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ゆきひろ
@NwxKsJPHOzJ0vPW
ハロワで年休100日以下で求人出してるサービス業の会社、この人手不足の時代に何故それで集まると思っているのか。もう本心は雇う気も育てる気も無く、上の人間は自分の代で終わらせる気なんだろうな。会社の終活が始まってる。 twitter.com/pondebekkio/st…
2023-12-21 12:40:10
ポンデべッキオ
@pondebekkio
正社員でも介護や飲食、サービス業の男性は未婚が多いんだよな。薄給でしかもシフト勤務で労働時間も長く、結婚後に育児を手伝うことも難しいので共働きもできない。。関西◯ーパー、ジョー◯ンで販売員として働いてる正社員の知り合い未婚だわ。男が稼ぎも時間もない仕事に就いてしまうと厳しいね。
2023-12-21 12:28:35
砂鉄
@satetu4401
これはそう。上代の経営者の多くは「最近の若者は仕事を舐めてるから最初に大きく足切りして、残った奴だけ育てれば十分」と考えている 実際、彼らが現役だった世代より能力が低いのに待遇は上を要求してくるから応じる理由がない、それは別に彼らが狂ってるわけではなく（続く
2023-12-21 18:46:04
砂鉄
@satetu4401
実際に現代の若者はコストの割に能力も忠誠心も低くて使い物にならない。上代の爺達の認識で正しい もし爺が若者の価値を見つけられないだけなら、若き起業家たちが若者を集めて老いた企業をバッタバッタなぎ倒してる
2023-12-21 18:50:01
砂鉄
@satetu4401
だが現実は全く逆で、若者は老人に比べて遥かに怠惰かつ低能であり、老人世代の作った企業にしがみついて何とか生きてる有り様だ いま80代の爺達がまだ若者だった頃、若者は優秀で活力があり「一国一城の主になるのが男の夢」みたいな時代だった。会社を作るのが当たり前だった時代だ
2023-12-21 18:55:26
砂鉄
@satetu4401
そういう時代の人間に比べれば若者は仕事を舐めてるし、社会に甘ったれている 会社に拾ってもらったら、半人前なのに給料を貰えることに最大限感謝して成長し、一人前になったら会社を儲けさせて自分が「役立たずの半人前を食わせる人間になる」のが真っ当な社会人だ
2023-12-21 19:08:36
砂鉄
@satetu4401
今の若者はそういう人としての標準的な常識を失った出来損ないばかりなので雇う価値がない。組織の利益にならないので有害であるからな そういう若者が増えた結果として「どうせ感謝もしないし成長もしないから最大限搾り取る」みたいな雇用が増加していったわけだ
2023-12-21 19:12:34
砂鉄
@satetu4401
だが上代の爺達は、そういう「悪事」には加担したくない。昔ながらの「半人前を一人前に」という真っ当な育成をしたいし、その見込みがある人間が居ないなら、もう会社は終わりだという人間が殆どだ
2023-12-21 19:15:50
砂鉄
@satetu4401
会社というのは結局、社員が作るものだ。理想的な体制の会社があっても、それに相応しい社員がいなければ維持できない 環境にカスが多い場合「カスから最大限搾り取る企業」が繁栄するのは当然の結果と言える
2023-12-21 19:17:39
砂鉄
@satetu4401
80代の爺達の世代は戦中戦後だ。まだ「お国のために」という精神性の残っていた世代である。もちろん若者から搾り取る悪どい会社も沢山あった しかし、若者だった爺達は持ち前の優秀さと忠誠心で「半人前を一人前にする会社」の方を勝たせた。だから爺達はいま社長をやってるわけだな
2023-12-21 19:21:43
砂鉄
@satetu4401
けど今の若者には、優秀さもなければ組織への忠誠心もない。だから爺達の会社に入っても甘ったれて足を引っ張るばかりで勝たせられない 一方で、最初から「どうせ若者はゴミなので搾取しまーすｗ」な会社は元気に育っている。人をゴミ扱いする会社が勝つのは、人がゴミだからだ
2023-12-21 19:53:45
砂鉄
@satetu4401
ブラック企業は不正をしてるから勝つという理屈があるが、不正と言っても精々「ビシバシ叩いて必死に働かせる」程度だ たかがその程度で勝てるほど「まともな扱いをしてもらってる人間が仕事を舐め腐ってる」からブラック企業が勝つんだよ
2023-12-21 19:59:38
砂鉄
@satetu4401
その証拠に、アメリカ南北戦争では、奴隷を使って不正をしている南部ではなく、奴隷を使ってない北軍の方が勝っただろ まともに扱われている構成員がきちんと組織に貢献していれば、内部に対立構造をかかえる「主人と奴隷」タイプの組織が勝つことはない
2023-12-21 20:03:02
人類主義者おとうふ
@otouhu0820
@satetu4401 ＞もし爺が若者の価値を見つけられないだけなら、若き起業家たちが若者を集めて老いた企業をバッタバッタなぎ倒してる 先駆者の優位があるじゃないですか砂鉄さん🙂 新規参入組はその優位性がないんで、そもそもフェアなバトルじゃないと思います砂鉄さん🙂💨
2023-12-21 19:23:35
砂鉄
@satetu4401
@otouhu0820 戦中戦後の爺世代は、先行有利どころかヤクザ者や地元の権力者と業態被ったら拳銃と刃物持った武装集団が飛び出してくる時代に起業しまくってるんで、ブッ殺される心配もなくのびのび起業できる現代はヌルゲーだよ。先駆者が金で暴力を持てなくなったからな、それでこのザマはゴミ過ぎる
2023-12-21 20:15:54
Tat
@tat_sai
まあそうね これだけオッサン共に不満抱える若者が多くいるんだからそいつら集めて一旗上げるのが本来は合理的なハズ。でもそうはなってない。これが現実。 twitter.com/satetu4401/sta…
2023-12-21 18:58:11
はやし えりか / えりりん 🎧 Voicy
@uma_no_33
会社は社員がつくる。ほんとにそう思う。この意識がない人って、どこの会社にいても事業や組織に貢献できなさそう。 twitter.com/satetu4401/sta…
2023-12-22 04:19:07
本町北はり灸院(北 虎哲)
@kita_sinkyu
「給料(敢えて高給とは言わない)貰いながら育ててもらって、一人前になったら退職して開業する予定」 な学生さんは採用しにくいよね。 まぁ、最近は開業志向が薄いらしいから、そこそこの給料で長く働いてくれる人も多いのかも知れないけど。 twitter.com/satetu4401/sta…
2023-12-22 01:29:44
ＴＭinnovation
@TMinnovation1
砂鉄さんの意見は的を得てる。 休みは何日なのか？ボーナスはいくらもらえるのか？しか考えてない就活生は使い物にならない。休みもボーナスも成果を出してこそ貰えるものという原理原則を理解してない若者が多い。 マッキンゼーなんかは1年目で年収1000万、休日130日とか twitter.com/satetu4401/sta…
2023-12-22 03:13:12
Aki.
@aki_nekone
わりと同意だなー。 不平不満を言うだけで、毎週末の飲み会とかたまの三連休の旅行でなんかスッキリした感じになって、また月曜だーってしんどそうに働いてる感じ。 日本を変える意思ほど持つ必要はないけど、現状を変えるのは自分という気概を持っている若者が少ない印象。 だから周りより少し能動的に動くだけで普通に平均より上位にいける体感。愚痴だけ言って行動しない人々のおかげで、評価される。
2023-12-22 04:34:53
フレア
@spa_realestate
新人の頃、「今月も1件も契約とれてないけど、それでも給料だけはもらうんか？毎月タダ飯食って悔しくないんか。」「会社はお前に投資してる。今は契約取れなくて経費ばっかりかかるけど、いつか成長して会社に貢献してくれると思って投資してるんや。」 この上司の言葉は今も胸に刻まれています。 twitter.com/satetu4401/sta…
2023-12-22 01:59:46
人間を証明されたのりたま
@tohjiroh
正直やる気がないだけで、体感オレら氷河期世代より優秀。よく勉強してるし教えるとバキバキに伸びる。なんなんだアイツら。 twitter.com/satetu4401/sta…
2023-12-22 02:05:45
くまはち(モモモモ(B1)フ(XBB1.5))
@kuma_hati
昔は寮が相部屋とかアパートはボロで風呂なしとかで上を目指す理由があったけど、それと比べれば今は最初から条件がいいし先も見えてるから頑張る理由がないのかもしれない twitter.com/satetu4401/sta…
2023-12-22 02:55:02
子連れお断りの店を紹介します！
@No_kids_2015
仰る通り中高年の方が昭和の価値観で昔無茶な働き方してるから スキルやストレス耐性があって会社側としては使いやすいんですよね。産休育休無限に育児関連の配慮を要求する若者と違って子供も産まない 2025年から高齢者継続雇用も義務化されるし「年寄りに仕事を取られる」が現実化していく気がします twitter.com/satetu4401/sta…
2023-12-22 01:38:05