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@DoGA_CGanime 基本的には設備や環境については会社負担でしょうね。でなけりゃ合意が取れませんから。 そこも就労規則なり書面を取り交わして場合によっては契約が必要になるのだと思うます。
2021-01-20 19:09:40@peacemaker2580 @DoGA_CGanime 自宅の場合は会社の仕事以外に生活で使ってる部分が大きいので、会社に払ってもらえるとしても家賃・水光熱費のごく一部になっちゃいますよね。それだったらレンタルスペース借りて就業時間分は全部払ってくれというほうが通りやすいと思います。会社は水光熱費節約できてるはずですもんね。
2021-01-20 19:38:41@peacemaker2580 @DoGA_CGanime でも私の知人もテレワークになって昼間から趣味やTwitterしてる人もいますから、仕事スペースに費用出してもらえるようになったら、就業時間内はWebカメラで仕事してるかどうかずっと監視されたりパソコンの使用状況も全部監視されるようになると思います。
2021-01-20 19:41:03@peacemaker2580 @DoGA_CGanime テレワーク体制も始まったばかりだから、まだ会社からの監視は甘いけど、今後は、Web経由で監視する要員やそのための機材を整えるようになるでしょう。PCの使用状況を監視するシステムはもうあるので、オフィス固定費用からそういった投資にいつ移行するか、時間の問題ですよね。
2021-01-20 19:45:06@peacemaker2580 @DoGA_CGanime どんなソフトを起動してどんな作業をしているか、個別パソコンのディスプレイに映ってるのと同じ画面を見られるようなシステムがもう出来てるらしいです。今はテレワークが始まったばかりだけど、会社側がきちんと就業状態をチェックし始めたらサボる余裕は無くなると思います。
2021-01-20 19:52:41@peacemaker2580 @DoGA_CGanime ただそんなシステムに手間費用かけてまで今まで通りに社員を抱え込むかといったら疑問で、会社としてはテレワークできる社員は個人事業主になってもらい業務委託契約という方向に進むだろうと思いますが。
2021-01-20 19:56:17@DoGA_CGanime そういう場合は「わかりました」といっても近くのホテルや旅館を経費で借りて、そこで仕事をすればいいんじゃないかな。 会社の指示にちゃんとしたがってるし、文句は言われないだろう。
2021-01-20 18:42:27@xbeeing @DoGA_CGanime ですねー。 うち補助もないのに「通勤費返してもらうかも」とか言うんですよ?実質通勤費でテレワーク費用補填してるのに💦 ある程度一律で「ここまでのラインは必ず補助を」って決めてほしいですよね。国でも経団連でも中小連でもいいから。 そしたら、それ以上は福利で企業も人材確保のPRに使えるし
2021-01-20 18:53:53@DoGA_CGanime 弊社はテレワークする条件に、「家族と同室はNG」って明記されてますよー 拙宅はたまたまアクアリウム部屋があったのでそこに篭れますが、4人家族でマンション住まいの同僚は泣く泣く出社してるみたいです笑←バカバカしすぎて笑うしかない
2021-01-20 18:36:22@DoGA_CGanime “職場環境配慮義務”が該当するのではないでしょうか。通常はハラスメントにかんする処置を経営者が怠ったときに持ち出される義務ですが、使用者が労働者の職場環境を管理しなくてはならないという点で共通します。
2021-01-20 18:27:41@DoGA_CGanime 上司が筋違いです。在宅ワークである以上はしかたないことです、もっと言えばレンタルスペース代を支給してもらいたいほど。
2021-01-20 19:08:49こういう提案しよう
@DoGA_CGanime 会社として環境を整えてほしいという要望はもっともだと思う。 環境を整えるために会社側がどの程度寄り添ってくれるかですね。 相談すれば経費である程度対応してくれるかもですし。 全くなにもしてくれないのに叱られるなら理不尽だとは思う。
2021-01-20 18:04:16@DoGA_CGanime 見積提出からですね。 離れの増築 ホテル代 ネカフェ レンタルスペース
2021-01-20 18:37:02@DoGA_CGanime では毎日レンタルスペース借りるので経費で全額落として下さいね。 と言ってみても良いかも。
2021-01-20 17:01:21@DoGA_CGanime 会社の金でダンボール製簡易防音室「だんぼっち」もしくはそれに類するものを買ってもらわなきゃ。家の中にテント張るのも良いなあ。
2021-01-20 20:49:14@sivashiba_cos @DoGA_CGanime 完全に、給与も労務も税務も硬直していたツケが回ってきてますよね、、、その中でも柔軟に変われる企業がこれから生き残って強くなっていくように思いますね、、、 氷河期が来て恐竜企業はサヨウナラ〜
2021-01-20 19:50:12こういう対応であるべき
@DoGA_CGanime よく考えるとなんとも言えないよね〜。騒いでる声でしょ? 部屋の壁が薄くて子供の甲高い声をマイクがよく拾う ↓ 部下と子供の騒いでる声が合わさって聞いてる側はかなり耳障り なパターンかもしれないし… これが廊下走る足音が〜とか言われたらその上司の気質ですけどね🤔難しいね
2021-01-20 19:17:56@DoGA_CGanime 小さな子供の声が聞こえた ↓ 可愛いねぇ、微笑ましいねぇ、こんな中でも元気で良かったねぇ(*´ω`*) としか思えないのですが(´・ω・`)
2021-01-20 20:05:10@DoGA_CGanime @scotnider 私の勤務先は上司の孫が乱入してくるけどなぁ 場が和んでいいと思うんだけど…
2021-01-20 19:59:02@DoGA_CGanime 私もテレワークしてる時お客さん側から子供の声聞こえること多々あるけど何も思わないけどなー 大変そうだなーくらいかな オフィスという環境にアクセス出来ない今、それを求めるのはナンセンス
2021-01-20 20:22:53