『会社の優秀な女性社員が夫の転勤で急遽辞める事になった』転勤制度について様々な意見が挙がる

Y.Nakagawa @ykknkgw

社長してると、こういうツイートは一方的な見方に見える。辞められて困るなら女子社員が残るほうを選択したくなる仕事内容と給料を出す会社でありたい。女性側が辞めるのはもう辞めてもいい仕事と思ってた可能性大。実際に転勤命じられて奥さんの仕事守りたいから転職したエンジニア旦那はよく見る。 twitter.com/hayabusa2010_0…

ちこくたろ @mogehage

意味のない転勤はほんとやめたらいいと思う。 ただ苦渋の選択だったかもしれないけど最終的にはこの女性が決めたこと。 それを社内の人間がああだこうだ言うのはそれすらもまさに会社(自分)の都合だということ。 本人もやめたくなかっただろうと想像出来るし、言いたいことは分かるけど。 twitter.com/hayabusa2010_0…

Genki Takiuchi @takiuchi

転職すれば良いのだよ。ずっと同じ会社に居続けるという方が昭和的価値観だ twitter.com/hayabusa2010_0…

零 @maiko_yuduki

そんな事言ってたら、会社が機能しなくなるでしょ・・・ 転勤はしないと言う条件で入社してたら別だけど。 転勤を機に転職と言うのもありかな♪ twitter.com/hayabusa2010_0…

DIGI パンダ HEADLOCK @ryo_fault

？？ 転勤嫌なら、転勤ない会社、拒否出来る会社、ケースによっては拒否・猶予の制度がある会社に入社すれば良かったのでは。 そういう会社が比較的少ないのは理解出来るけど。 そういう条件の労働契約結んでるんだから。 エリア限定の仕事って言ってて、遠くに転勤なら分かる。 twitter.com/hayabusa2010_0…

ポニ萌え @ponimoe

@hayabusa2010_06 まぁ銀行の場合１カ所に長い事置くと不正を働く奴が居るから(過去にたくさんいたから)自衛の為やってるらしいんですけどね！(それで社員でなく転勤の無い派遣にやられてりゃ世話ないわ)

地球ネコ @c9nk

癒着などを防ぐために転勤が必要な仕事もあるし、100%の拒否権を認めたら一部の人に転勤が押し付けられるのでは。また、転勤が無く同じポジションに長居が出来たら仕事がブラックボックスになり、その方に不慮の病傷でもあれば大混乱になる。 twitter.com/hayabusa2010_0…

にゃんぴ @tiggret

こういう女子(男子)をリモート勤務で雇い続けられない旧型企業はこれから弱者よな。 twitter.com/hayabusa2010_0…

ひろピー。@ヤマ @hiro_yama2525

社内で勝手に消去法やって独身に無理矢理白羽の矢を立てるのもやめてくれ… twitter.com/hayabusa2010_0…