- flying_pottism
- 68841
- 91
- 35
- 1
パート初勤務日 「10:00スタートだから9:45にはお店に着いてね」と言われ、言葉通り9:45分に到着すると「普通そう言われたら9:30には着くように家出るでしょ非常識」って早速パートリーダーに1日無視されて帰りに辞めました🙌 私も社会性無いけど、その「言わなくても察せ」ってやつやめてください😅
2022-10-25 08:35:50あと10:00〜で雇用契約結んだのに無給で30分働かないかんの無理😅 オープンの用意させられるなら9:30〜でタイムカード切らせてくれんと😅 直接注意はしないのに「怒ってます」アピールで絶対目を合わせないとかそっけない態度とかガンガン物置くとか、私よりよっぽど社不やでパートリーダー😅
2022-10-25 08:35:51なんだそのトラップ...
@kurumirisu3 10:00勤務開始で9:45に到着してるなら、十分早めだと思います… それ以上に早めに来るのは個人の好みという物であり、来るのが常識ではないと思います。 私も「言わなくても察せ」って言われるの苦手です😭
2022-10-25 21:11:07@kurumirisu3 私も以前「さいきん出勤早かったから7時50分でいいわよ」と言われて7時50分に着いたら『え…?』って顔されて1日無視された後、「普通15分前に来るでしょ」と言われて『は〜!?』ってなりました。 いつも15分前に来てるのにこれは罠
2022-10-25 14:11:03初日にそこまで明確に時間指定されたら僕でも9:45に行くな。 新人が予定より速く来たら対応する人の予定が狂って迷惑かける可能性もあるわけだし… twitter.com/kurumirisu3/st…
2022-10-26 06:34:16@kurumirisu3 私も昼職の時に仕事スタートできるなら5分前の到着とかでも良いけどとか言われてたし、普通に着替えて準備してスタート10時が正解です😓 パートおばちゃんの謎の早めにきて無給で働くのえらい精神やめてほしいですよね😭
2022-10-25 11:23:49@fu_job2 なにやらその曜日は食材が届く日だったみたいで、それが配送状況の都合でいつもよりかなり早く届いたのに私が時間通りに来たからムカついたみたいです🤦♀️ 私は初日だから店の都合や勝手も分からないのに一方的に怒られても‥でした💦 本来5分前が妥当ですよね😥
2022-10-25 13:06:58@kurumirisu3 ひょっとしてそのリーダー、ミサワって名前じゃないですか pic.twitter.com/BpcjHtD9Ck
2022-10-25 23:26:41これ日本の非常識だと思う。なんで時給発生しない時間に行かなきゃならないのか。今時そんなとこ辞めて正解。 twitter.com/kurumirisu3/st…
2022-10-26 08:07:11準備時間は無給のあるある
ほんとこれ謎なやつ!!! いまの会社は定時までにつけばOKだけど、前の会社は30分タダ働きしてたなぁ… その30分の為に朝もバタバタなんよw twitter.com/kurumirisu3/st…
2022-10-26 07:19:07@kurumirisu3 すっっっごくよく分かります!前の職場がそうで「1時間前に来て1時間掃除と事務処理してタイムカード押してからが仕事」と言われ、1年で辞めました。そういう『暗黙のルール』や『察して』を「常識」と押し通すのは悪しき風習ですよね😠
2022-10-25 17:09:25これよ。某ファミレス(最大手)パートもこれだった。40分前出勤→着替え→掃除(分担決められている)→手洗い※ここまで無給→シフト時間ピッタリ(4分前からタイムカード切れる)から時給発生。 終わりはシフト時間終了予定ピッタリにタイムカード打刻→途中業務があれば終わらせるなどサビ残当たり前 twitter.com/kurumirisu3/st…
2022-10-26 08:00:50@kurumirisu3 私が働いていたユ296がそうでした〜 1時間前出勤の店舗掃除して畳んだりして、勤務時間になったら勤務ボタンポチりでした
2022-10-25 19:25:05@IPk1uoLLFNCqFc2 私が働いていたユ296は逆にタイムカード押してからじゃないと前日の引き継ぎや連絡事項に目を通すのも禁止、タイムカード退勤したら備品に触るのも禁止でした!! 店舗によって違うんですかね?
2022-10-25 22:12:39労働基準法違反です
@dagjagwa @6vvv6p @kurumirisu3 『労働法令の遵守とハラスメント防止について』(東京労働局雇用環境・均等部指導課) pic.twitter.com/stTX25bhcK
2022-10-25 23:58:04@Irony2Nestle 準備が必要なら勤務時間を早めるのが普通ですよねー(うちもお気持ち早出がだんだん酷くなっていたので開店を20分遅らせました🙌)
2022-10-26 00:33:53@kurumirisu3 労基にご相談した方がいいかもしれないです。 というか、労基にいいましょう。 その会社?に視察入るから。
2022-10-25 21:24:18