通信教育のテキストに辞めそうシグナルが書かれていた

jñāna jñāna @ssssshinkansen

通信教育のテキストに良いことが書いてある。 pic.twitter.com/TuAuGu1A81

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jñāna jñāna @ssssshinkansen

なんかもう、「よかったね」としか言いようがない表情。 pic.twitter.com/y4c4M1hdY3

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jñāna jñāna @ssssshinkansen

日本能率協会マネジメントセンターの「1on1式 メンバーの育て方」というテキストに記載されています。 マネジメントの通信教育は「これって何時代の……？」という内容のモノが少なくないですが、これは2019年4月発行ということもあり、最近の会社事情に沿った内容になっていると思います！

jñāna jñāna @ssssshinkansen

バズったら宣伝しろって死んだじいちゃんが言ってただ。 大規模停電、今後どこでも誰でも遭遇する可能性があると思うので、関心をもっていこうね。(まじめ) 【千葉の停電は｢的外れな議論｣が多すぎる】 県や政府に｢危機管理｣の意識が欠如していた #東洋経済オンライン toyokeizai.net/articles/-/303…

jñāna jñāna @ssssshinkansen

大規模停電は基地局も停電してツイッターできなくなるからね……

jñāna jñāna @ssssshinkansen

弊職が住む体外診断用医薬品業界はマイナーな業界ですが、就職先の選択肢としてぜひご検討くだされ…… 生物、化学、薬学系はもちろん、機械、電気、IT、材料系の人もOK(のはず)！ 医療製品の中では、ひとつの製品の開発に対して個人の及ぼせる影響が比較的大きいという点でもやりがいがある(はず)！

よしえ @pakupakuguriko3

@satoshinkansen @yasnao 夫婦間でも適用されますね。

Pigmyowl @pigmyowl

@satoshinkansen この状態になったら手遅れな感じもする

ミック・IB・真 @pawVeihfxR7pVhb

@satoshinkansen 定時に帰る… 定時には帰るものではないのか…

佐藤敦 @siroutos

@satoshinkansen 「定時で帰るようになると異常のシグナル」という会社が異常というオチかと。

ddddda8 @ajddddda8

@satoshinkansen もうこれは「辞めよう」と思わせた会社の負け。

湾岸タワリーマン @123_wangan

@satoshinkansen これ見て「ふんふん、なるほど。」となる上司は、既に限界と思う、、(@_@) #はたらきかた何からかえる