N.exe(寝癖) @n_exe
平和的でポジティブな発信はタイッツー @ninjinsword で行っています。Xはインプレゾンビを狩るゲームだと思うしかない。
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個人アプリ開発してた頃、三井住友銀行から「ミクロソフトとかいう海外の会社からたびたび送金を受けてますが目的は何ですか..
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個人の携帯電話に個人名や紛らわしい社名の営業電話がかかってきた場合はこうするといいよ、というお話
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今の40代でパワハラする人はもういない?「普通にいる」「減っている」など様々な声が集まる
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弊社、なんでも解決してしまうバケモノみたいなエンジニアがいる「もうなんか神社でお願いする感覚に近い」
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今の企業は若者をまともに育成する気がないという話
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「日本にジョブズを」みたいなのは気持ちは分かるが、彼の自伝を読めば例外すぎて狙って育成すべきじゃないことがよく分かる
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人材の需要不足が供給不足に転じるのはあっという間だったが考えてみれば15年育成を怠ったら労働力なんて簡単に枯渇してし..
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「現代人が1985年頃の会社員を見ると勤務時間の1/3が休憩に見える」ゆとりがありすぎる当時の働き方
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災害級の雨で「犬をしまえ」「猫をしまえ」っていうけど飛来物が直撃したり帰宅難民になりますからね。社畜もしまわなきゃだ..
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「ヤバい部署への部署異動を拒絶できないから」と必要な人員が辞めていく悪循環はなぜ起きる…共感と考察が続々
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上司猫「技術を継承してほしいんだ」→ベテラン猫「じゃあマニュアル作成の時間と残業代と若手を...」→「うーん無理....
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みずほ銀行の担当者がいつも派閥ネタをするので『名刺にOne Mizuhoって書いてありますよ』と言ったら『1つになれ..
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人事面談で仕事が楽しく不満もないってうなずいてた社員が一ヶ月後にやめた→むしろ面談自体が退職のリスクになってそう
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耳を疑ったが、会社の個人ブースでおそらく転職のリモート面接を受けている人いる→「昔は会社のワープロとプリンタで履歴書..
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イタリア人同僚に『イタリアはみんな長期のバカンス取っても会社が回るのがすごいね!』と言ったら何か哲学的な事を言い出し..
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『会社のお金で書籍が買える制度』って使ってる?→「申請が面倒だから自費で買う」「難癖つけられて許可が降りない」「研修..
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現場猫「新しい備品が欲しいけど会社の購買システムがダメすぎる...そうだ、自費購入で効率化ヨシ!」
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20代が職場に入ってきては1年でふらりと辞めていくが、それは彼女らに根性がないのではなく『個人を尊重し大切にする』事..
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