JETHRO @Agiwyl
生産性向上を目指すが、現場の意識の低さに配慮しろというダブルバインドをくらって疲弊してる生産管理です
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新入社員、仕事中にBeReal通知きて撮ってもいいですかとか言ってきてドン引き→ そろそろBeRealからヤバめの機..
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新入社員に「お手紙出したことある?ラミネートやコピー機使える?」と聞くと「分からない、やったことない」と返された→普..
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EXCEL使える人が効率化しても、わからない人に数字直入れで破壊される問題→「全ロック」「いっそ見せない」うまくいっ..
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ちょっと毒を吐くけど”技は盗め”という人を淘汰したい「素晴らしい技術や経験は大衆化せんといかん。大衆化するためにはみ..
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最近の若い世代は問題点を理詰めで指摘されると"怖い"と称して敬遠する人が多いらしい
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「IT人材として入社した場合、最初の1年半は現場研修に出てもらう」というニトリの方針に様々な反応が集まる
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昇給させず賞与もほぼ出さなかった社員が退職したのでエージェントに相談した→「その給与水準では1件もご紹介できません」
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しっかりとか、ちゃんととか、丁寧にとかで説明を終えるのを、私は「副詞に逃げる」と言って辞めるように指示しています。
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職人の作業着は時代によって進化してるが、最近の進化系がピッチピチすぎてほぼ裸→めっちゃ理にかなってるらしい
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社会が高度化したため『まともな人間』のハードルがどんどん上がっていって仕事の内容も難しくなっていているのが辛い
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上司猫「技術を継承してほしいんだ」→ベテラン猫「じゃあマニュアル作成の時間と残業代と若手を...」→「うーん無理....
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新入社員の頃の怖い話「OB訪問で仕事のやりがいを聞かれて…」→「無い物は無い」「家から近いとか…」
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「ミスの原因を見つけたら、ミスのことは忘れなさい」風の大地が教えてくれるミスした時の乗り越え方→「同じミス繰り返しち..
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『仕事行きたくないVS会社に休む電話したくない』このせめぎ合いに苦しむ皆さんの声と対処法
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「何者にもなれなかった大人はどう生きればいい?」中年からのキャリア論が欲しい
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「会社の飲み会・ゴルフ・懇親会...は全部無駄説」を新卒で実践した結果、本当に苦労した「余計な敵を作って良いことなん..
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