アルムケイド@アクション∞リザルト @alkmman
英語の勉強をしています
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『組織を壊す人材の6つの特徴』に共感する流れ…「正論で殴る」「相手の価値観を認めない」「批判しかしない」など
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ブラック企業に入社して理解した「ブラック企業が潰れない理由」が悲しすぎる…「リアル七人ミサキ」の声も
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後輩が言ってた「ブラック企業は人間関係は良好なとこが多い」って何故?「めっちゃ分かる」「目から鱗」
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「上司がすぐブチギレるから怖くて失敗を報告できず事態を拗らせた経験がある」パワハラは何故ダメなのかの本質はここにある..
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管理側及び発注側の責任を排除した「なぜなぜ分析」はただの精神攻撃で鬱病誘発装置でしかない事実
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ブラック企業体験イベントに参加して、軽く洗脳されて、その経済合理性に気がついた #ブラック企業体験
編集部イチオシ声出しを強要されるが次第に楽しくなった!ヤバい営業方針も素晴らしく思えるように…(編集部)
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「職人気質の人にはこう聞くといい」ツイートが賛否両論…「明日から使おう」「その聞き方は単純に失礼」の声
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出版社社長「圧倒的努力は必ず報われます」に対しブラック企業対策プロジェクト代表「たいていはうつ病になる」
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