天野譲二🇵🇸 🐗🇺🇦 『幻の未発売ゲームを追え!』発売中 @TOKYOMEGAFORCE
映画・ゲーム系ライター。著書『電子遊戯鬼畜道』(マイクロマガジン)『面白いDVDの本』(太田出版)他、4Gamer、GAMESIDE、GAMEJAPAN、ゲーム批評、CONTINUE、セガサターンマガジン、映画秘宝、宇宙船、DOS/Vmagazine等で執筆。『メガフォース』『ゾンビ』と牧口雄二作品を愛する。
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本屋、無理ゲーすぎる。一冊1000円の本を販売した時の店舗が得る利益は20円。
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「やや鈍くて覚えが悪そうなAさん」と「頭が良さそうでハキハキ意見を言うBさん」が面接に来たら、Bさんを警戒すべきという話
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大手企業が左遷した人を自主退職に追い込むため一日中書類をシュレッダーにかける仕事をさせたりするっていうのを聞いて思っ..
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職場の飲み会の幹事をやった時、お金が足りなくてクレカで払ったら上司から「クレカポイントの横領。きっちり報告するから」..
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知的生産の恐ろしいところは「4時間考えた結果進捗はゼロ」が起きるところ←これどうすればいいの?
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海外でストライキに参加した経験談「大変だったこと・やってよかったこと」手順や休業されて困った側の対応
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昔、残業中にクレーム電話「上の者出せ」→原因が自分だったから内密に処理しようとしたが秒でバレて視界薄れるぐらい怒られた
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「なんだお前…社会なめてんの?」社会の厳しさを3コマで伝える漫画に反響→リプ欄にさらなる地獄が広がっていた
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上司猫「技術を継承してほしいんだ」→ベテラン猫「じゃあマニュアル作成の時間と残業代と若手を...」→「うーん無理....
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「最初は製品キャンセルから始まった」外資系企業からリストラされた時の話
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ゲーム業界のサウンドを目指す人は多いが、とある超重要ポジションの人材不足が深刻「正直狙い目」
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なんで善意で手伝ってた業務が、やるのが当たり前になってるのかしら→「わかりみ」「いつも〇〇さんがやってるから…」
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中途採用してもどんどん辞めていくので、偉い人から「求人が急務だ!」と指示→「水が穴からこぼれ落ちるのが先か、穴を塞ぐ..
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「嫌なら辞めろ」とやってきた結果、医療も教師も土木関係も人が足りなくなった→「代わりはいるが、代わりが来るかは別問題」
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『知的労働をしている人が働き方改革で一番困るのが「効率的に働け」』……アホな上司にかかると、ひたすら手を動かしていな..
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【現場猫】少数精鋭になれない猫にもなれる猫にも、生きづらい世の中となりました→「ウェーン僕は社会で働けない猫だ」
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現場猫「新しい備品が欲しいけど会社の購買システムがダメすぎる...そうだ、自費購入で効率化ヨシ!」
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「10人を心療内科送り」「後輩を辞めさせまくった」など問題大アリな"異名持ち"になぜ部下をつけるのか?→根本思想から..
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「よけいなことをしない」「未然に防ぐ」の能力めちゃ重要なのに全然評価されず、何かやることばかり評価されがちだよねという話
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相手に後ろ足で砂を掛けるようなことをすると相手が偉くなっていつの間にか生殺与奪の権を握ってることもよくあるお話
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会社で営業が受注決まると「銅鑼」鳴らすルールが導入されたけどいいことづくめだった件「うちにも導入したい」
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神社での消防訓練にて「火事が起きたらまず何を優先すべき?」との消防士の質問にそこにいた関係者全員の答えが一致し消防士..
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日本人はウルトラマンを観て育ったのになぜ"残業は当たり前"な風潮なのか?→納得せざるを得ない理由ばかりだった
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「売り上げを取るか連休か」で何のためらいもなく連休を選んだのが大将、張り紙でぼやくのが女将「この店素晴らしい」
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