コストコの「高時給にすれば教育コストが減る」をみんな真似しないの？に対して共感と失望と絶望
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いぬねこぱんだ
@pandakunxx
@kef_in_kyoto 高時給にしたら、質の良い人材が集まるような。私の知人が飲食系自営ですが、最低賃金でバイトを雇っているからか、繁忙期に平気で休むとかそんなのばっか。仕事できる人は辞めてしまうと。そりゃ仕事出来るから高い賃金の職にいくわか。やれやれ。質の良い人欲しければいいから時給上げろって感じ。
2017-09-19 22:33:01
ojioji
@ojioji0726
@kef_in_kyoto お金問題だけじゃなく、そもそも自分の会社に魅力がないからだと気がついてる可能性も。 今の若い子たちお金目当てじゃないですから
2017-09-19 23:39:37
ＭＳどすTL49
@msdos148
@kef_in_kyoto 尼崎のコストコを見る限り、たいして良い人材が集まってる様には見えないです。売れ筋商品が切れてたり、賞味期限近い商品が大量入荷していたり。何年たっても、何の進歩も無い感じ。店員同士で仲良く評価しあってるだけ。 高時給で良い人材は辞めなくなるが、悪い人材もまた辞めない。
2017-09-19 23:40:05
藤原ヨースケ 瓦を葺くコントラバス弾き・時々トロンボーン吹き
@bossaobj5
@kef_in_kyoto やっぱりデフレマインドってなかなか抜け出せないんだなぁ〜 景気さえ上がれば、消費税なんか上げなくても良いのに… 「国家予算が100兆円超える〜」ってビビらずに、今は財政出動する時っ！！ …みたいな事ラジオで言ってた。
2017-09-19 23:51:13
ZZC＠短期スイング 余
@Raven_ZZC
@babysardines ハイアットやJAL、ANAのホテルスタッフは高学歴の美女ばっかだったりとかね 年600万以上出せばいい人材なんていくらでもとれる
2017-09-20 00:32:14
a piece of cake
@yuko197503211
@kef_in_kyoto あと、まじめで時間に正確なパートさんだらけになってコストコ働きやすかった❣️
2017-09-20 01:00:01
エロい「ぬ」
@nununuteikoku
@msdos148 @kef_in_kyoto FF外から失礼します そもそも尼崎にまともな人はいないのではないでしょうか？
2017-09-20 01:00:16
有也
@lovemanual
@kef_in_kyoto @ponpocorina そして、実際1200円ってのも高時給じゃないよね。 派遣バイトなら1200円超えはザラだし、1200円って月収にすると大した金額でもない。 22日×8時間出勤で考えて21万1200円。 月収21万1200円が高月収かというと…。🤔
2017-09-20 06:42:57
ojioji
@ojioji0726
おっと。。総じて言ってはいけませんね。 経済的豊かさだけを求める層がだいぶ減り、世の中も自己実現欲求の層が増えてきています。ただ賃金を上げていればよかった資本のみが第一選択になる時代じゃなくなったと言った方がいいですかね。もちろん欲求の優先順位としてお金が上という方もいる。
2017-09-20 07:57:28
ojioji
@ojioji0726
@lovemanual 企業にとっては複数になったら痛手なのはわかりますが、個人には関係ないし、高いじゃん！いいじゃん！とはなりませんよね。
2017-09-20 08:39:16
いいじゃない横浜
@gmjmd705
@kef_in_kyoto @AKEBOKROCK 賃金が安いと ・士気が下がる ・仕事の手を抜く ・品質下がる ・どんどん辞めていく ・人員不足になる ・生産追い付かない ・法外な残業で間に合わせようとする ・社員に莫大な負担がのしかかる
2017-09-20 12:10:39
おるちゃ
@hamhamu656
教育コストって馬鹿にできないよね。 今働いてるところもほぼ全員半年以内のアルバイトで、教育できるのが店長しかいないんだよね。 しかも、人が足りないから教育する時間が無い。 twitter.com/kef_in_kyoto/s…
2017-09-20 13:45:42
橘由奈@かあゆうチャンネル
@katsuobushi2330
昔私(当時22.3)が行ってたアルバイトは周りが高校生だらけで当然の如く同じ時給で私だけ仕事量が多かった。そんな状態をみかねた店長が私だけ毎月ガンガン時給上げる申請を本社にしてくれたから仕事量に合わせて昇級ってのも是非真似してほしいわ twitter.com/kef_in_kyoto/s…
2017-09-20 14:08:20
Ion Ditz
@ion_ditz
今の日本の経営としては、 人件費をいかに減らすか！ になってしまってますからねぇー あとは、単純にそこのコストを用意できないのと、今までとの違いによって、不満不平が蔓延するからかと、、、、、 どれもこれも日本人の悪いとこ、、、、 twitter.com/kef_in_kyoto/s…
2017-09-20 14:13:24
陽向
@YOSHIhinata
今の仕事、 他にやりたい仕事ないし、 探すの面倒だし、 仕事探してる場合じゃないし、 何より 甘い汁吸いすぎて他の仕事出来るかわからないから続けてるようなもんだしな… 給料あげてほしいけど無理だし上昇思考ないしね。 しゃあない。 twitter.com/kef_in_kyoto/s…
2017-09-20 14:23:12
づかちょ🤣
@zukacholoveevo
だって単純に高時給にしたら、ひと減らして、シフトカットしなきゃ利益とれねーもん。 生産性あがる仕組み作ってから時給上げないとたぶん雇うほうも雇われるほうも悲惨な目にあうだろうね。 twitter.com/kef_in_kyoto/s…
2017-09-20 14:24:33
鰹{かつお}先輩
@katuoRR
まともに教育すらする気の無い会社…目先の利益の為に人だけを減らす…人が足りない…募集するも、そんなトコには人は来ない…終いにゃ日本語まともに喋れない外国人を少々…でも全然足りない… オレ応援に行かされる…ただでさえ無理矢理な勤務体系にされて給料減ってるのに更に… twitter.com/kef_in_kyoto/s…
2017-09-20 15:57:24
エルザード
@eruzado
まさに時給が上がったからバイト辞めてないだけwwww で、実際は休んでいない休み時間をつけろって言われて腹たっているからバイト辞めるのを悩むというw twitter.com/kef_in_kyoto/s…
2017-09-20 16:00:11
鷲獅子(ｸﾞﾘﾌォﾝ)
@juzisi_gr
高時給にしようとも仕事内容が合わなければやめるわけだし、職場の人の合う合わないとか色々な要因があるから結局は仕事内容と給料が被雇用者側で釣り合ってるかが問題なんだと思う。 だから真似たところであまり意味がない事例が多いから真似ないんじゃないだろうか。 twitter.com/kef_in_kyoto/s…
2017-09-20 16:08:42
肥前ナイロビ
@cb778l
なるほどね～。求人広告を繰り返し出す必要なんかもなくなるからそっちのコストも減るのかも。そういう「損して得取れ」みたいなこと経営者には難しいのかね。弊社のトップもきれいごとばかりいうが職員の実際の給与水準はなぁ… twitter.com/kef_in_kyoto/s…
2017-09-20 16:46:13
けにあ
@SuzukiHyouta
これは本当。俺自給680円のクソバイト速攻やめたけど時給1800円まで上がった携帯販売はいつまでもやってたもん。ハンガリー来る4日前までやってた。 twitter.com/kef_in_kyoto/s…
2017-09-20 17:09:22