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無何有の郷
@mu_kau_no_sato
保障を受けられない×マイノリティはつらい
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「上司がすぐブチギレるから怖くて失敗を報告できず事態を拗らせた経験がある」パワハラは何故ダメなのかの本質はここにある..
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ダイハツの第三者報告書を読んだが問題の状況がブラック企業あるあるでかつ身に覚えがありすぎて全く笑えない「弊社かな」「..
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管理側及び発注側の責任を排除した「なぜなぜ分析」はただの精神攻撃で鬱病誘発装置でしかない事実
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『組織を壊す人材の6つの特徴』に共感する流れ…「正論で殴る」「相手の価値観を認めない」「批判しかしない」など
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仕事で怒鳴られた時、怒鳴り返すと自分も生産性下がる、でも黙ってるとさらに怒鳴られる→すぐ席を立って帰ってほうがマシ説
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「人員不足は人員を増やすだけでは解決しない問題は何故起こる」に対して「属人化された仕事」「新人教育の必要性を考えない..
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時給0円でも時給1000円並に働くべきだ。それができないやつは甘えでガキで勤め人の心構えがなっていない?:奴隷になり..
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会社に貼り出されている「できない病にかかってない?」のポスターに批判殺到「それが経営陣の仕事だろう」
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マクロすら組んだことない上司に根拠もない思い込みと謎のベンチャー思考と根性論を振りかざされて退職したいSEの話
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#ガイアの夜明け「"絶望職場"を今こそ変える!」回が取材企業に「BPOに申し立てる」との書面を放送するなど攻めてた件..
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