Wolkenbruch729 @wolkenbruch729
無位無冠 「FF外からのリプライ」「無言フォロー」「巻き込み」歓迎します
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昔いた職場で組織内のルールや決まったプロセスに毎回理解できない新卒に対して上司が放った一言に多くの意見が寄せられる
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できない新人への正しい指導の話「2:6:2の法則」→正しいけど、これやりすぎると上の2が疲弊して優秀な人材ほど残らない
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社内イベントで分かる「できる新人」と「できない新人」の違い→結局コミュニケーション取れるやつが成功する
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パレートの法則と新人に潰される中間管理職の話
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昔の「給料は低いけど家族同然に扱ってるから従業員は辞めずによく働いてくれる」みたいなエピソードはゾッとする話なのか美..
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家賃を一年滞納した人を訪問したが横柄→連帯保証人を使ったらすぐ支払ってくれた
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"そのままがいい"のに偉い人の「何かしないと感」による余計な一言がプロの仕事を台無しにしてる現場の話
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曽山一寿先生の「サラリーマンとは上司から謎のアドバイスを受け続ける職業」に共感。「悪気がないのがストレス」の声も
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社会に出たら「孤独に強い」は長所でしかないから学生時代の今が肩身狭くても自信を持って欲しい「孤独に強いと自分の仕事を..
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炎上プロジェクトで上司が進捗報告の仕方を変えたら地獄みたいな事になった話→「場合によっては進捗マイナスになる」
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最低賃金を毎年20円上げた結果、月収17万とかの正社員がバイトに賃金で負けてしまうため人を集められなくなっているらしい
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ネットではウケの良い「逃げても良い」「人間関係で我慢しなくても良い」という言説を真に受けるとこうなります
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20年主婦業して、何をどうやっても好きになれなかった料理を辞めました。という人の話「最高に楽。5時になったからって仕..
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ブラック社会を作っているのは国民自身
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上司「会議資料作るのちょっと待ってて」→翌日上司「昨日の会議資料できてるよな?」心当たりがありすぎる漫画が見てて辛い
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