ちょっと毒を吐くけど”技は盗め”という人を淘汰したい「素晴らしい技術や経験は大衆化せんといかん。大衆化するためにはみんなが分かる理論がないといかん。」

ハルカエル @Harukael_ver2

ちょっと毒を吐くけど、ワイは海運業界から「技は盗めおじさん」を淘汰したいんや。一見、こいつらは職人堅気でカッコよく見えるんやけど、教える理論を持ってないんや。だから教えないんや。自分が20年かかって学んだものを次の世代にも20年かけて伝えるなんて無能もいいとこやで。そんなことしてるか

ハルカエル @Harukael_ver2

ら日本はこの何十年成長できてないなんて言われるんや。素晴らしい技術や経験は大衆化せんといかん。大衆化するためにはみんなが分かる理論がないといかん。だからワイは自分が死ぬ気で学んだものを、足りない頭で必死に理論化して本という形で日本の船員たちに大衆化していきたいんや。

ハルカエル @Harukael_ver2

伸びそうなんで宣伝させてください🐸 こんな感じの海運業界特化の本を出してます。他にも出しているので固定ポストのリンクからお願いします。 pic.twitter.com/rt9bhdB66j

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ハルカエル @Harukael_ver2

ただいま帰ってきました！ こんなことを呟いております。 🛳船員の日常 ⛴海運業界の裏話 📈株・仮想通貨の投資実績 📚電子書籍の執筆・出版状況 技術書特化の電子書籍専門出版会社を作ろうとしております。 現在出版中の書籍は下記URLからお求めください。 harucha4570.wixsite.com/frogbooks

どどすこい @yoko_asi_kusai

@Harukael_ver2 口で説明しにくいニュアンスの技は確かにある でも、それを教えるのが教育だと思いますよね コツを教えてやらせてみてだんだん上手くなっていく 農家やってる時に超ベテランのお爺さんお婆さんに優しく教えてもらって上手くなりましたもん

ハルカエル @Harukael_ver2

@yoko_asi_kusai おっしゃる通りです。 感覚が大切な技ももちろんたくさんあります。 でも、それを誰にでもわかる言葉にして伝えないとその技術はどこかで廃れてしまいます。日本はそうやって失われた技術と時間が多すぎる気がします。

ずんだもんのふねてんch @zundaship

@Harukael_ver2 「技を盗め」なんて言えるのは、志望者が殺到して、代わりはいくらでもいるような業界だけです 時間をかけないと覚えられない技術もありますが、ある一定程度のラインまでは効率よく論理的に指導すればいけるのでは？と思います 他人に教えるときは自分の勉強にもなるので、私は積極的に教えてます

ハルカエル @Harukael_ver2

@zundaship 理論がないと技を盗んでも、その技のコピーで終わるんです。でも理論が分かっていればその技をどうしたらより改良できるか考えられます。 それが産業の成長の根幹なんだと思います。 教えられない技術は例に漏れずに消えていっています。

LiSAッ子一層後悔士 @tankerman_keita

@Harukael_ver2 「技は盗め」「見て覚えろ」は基礎知識を持った人間、経験者はできるでしょうが、新卒や初めての船種に乗った人間からするとできるわけありません。 学ぶ気のない奴にまで手取り足取り教える気はないけど、基本は「やってみせ言って聞かせてさせてみて誉めてやらねば人は動かじ」だと思ってます。

ハルカエル @Harukael_ver2

@tankerman_keita 教える気がないのを職人気取ってごまかさないでほしいですね。 教えるのは大変だし、自分の未熟さを思い知ることになるから面倒なのはわかるけども、人を育てるのもプロの使命なんですよ。 20年かけて培ったノウハウを次の世代が10年で習得したら、彼らは10年分新しいチャレンジができるんです。

LiSAッ子一層後悔士 @tankerman_keita

@Harukael_ver2 おっしゃる通りだと思います。 内航では残念なことに、「彼らは新しいチャレンジが（他社で）できる」状況で(^^;) 休暇が回らないとか給料が安いとかで教えても辞めていく…教えてできるようになった奴らが辞めていくといつまで経っても自分の休暇が回るようにならない(TT)

ハルカエル @Harukael_ver2

@tankerman_keita 教えて育つともっといい環境に行ってしまうというのは、確かにジレンマですね。 でもそれで日本がより良くなるなら私はOKという気持ちで生きてます👌🏻´ pic.twitter.com/HDHB7L0y2x

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てでぃ丸 @teddysto0ck1

@Harukael_ver2 船は人数少ないんでいかに良い技術を広めるか は大事だなと感じました。 まあ船乗り辞めたんですが、、、😅

ハルカエル @Harukael_ver2

@pompom_p69 「教え方が悪い」ってのは教わる側が言っていい言葉では無いですね。 どこがわからないのか、どういう教え方なら自分はわかると思うのか、それを説明するのは教わる側の義務ですね。 そしてその意見を汲んで工夫して教えるのが教える側の度量だと思います。

ねこすき🐈💜 @spiceclub8

おっしゃる通り 職人の世界の背中を見て学べばもう古いし、そんなこと言ってる場合じゃない💦 日本の技術継承は遅れに遅れているし、専門職が大量に定年退職した後、現場では事故が多発している😱 今からでもいい ハルカエルさんみたいな粋な諸先輩方、後輩への技術、知識共有お願いします🙏 twitter.com/harukael_ver2/…

ふぁーま a.k.a紫色雁高 @huma_farmar

なんとなく出来てる事を過言語化すると一段先に進める 自分自身も理解に繋がるし、理解出来ると多人数に教えられるようになる。 あとオッサン共は自分の失敗隠したがるけど失敗こそが学びの宝庫 何故失敗に繋がったかを教える事で『正しい作業』の必然性を教えられる twitter.com/Harukael_ver2/…

みそしる@鯖①,⑥/バトオペ2 雑多ゲーム垢 @m5z_misosoup

以前勤めていた会社もその風潮あったなぁ… 分からないから聞いているのに教えてくれないから結局見て学んで自分の中で噛み砕いて理解するしかなかった。 めちゃ効率悪かったし、あいつはしっかり仕事を覚えてくれるなって評価されるたびに給与上げろって思った twitter.com/Harukael_ver2/…

叢雲軌道製造 @MRKM_kreuzungen

指導スキルだけの問題ではないはず。後釜に仕事を教えることで自分の仕事を取られ、居場所がなくなり、食いっぱぐれることを心配し、ノウハウの伝承を拒む現業さんが一定数いる。だから技術伝承は組織立って取り組まないといけないんだ。 twitter.com/Harukael_ver2/…

Jonny a.k.a Wolfy @JonnytheWild666

脱線しちゃうけど昔働いてた会社でも、やり方をまともに教えずパワハラ紛いの指導をされた事があってメンタル病みかけて辞めたんだけど、パワハラ紛いの指導をするから職人のイメージが悪くなり結果人手不足になるんだよな。 もういい加減指導方法も時代に合わせてアップデートしなきゃアカン。 twitter.com/harukael_ver2/…

すぽぽ@私は帰ってきた @Iwatekko6969

鍛冶屋に婿入りした旦那さんが鍛冶屋を継ぐことになって、焼き入れの温度を鍛冶師の義理のお父さんに尋ねたら 「俺は焼けた鉄の色を見て1℃単位まで温度を見分けられるから、口では教えようがない」 と言われ、嘘だと思ってサーモグラフィ付きで検証したらマジだった、って話は聞いた事がある。 twitter.com/Harukael_ver2/…

ぴよんぐ@デジロジ @piyong_digilogi

職人としての技術と教える技術を併せ持つことが難しいのもありますよね。 教えるということだけでも職業として成り立ちますし。 まあ現場作業系の業種はますます難しいね。 twitter.com/harukael_ver2/…

ビッグミィ @LittleBigMy

私自身見て覚えろと言われることが嫌いだし、言うのも嫌だからすぐにマニュアル作りたガールやねんけど、 プレイヤーとしての能力は高いけど教育能力高くない人はごまんといると思うから、その人たちの仕事をマニュアル化する仕事人っていうのが必要なんやと思う （そしてその仕事したい） twitter.com/harukael_ver2/…