夫の海外赴任にあたり、配偶者（私）の就労は認められないと夫の会社から最終回等が来た夫の会社になんの権利があって認めないの？

ろろ@7y🦖+2y🎀 @UIoThIbGYK0Ql7M

夫の海外赴任にあたり、配偶者（私）の就労は認められないと夫の会社から最終回等が来た 夫の会社になんの権利があって 認めないの？ 私の人生についてなぜ夫の会社に指図されないといけないの？ ほんとに腹が立って仕方ない

インターママ🇯🇵🌏 @vipertonguemom

@UIoThIbGYK0Ql7M 🇺🇸ですが、 私は夫の勤務先に確認せず、自分でwork permitを取って働いてました。 (今はEやLの配偶者はpermit不要) 法的強制力ないはずです。 Taxが”増える”という方いますが、妻の就労が給与所得なら源泉徴収されて(withheld)、後からreturnです。 妻の収入に関係なく夫の健康保険入れます。

ろろ@7y🦖+2y🎀 @UIoThIbGYK0Ql7M

@vipertonguemom コメントありがとうございます！参考になります!!はじめから夫の会社に確認せずに勝手にやっちゃえばよかったです😅

ぶんぶん@中国 @life_in_Suzhou

@UIoThIbGYK0Ql7M こんにちは。 帯同家族の就労禁止って法的妥当性・強制力は無いように思うんですよね。配偶者の会社と雇用関係すら結んでいないですし。 ただ、配偶者が就労するなら会社の福利厚生から外れるので、意地悪い会社だと独身用の社宅しか認めない、などは言われうるのかもしれません。

ろろ@7y🦖+2y🎀 @UIoThIbGYK0Ql7M

@life_in_Suzhou こんにちは。就労の禁止って法的にはアウトですよね。。。 そんな意地悪な会社もあるんですね😥確かに、配偶者の就労を前提としてない福利厚生制度だから云々言われたので、もしかしたら夫の会社もそんな感じなのかも

Sally @Sally_K1992

@UIoThIbGYK0Ql7M 突然のコメント失礼します。うちもそう言われました😮‍💨詳しく聞いてみると、タックスリターンで、色々とあるみたいです。妻の収入分の税金？を会社 が払わないといけないとかなんとか… 本当に共感しかないです😭

ろろ@7y🦖+2y🎀 @UIoThIbGYK0Ql7M

@Sally_K1992 こんにちは！コメントありがとうございます😊Sallyさんもダメって言われたんですね😢 夫の会社の都合で私の人生にとやかく言われるのは納得できないですよね😡

そんぷ〜@香港｜ 𝘀𝗼𝗻𝗴𝗽𝘂.𝗲𝘁𝗵 @songpu_eth

たまに聞くがマジで不当よね。 twitter.com/UIoThIbGYK0Ql7…

ニッキ @tnovbp

前職だと積極的に推奨されてたけどなぁ。 現地で得られる人間関係のほうが会社にとってメリットが遥かに大きい。 というかそういうことを重視しないなら、海外赴任の意義が問われる。 twitter.com/UIoThIbGYK0Ql7…

toriatsume @kiiroi_torippoi

お子さんのデイケア代とか英会話学習代とか、車、家、いろんなものめっちゃ出してくれてるなら処理が面倒だから、とか多少制限かけられてもまいっかな部分はあるが何を受けているかで納得度は変わりそうだなあ twitter.com/uiothibgyk0ql7…

じょるじゅ🇺🇸𝄢I told you so @FredPrevost2

なんか意味不明だな。自社社員でもないなら拘束力ないと思うが。 米国なら税金とかは個人の問題で会社は感知しない。 納税申告は会社には提出しないし。 twitter.com/uiothibgyk0ql7…

コタ@masa @MasaShacho

なんで確認する必要があるんや。 twitter.com/uiothibgyk0ql7…

ぷーたん @tmsn0901

おぉっと、そうなのか。彼と結婚した暁には海外へ3年ほどいくので就労予定だったが認められないのか！！！ twitter.com/uiothibgyk0ql7…

ミニマム2号 @2nd_minimum

これうちの会社もだ なんでなんだろね？ twitter.com/uiothibgyk0ql7…

龍司 @uVPnmcx4Qk316

これ本当に一部の日本企業の悪しき慣習 twitter.com/UIoThIbGYK0Ql7…

nana070903 @nana070903

これ、人権侵害がーとか言ってる人いるけど、普通に帯同扱いではだめで、自費で渡航して自力で就労ビザ申請してね！ってやつでは？ それすら認めないとかいうなら会社が悪いけど、どっちなんだろ twitter.com/UIoThIbGYK0Ql7…

ももねこ @lactobacillus_

そういえば、聞いたことあるな。 友人の夫が海外赴任で、友人が働けないやつ。 なんだたっけな、ビザの関係？ twitter.com/uiothibgyk0ql7…

アルファ @alpha_industry

L1かE1なら働ける権利あるはず 雇用主という立場を濫用して所得を制限するなど言語道断 日本の労基でも良いからまずは通報すべきだど思う。 twitter.com/uiothibgyk0ql7…

みかん @4cosmopolitans

言及されてないけどI-94にL2sやE2sが記載されていたら法的に就労できます。EADは不要。 実績を積みたい条件や内容などあらばパートナーの会社や雇おうとしてくれる会社に正直に話し交渉してみたらいいと思います。 嘘や事後報告は信頼を損うので、辞めたい程の会社で無ければしない方が良いと思います twitter.com/uiothibgyk0ql7…

もねこ @sunset_061

えぇぇえ通りすがりでめちゃくちゃ腹が立った 意味わかんない腹立つ そんな事まかり通るの？ってこと、世の中いっぱいあるよね… twitter.com/UIoThIbGYK0Ql7…

NYの会議通訳者が教える英語 @NYCenglessons

アメリカの法律上、留学生は労働厳禁だけど、駐妻の就労は自由なんですよね。配偶者の就労に会社が口を出すのは日本でもたぶん違法でしょうが、裁判なんかしたら会社に居づらくなるから我慢するという被雇用者の立場を悪用してますね。 twitter.com/uiothibgyk0ql7…

hhbより @hhb_yori

はい。法的拘束力はありません 会社にバックれて働いてるヒトたくさんですから ただめんどくさい婦人会とかある方は バレないよう、または根回しをぜひ。。。 twitter.com/NYCenglessons/…