「息子の高校が労働法について教えてくれてました」超実践的なテストに賞賛の声

全国の職場に貼りたいこのテスト
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伊丹 髙 @itamitakashi

息子の高校が労働法について教えてくれてました。これは大切な授業。 pic.twitter.com/JJRRuzf1QB

2020-11-22 10:14:33
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伊丹 髙 @itamitakashi

ちなみに答えは① ① ③ ③ ④ ③だそうです。

2020-11-22 14:51:52

賞賛の声

kana @hananana2015

社会人でも案外答えられない。でも自分たちを守ることに直結する、これこそ生きた学び。 twitter.com/itamitakashi/s…

2020-11-23 10:03:26
りんりん(燃える脂肪) @rinrinshalala

数センチ単位のスカートの丈について生産性のない、くっだらん議論するのは勉強やこういった必要な教育をコンプリートした後の話だと改めて思う!親御さん、素敵な学校に入れさせたんだなというきもち❤️ twitter.com/itamitakashi/s…

2020-11-23 10:32:40
火打箱😷 @morinotegami

@itamitakashi 良い高校ですね! うちの息子も同じく高校で労働者の権利を教わり、色々教えてくれました。 以前勤めていた職場で有休がなかった事について、取得する権利があった事、事業主は尋ねられたら説明する義務があった事など。 労働者の権利を知らずに過ごしている人は多いと思います。 知らなきゃ損損!

2020-11-23 09:16:22
hiro @hiro_crystal

@itamitakashi はじめまして。ホントこれは大切。テストじゃなくてクイズにしてるところが、生徒を守りたいとゆう先生のさりげない愛を感じます。

2020-11-23 04:45:06
めがね @marui_megane_

学校で何でもかんでも教えてくれっていうのは反対だけど、これは高校で教えてほしい。雇う側と働く側が対等であるために、これから社会に出る貴重な存在が一昔前の奴隷のような働き方をさせられないために。 twitter.com/itamitakashi/s…

2020-11-23 10:40:25

高校の時に習いたかった!

ほたて✿無自覚の天然パーマ @ankomothi_97720

こんな授業受けておきたかった…。 そして、前の会社100%労基違反してて草草の草www これ知ってたら騙されなかったのかなぁ。 無知な主婦だって足元掬われなかったかも。 ストレスで体調も崩さなかったかもなぁ。 twitter.com/itamitakashi/s…

2020-11-23 10:39:28
みづは🍥 @supermizuha

@itamitakashi 労働法って現社か政経かな? 俺のときは全然習ってないから羨ましい

2020-11-23 11:31:13
LOUD MINORITY. @LoudminorityJP

@itamitakashi 昔からこの授業あれば、少しはマシな労働環境になってただろうなxあ。 若者にマジで必要なのは労働法の知識と、イヤな時にNOと言える技術。 bit.ly/3lEKqZ4

2020-11-23 11:47:15
@twgoksog

高校でこんなに具体的に教えてくれるなんてすごい。大人でも分からない知らないことばかりなのに。 twitter.com/itamitakashi/s…

2020-11-23 11:24:39

大人でも案外…?知らなかった!全問解けない!の声も

IN @monkey_43

いい大人なのに知らんかったw 勉強になるわ〜 twitter.com/itamitakashi/s…

2020-11-23 11:22:28
チュパカブ郎 @cold_UMA_

恥ずかしながらわからない問題がいくつかあるな反省 twitter.com/itamitakashi/s…

2020-11-23 09:55:49
ぽんこつペンギン @mondsternkr7

@itamitakashi @ajitukenorikiti 知らなかったー😱😱😱 タイムカード前に着替えてタイムカード後に着替えてました。 こういうの大事ですね💦💦💦

2020-11-23 07:59:42
まちこ☻就活mediaしごとの道しるべ編集部 @mapicotan

就活生だけじゃなく、大人でもこれを知らない人は多いと思う。こういう機会が増えますように。 twitter.com/itamitakashi/s…

2020-11-23 11:34:44
portakal_101 @portakal_101

高校生で労働法!すごい、分からない。答えと解説知りたい。 twitter.com/itamitakashi/s…

2020-11-23 09:28:12

追加で知っておきたい・学んでおきたい+α

🇯🇵赤いカピバラのかっちゃん @CapybaraRed

@itamitakashi 良い高校ですね。 労働法規は高校の必須科目にしても良いくらい。 それから4問目は「1250円以上」が本当の答え。 労働基準法では「政令で定める率『以上』の率で計算した割増賃金を支払わなければならない」と定められているので。

2020-11-23 08:55:54
にゃんへ @nyanhechan

@CapybaraRed @itamitakashi ツッコミすみませんが、22時以降の労働は「1250円」ではなく「250円(以上)」です。 1倍部分は支払われているため。 twitter.com/itamitakashi/s…

2020-11-23 11:09:45
メリケンリュックサック @9731liver

@itamitakashi 本当は着替えも含まれるとか、1分単位でなければならないとか、案外知らない人は多いですよね…… 6分刻みとか15分刻みなんて所が多いですけど、そんなのは店舗のローカルルールに過ぎないのですが

2020-11-23 11:47:19
Rómeó @RomeoFighting

@itamitakashi +バイトでも短時間労働者として有給休暇が発生することも押さえておくと良いですよ(ちなみに有給は会社が恩恵として与えるものではなく、労働者の法律上の権利であり、会社にとっては義務となります)。

2020-11-23 12:05:34
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コメント

蠢犇 @ugmkhsmk 2020年11月23日
高校のときに習いたかったっていや就活前に勉強せえと思うんだけど……
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Hndtwlftig @hndtwlftg 2020年11月23日
バイトする生徒に最低限の知識を教えるのは良いことだ。 でもこの内容はほんの一部にすぎないから、社会人は自分で勉強しましょう。
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ねがてぶ @negatebu_chu 2020年11月23日
ここは知らんが、普通科の学校が教える義務はない 家庭で責任もって教えろ
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@D9hV1M7YOI3PZCj 2020年11月23日
勤労と納税の義務があるのに義務教育でたいしてあつかわれないのはバグっぽい気がする
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yuki🌾㊗️6さい🎉⚔ @yuki_obana 2020年11月23日
最後のは自宅待機命みたいな判例出たんじゃなかったっけ?(´・ω・`)
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Katz @yoshi_katz 2020年11月23日
こういった法令を読み解くための知識を得るのが義務教育であったり高校の教育だし、そもそも最低限基本的なことは中学・高校で習っているはずなので、高校の時に習いたかったと言ってる人は自分の学習姿勢がどうだったかを振り返った方がいい
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花田 鉄平 @teppih 2020年11月23日
これで赤点取ったらバイト先の店長がクビになる法律はよ
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びんぼっちゃま@インディーズ医療法学者 @binbo_cb1300st 2020年11月23日
労働法に加え、民法90条と消費者契約法は高校で教えても良いと思う。
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しま @aka___nn 2020年11月23日
しっかり家庭科かなんかで教えて欲しい。支払う税金とか保険料とか家族が死亡した時の手続きの流れとか。生活保護とか失業した時の補償とか。義務教育で義務と権利について教えてほしいや。家庭で教えてもらえない子こそその制度が必要だったりするし
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Requirer @Requirer8 2020年11月23日
yuki_obana 伊勢安土桃山城下街事件ですね。
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豆腐豆腐豆腐 @NewName_NoIdea 2020年11月23日
まあ就活のときにこういうのは勉強したけど、バイトする人が多くなってくる高校で勉強させておくのはたしかに効果あるんじゃないかな
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shuich kimura @NEOura36 2020年11月23日
就活生だけでなく世の中の全ての管理職にもやらせたい
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sukebenayaroudana @Sukebenayarouda 2020年11月23日
保健体育の教科書や現代社会の教科書にキチンと書いてあるので勉強しましょう。これらは選択科目ではなく必修科目なので普通高校であれなんであれ高校を卒業した人なら本当は履修しているはず。今からでも教科書を購入して読み直すのもよいと思います。教科書供給所のなかには通販をしているところもあるので忙しい社会人でも入手可能。
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cocoon @cocoonP 2020年11月23日
こういうのはハローワークで配ってるポケット労働法みたいな冊子が網羅的でその時々の最新の内容だしわかりやすいですよ。転職する際間をあける人は手当をもらうためにハロワ経由することがあると思いますが、そういう時にどうせ暇な時間があるので読み込んでおくとよいです。あと意外と「申請しないともらえない」労働系の手当てもありますし。
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うおどむ @walkingdome 2020年11月23日
(学校は労基法を教える前に労基法を遵守するほうが先なのでは・・・?)
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xi @accountLINKonly 2020年11月23日
課程進捗に余裕あるなぁこの御時世に。就職組が多いクラスなのかしら
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まさぷ @masa_pu 2020年11月23日
walkingdome 公立の学校の場合は職員が地方公務員扱いになり一般的な労基法の運用とは若干違うという前提条件がある上に、教員だと更に特例措置があるというややこしいことになっています(なお私立学校の職員や教員には一般的な労基法が適用されるはずですが、多くの学校は守っているようには見えない)
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gx9900 @GX9900GUMDAMX 2020年11月23日
ついでに税法もよろしく。
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gx9900 @GX9900GUMDAMX 2020年11月23日
D9hV1M7YOI3PZCj 個人的には資本主義国家なのに経済の授業がほとんどないのも気になる。資本とお金の違いとかね。
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あなぐま @badger2635 2020年11月23日
とはいえ個人単位で経営者に楯突いてみたところで潰されるだけなのが現実。お上にチンコロしてもどっかでカエシ喰らうのがオチ。下は下でまとまってはじめて交渉の余地も生じる。今必要なのは会社の経営危なくする真似せずに労働者の地位向上を図る組合よね。
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梨@棘専 @r9QjjiYWt5RXsnq 2020年11月23日
習いたかったとかじゃなく自分で勉強しようよこれくらいという内容
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ねるにあ†Ridill @nelnia 2020年11月23日
アルバイトを始める頃であろう高校では必須にしてほしいねぇ… 知らずにそのまま就職して、今思えば数年ブラックで無駄にした気がするわ
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lily @katsuasada 2020年11月23日
今の教育要項にないけどあったら良いよね、って話なのに「こんなの自主的に勉強するだろ」「学校の義務じゃないから家庭でやれ」って言ってる人達は何と戦ってるんだろうか。マウンティングしないと生きて行けない人が今の教育要項を絶対に変えたくないマン?高校でアルバイト始める人多いけど高校生の時に労働法なんて知らない子多いし、労働が義務なら教えた方がいいよね
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lily @katsuasada 2020年11月23日
walkingdome 私立はあれだけど効率の教師って公務員で労働法対象外じゃなかったっけ
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あなぐま @badger2635 2020年11月23日
大学行って専門知識身につける前段としての教育重視するなら労働法とかは脇へよけられても仕方ないと思うけど、商業工業とか進学望めないレベルの高校なら労働法みたいな実学に力入れるのもいいと思う。よく言われる基礎的な学力重視するか社会人として即戦力になりうる方目指すかの問題に通じるところはあるな。
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あなぐま @badger2635 2020年11月23日
学校で教えられる時間は有限だからね。どっかで優先順位つける必要は生じる。
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ジョン・ドゥ @antinomie_j 2020年11月23日
繰り返し言われていることですが「すべて国民は(略)ひとしく教育を受ける権利を有する」であり「すべて国民は(略)その保護する子女に普通教育を受けさせる義務を負ふ」です。また割増賃金は、時間外・深夜は通常賃金の2割5分"以上"であり、休日労働は3割5分"以上"と平成5年に改正されました。改正や中学を卒業して働き始める人もいるので、中学でこういう法律を読んだ方が良い&改正情報を追った方が良いになります。
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あまもく⋈ @amamoku 2020年11月23日
こういうの法律がちょくちょく変わるので学校で教えるのは不向きなんですよねえ。労基が毎年冊子を配るとかが現実的では。
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あなぐま @badger2635 2020年11月23日
昔みたいに中学校と高等科分けてもいいのかもな。進学できそうなのは中学校進んで中高一貫教育受けてそうでないのは高等科進んで社会人になるのに必要な知識学んで社会へ出る。今の枠組みでむやみに学ぶ分野増やしすぎて個別の教科にあてられる時間が減って結果として学力下がったら目も当てられんよね。
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あなぐま @badger2635 2020年11月23日
amamoku 公取みたく毎年講習会やってテキスト配ってできればいいと思うけど、そんな余力は無さそうだなぁ。それで予算ついて定員ついてすればみんなハッピーなんだろうけど。
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茉莉 @nicotea2 2020年11月23日
最後は3じゃないけどね。例えば来年3月まで契約が結ばれてるようなケースだと、その3月の分まで支払うのが大正解回答。1月分は最低限のやらなければならないケースで、1ヶ月分で解雇されたら労働相談してもう少しもらえるよう頑張ったほうがいい事案です。
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伍長 @gotyou_H 2020年11月23日
労基法は「正解を知っていても適用しようとしない使役側及び同僚」という問題があるケースの方がほとんどなので、知っていても結局あまり意味がないのが困りどころ。
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M @omuretuinu 2020年11月23日
労働基準法に書いてあることは最低ラインだってことも教えておくべき。
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アオカビさん @Penicillium_ch 2020年11月23日
いみじくも社会に参画しようというのであれば、その社会のバックボーンである法律くらいは自分の身を守るために自分で学べよ、という話ではある。なんでも学校に頼るな。知らなかったら食い物にされるのは自分だ。オレは全然学んでないけど。
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luckdragon2009(rt多) @rt_luckdragon 2020年11月23日
[c8473310] 労働法は刑事法規(要するに刑法法体系)ですが。
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luckdragon2009(rt多) @rt_luckdragon 2020年11月23日
もしかして特別刑法とかご存じない? 痴漢は何故迷惑条例違反で立件されるの? とか。
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駄文屋あさひ@iM@s最高! @asahiya_WWer 2020年11月23日
いいことだとおもうけど、希望を挙げていいなら割と際限なくなるのが困りモノ。個人的には憲法(人権)と刑事訴訟法(司法)もやってほしい
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ハイホー @Ho__Hi 2020年11月23日
ついでに、ウーバーイーツがどういう脱法商売かってことも教えてあげて欲しい。
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キンダイチ @kindaichiblack 2020年11月24日
最後の設問は不当解雇だぬ。 お賃金1ヶ月分払うだけでクビにできるなら苦労しないよ。
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どんちゃん @Donbe 2020年11月24日
なんで必ず必要になるのに義務教育、少なくとも高校教育で労働法教えないのか、て理由は簡単。 教えない方が会社側=大人達に都合がいいから。さらに「知らないのが悪い」「自分で調べるのが普通」と言うもっともらしい理由付けすることで、言い逃れと責任転嫁までしてる。 これからの若者は、そういう若者を食い物にしててめえだけがいい思いして、社会を停滞させるような悪い風習はどんどん淘汰してくようにな。伝統だの風習だの、クソ喰らえやで。
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とーや(眼鏡) @glasses_toya 2020年11月24日
普通にこの問題を解くことができる程度の知識は中学社会公民分野と高校現代社会・政治経済で習うと思うけどね。ここまで個別の問題が出るようなテストはあまりないだろうから、多くの人が(その時点では)自分に関係ないと思って真面目に身につけないから忘れているだけじゃないの?
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とーや(眼鏡) @glasses_toya 2020年11月24日
glasses_toya 定期テストにでるとしても、せいぜい労働三法とか労働三権、あとは不当労働行為くらいなものでしょうからね。
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かもかも @kamokamotw 2020年11月24日
このぐらい云々家庭で云々いう人はひらがなカタカナ漢字足し引き掛け割りも自分でやった方がいいと思うの?法律の改正が云々で数字がどうこうも本質はそこじゃなくて概念的にこういう感じで君たちのバイトでも保護されますよっていうのがメインでは?
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みま @mimarisu 2020年11月24日
r9QjjiYWt5RXsnq 起点がないと学ぶ必要すら分からないから初回ならこのくらいで十分
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yotiyoti @yoti4423yoti 2020年11月24日
習いたかったっていうけど、習っても忘れるだろ。リボルビング払いのまとめで、こういうのは学校で教えるべきだっていうコメントがあったけど普通に学校で教えとるわ。覚えてないだけだ。
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xi @accountLINKonly 2020年11月24日
TVでやってる家庭の知恵とか大抵家庭科と理科の範疇でやってるのにへぇー!知らなかったぁ!の嵐だもんな
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yosh @yoshiyu02784200 2020年11月24日
katsuasada 地方公務員には労基法適用あります。
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yosh @yoshiyu02784200 2020年11月24日
「うちの生徒たちには労基法をしっかり教えています」 と聞いて喜ぶ会社経営者がどれぐらいいるかって話なんだよねえ…。
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遜色急行 @sonsyokukyuko 2020年11月25日
glasses_toya このレベルで(政経資料集レベルでも)細かい話が出てくるのって朝日訴訟とか東大ポポロ事件とかの憲法上重要な基本的人権の訴訟レベル(具体的にどういう点が争われたか)か、時事問題的な取り上げでは。例えば問題4の時間外労働の割り増し25%は規定されてるのが法律の条文だから、法改正があったら変わってしまう。例えばへたすれば年々変わる最低賃金の金額は教科書等には載らないし、そうなると今の具体的な額を教えるかは現場判断。
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あなぐま @badger2635 2020年11月25日
sonsyokukyuko 学校の先生にそこまで求めるのは酷な気はする。ただでさえオーバーワークなところへ労基法教えさすためにますます労働環境が悪化する地獄絵図。現場判断になれば同時に判断の責任現場におっかぶせる話にしかならないのでさらに地獄度アップ。
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山吹色のかすてーら @sir_manmos 2020年11月25日
D9hV1M7YOI3PZCj この方は憲法の言う三大義務は直接国民に強いるものでないことは教わっていないようだ。「義務教育」終了前かな?
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