのに。なぜそういう手順を踏まないんですか?
ざの人 @zairo21 2015年6月10日
これだけ書いても わからんお利口さんは また ゴネ連投するんだろうか?
ワカゾー @WakazoMarine 2015年6月10日
zairo21 まだ労基監督署使わない理由を聞いて無いですよ?言いたくないのならこれで終えます。価値観の違いなんでしょうし。
ざの人 @zairo21 2015年6月10日
WakazoMarine やはり こいつ 相当なおりこうさん だった。以降 ALL 関わるのはやめておきましょう。時間の無駄です。
ざの人 @zairo21 2015年6月10日
WakazoMarine だからさー あんたが 派遣経験もなく 世の中の今までの経緯を 自分が知らないだけで 順番をすっ飛ばしてきているんじゃないんだよ。そういう流れになったのは そういう あんたのしらん 色々な動きが積み重なっての結果なんだよ。   そこを 坊や いい加減理解しようぜ?
脳内がエロで埋まっている白痴のネトウヨ @dokuman3 2015年6月10日
WakazoMarine 違法行為を訴えるなら労基監督署かもしれませんが、合法な範囲でやってるのであれば国は手を出せないですからね。だからこそ、法改正の部分から頑張る必要が有るのです。
うえぽん @kaorurmpom 2015年6月10日
WakazoMarine 派遣元事業者は現状では完全に合法だから、派遣元を責める理由が無い。合法にも関わらずこの酷い現状だから派遣業法を何とかする必要がある。そういうこと。まさか、派遣先事業者で人事やってて派遣業法を知らないなんてこと、無いですよね。
nekosencho @Neko_Sencho 2015年6月10日
逆に、合法だけど取り締まれるとして、いったい何を基準にとりしまるかだよね。労基の役人の独断でやるならそれもう法治国家じゃなくなるし、何か基準決めるなら法で決めるのが妥当じゃないかな
ざの人 @zairo21 2015年6月10日
お? 珍しく ブタちゃんが いいこと言ってるので イイねしたったw
ワカゾー @WakazoMarine 2015年6月10日
労働契約は双方合意の元ですよ。合意出来ないのなら断れば良い。それを自由に出来るのが派遣じゃないですかね。そして派遣業事業者は登録している労働者に就業先を与えなければならない義務がある。だからライフスタイルに合った労働が出来るんです。その前提を否定すると派遣業態自体抹消しなければならなくなる。
ワカゾー @WakazoMarine 2015年6月10日
自由に派遣が切れると言うけれども契約に定められた更新期間内では絶対に契約は切れないのも派遣です。この辺りは正社員とは違う。正社員は正当な理由があれば1ヶ月前の解雇告知で良い。この辺りは派遣保護策です。
ざの人 @zairo21 2015年6月10日
労働基準監督署が 指導して派遣の簡単な首切りが解決できる と安直に考えているが 派遣企業にしたら?「契約先の会社が 変えて欲しいとの要望なので、当社の責任判断として この職場から撤収させました。該当社員は 別の職場を紹介します」 で セーフだって知らないんだろうなあ  価値観が違いのではなく 現実を知らないという無知なだけ でしかない。
ワカゾー @WakazoMarine 2015年6月10日
つまり前提として労働契約があり、派遣労働者による組合が存在するのであれば、組合側は「雇用主は組合員の最低○ヶ月以上の派遣契約を結ばなければならない」などの規定を持って雇用主側と戦えば良いのです。ボクはこういうことをしていないのはおかしいと思う。雇用主と派遣労働者との大規模の対話がない。
ワカゾー @WakazoMarine 2015年6月10日
zairo21 それが出来ない契約結べば良いじゃないですか。派遣はそういう契約すら比較的自由ですよ?それを理由に派遣業事業者が派遣先を紹介しないのはアウトですし。
ざの人 @zairo21 2015年6月10日
あくまで 「派遣会社での勤務であって 派遣会社としては はたらいてほしいのですけど 契約先の意向なので どうしようもない」と言われてしまえば逃げれるから。 その為の派遣会社というシステム。なんだけどな?ほんとに派遣会社の 使われる理由が判っていない人は 労働基準監督署があ~とか杓子定規で持ち出すが、全く判っていないし、その無知ぶりを指摘されると  価値観の違い でごまかす。
ワカゾー @WakazoMarine 2015年6月10日
派遣業事業者は労働者の登録を拒否できない。派遣業事業者は登録労働者に派遣先を紹介せねばならない義務がある。これだけでもかなり派遣業事業者は縛りがあるんです。この辺りを派遣労働者はつついていくべきなんですよ皆で声を挙げて。速攻で効果出ますよ法律変えるよりも早い今日から出来る。
ざの人 @zairo21 2015年6月10日
で 無知は勉強しろ で終わりとして(お  労働問題に強い弁護士先生が中心になって、国民は派遣法をぶっ潰す運動にしないと ほんとに経済的強者に搾取され続ける世界で、老後も不安って現実を、真剣に考えたほうがいいよ?俺はもう年齢も50近いんでそこの問題、ほんとに切実に考えてるわ。
ざの人 @zairo21 2015年6月10日
なんで未だに労働基準法で 企業が厳しく罰せられない ざる法案を 国民は認めてるんだろうね?
ワカゾー @WakazoMarine 2015年6月10日
腹の中をストレートに言ってしまいますけど「組合仕事してねえじゃん」ってことですよ。無駄に組合費取られて、やることは雇用主との対話じゃなくて組合員の政治利用ですか。組合員は完全に馬鹿にされてますよコレ。
うえぽん @kaorurmpom 2015年6月10日
WakazoMarine 派遣労働者は正社員より遥かに待遇が低い現実に対して、その案は何ら解決をもたらさない。残念ながら。
barubaru @barubaru14 2015年6月10日
また改正するの?と思ったら3年期限の対象外だった専門26業務にも対象拡大するって話なのね。派遣の規制緩和じゃなくて規制強化じゃないか。
ワカゾー @WakazoMarine 2015年6月10日
kaorurmpom そう!それ!残念ながら政治対話は雇用主との対話よりも労働者に利益をもたらさない。でかい組合がなぜ雇用主としつこく対話してるのかと言えば速攻で効果あるからでしょう。
うえぽん @kaorurmpom 2015年6月10日
WakazoMarine ところが、派遣元が派遣先を完全に確保したところで、派遣労働者の給与単価が上がるわけでは無いですからねぇ。それを解消しないと。
うえぽん @kaorurmpom 2015年6月10日
barubaru14 実はこれ、現状の追認なのです。現状でも、長期的に継続して派遣労働者を確保するために、派遣先と派遣元が結託して専門業務と偽装するか、部課単位での派遣契約としてたらい回すのが常態化しています。それを法的に安易に公認し、派遣労働者がずっと派遣労働者として低い待遇のまま固定化させるのです。
ワカゾー @WakazoMarine 2015年6月11日
kaorurmpom 一気には色々獲得は無理でしょうよ。じゃないと毎年春闘なんてやってないでしょうし。雇用期間保証を得たら次は給料ですよ。まず足元固めないと。
うえぽん @kaorurmpom 2015年6月11日
WakazoMarine それなら直接法律にアクションかけたほうが早くないですか。
ワカゾー @WakazoMarine 2015年6月11日
kaorurmpom 法律は執行まで時間かかりますよ?党内審議→閣議→国会審議です。しかも法律は画一的なので雇用主の業態に合わせた柔軟性は無いです。だったら組合が雇用主と直接対話しましょうという話です。正社員がいきなり今の地位を築いてるわけないじゃないですか。そういうこと続けてきたんです。
うえぽん @kaorurmpom 2015年6月11日
それは一理あると思います。給与面で高待遇が得られるのが最終的な目標ですね
ざの人 @zairo21 2015年6月11日
WakazoMarine あのさ?労働組合 というのは? 派遣先の会社の組合が動いてくれると思って言ってるみたいだけど  そこが大きな勘違いな?  WakazoMarine 派遣業事業者は労働者の登録を拒否できない。派遣業事業者は登録労働者に派遣先を紹介せねばならない義務がある。← なんでこんな間違った解釈してるわけ?拒否できるし 必ずしも紹介しなきゃいけないって義務はない。 飛んだ思い違いだよ。重ね重ね 勘違いと思い込みのオンパレードだわ。
ざの人 @zairo21 2015年6月11日
WakazoMarine 、解雇された。紙切れ一枚で解雇される弱い立場なのはリーマンショックの時も今も同じ。 って島崎弁護士さん書いてるぞ? 派遣は契約期間内は絶対雇わなきゃいけない。は 君の大きな勘違い。あくまで 「派遣会社所属」だから 派遣先会社都合でいつでも首をきられる。 まったく まとめの何を読んでいると言うんだ?
ざの人 @zairo21 2015年6月11日
派遣会社によっては クライアント都合で仕事出来なくなった場合、1週間ほど就労まで、数万円支払い、穴埋めしてくれる会社が私が就労した派遣会社にあったけど、そんな派遣会社は大手の派遣会社でまだ良心的で、多くは泣き寝入りが現状、最近は過酷な50歳以上の現場での派遣の現状が雑誌記事を賑わせている。SPAだったかな。
barubaru @barubaru14 2015年6月11日
kaorurmpom まとめの内容見ると全く逆に見えるんですが。専門26業務の人たちが「今までみたいにずっと同じ職場で派遣で働かせろ」と言ってるという話ですよね?
trycatch777 @trycatch777 2015年6月11日
中抜き商売である派遣元はマージンにしか興味がない。これは鉄則みたいなもんで、法が改正されても自分達の食い扶持(不労所得)を確保するよう動くでしょうね。ですから弱い立場の派遣労働者にしわ寄せがいくのは火を見るより明らかだと思います。
trycatch777 @trycatch777 2015年6月11日
むしろ派遣先(派遣労働者を使っている側)に対してどのように働きかけ、日本の雇用を今後どうしていくかをちゃんと考えていかないと、酷いことになるような気がするんだが、現在の政権のバックにいるものが何かを考えると、なぁ……
きゃっつ(Kats)⊿5/5乃木坂大阪個別? @grayengineer 2015年6月11日
そうそう。自社の正社員を雇用するときに負うべき負担を(給与の支払い以外には)まったく負わずに労働力だけを利用したい、という、派遣先(使用者)のほうが問題が大きいのは明らか。 イコール労働法逃れの隠れ蓑ってことだから、遵法精神(コンプライアンス)の面で批判されて当然なんだよ
barubaru @barubaru14 2015年6月11日
派遣元の報酬が不労所得だというなら、自分で業務請負で営業かけて売り込んで税務申告も自分でやればいいだけじゃないですか。それに派遣先は派遣社員に給与など支払わないし。支払ってるのは派遣元だし雇用する時に負うべき負担をするのも派遣元。
trycatch777 @trycatch777 2015年6月11日
今のところ個人で仕事取るのはあまり現実味ないですよね。大手派遣業が大口のアカウント大量に持ってる現実ありますし、派遣業者が下請け孫請けになってて本当に何もせずマージン取ってる業者だっていますよ?この状況で派遣元有利にさらにシフトしたらと思うと凄く不安ですけどね。
ぽけ★ 選挙に行こうよ @pokepika2011 2015年6月11日
維新は採決に応じるべきでない。
ざの人 @zairo21 2015年6月12日
trycatch777 実際起きてますよ? 特に車は 買い支え っていうことがあったんだけど、とてもじゃないけど 継続雇用の保障のない派遣じゃローンも組めないので買えない。 今はそこそこ車売れてるけど、 また売れない時にどうなる?っって話ですからね。
ハドロン @hadoron1203 2015年6月12日
3年経ったら正社員になれるとか、夢物語でしかない。雇う側からすれば、そんな雇用義務を引き受けるくらいなら雇い止めするだろうよ。個人で仕事取るとかも現実味はない。大手企業と個人事業者とで力関係どうなるか想像つかんの?間に派遣会社挟んだ方が、間違いなく契約交渉はうまくいく。
80-80-90-110-130-110 @sleepwithLatias 2015年6月12日
今回の改悪で①専門26業種の区別がなくなる、②今まで専門26業種以外は1つの業種で3年経ったらもう派遣社員は使えなかったのが、無期限に使えるようになる。なので3年経ったら正社員にするのではなく、解雇して、新たな派遣社員を雇用する可能性がある。ちなみに、派遣社員は労組活動は事実上できない。大きなアクションを起こせば面倒なやつと思われて解雇される。
うぺぽ @upepo2010 2015年6月13日
この問題はいろんな人が反対してるけど、もう今ハケンの人が正社員になれるなんて誰が思ってる? 何処の企業もそのつもりはないんでないの?だったら「派遣を正社員に」なんて夢みたいなこと言うより 派遣労働者の利益を増やすほうに動いたほうがいいんじゃないの?
きゃっつ(Kats)⊿5/5乃木坂大阪個別? @grayengineer 2015年6月14日
本来やってはいけないことをみんながやり始め、そのうち「やってもいいことにしちゃおうぜ」と言い出したときに、「もうどうせみんなやっちゃってるんだから今さらダメって言っても無理だろう、それよりも少しでも…」とか言うのは、言ってる本人は「現実的だろぅ~?(ドヤ」って思って言ってるかもしれないけど、それは単なる無定見な現状追認でしかなくて、そういうのは「なし崩し」を許すだけにしかならないんだよね
せい@「干天の慈雨」が欲しい。優しい雨に打たれたい @tarotaro2007 2015年6月16日
こんなにいいまとめなのだから、もっと多くの人に読んで考えてほしい
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