解雇規制緩和を巡る @aono_show氏との対話記録

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あおの @aono_show

人を振るいにかけて選択すればいいなんて思考の人は「自分は人の能力を引出し、育てる力がある」という点を否定しているわけで・・・そんな経営者は失敗するというのが実態。

2014-03-21 23:29:10
あおの @aono_show

人事とは適材適所、その難しさを各企業、個人事業でも従業員さんにいろいろ工夫をし実践しているんですわ。そのことを理解せず「解雇規制撤廃」ばかり言っているようじゃ・・・アカンのよ。

2014-03-21 23:30:33
あおの @aono_show

できない人間はできることしか言わない。そして安易にできることしか目指さない・・・それで成長できるかって話。

2014-03-21 23:31:47
あおの @aono_show

@hisakichee 本当に直面したことのない人は好き勝手言うのよ。人道的なものの見方、法的な理由もなしにね。

2014-03-21 23:32:58
あおの @aono_show

無責任な発言・・・という一語に尽きる。

2014-03-21 23:33:36
ひさきっち @hisakichee

@aono_show マジレスすると、優秀すぎるし能力が高すぎるんやと思う。全てに優れてたらそうなるわね。でも、尊敬してますよ。あおのさんもネオさんも。まぁ、二人に勝ってるのはヨ◯ハンぐらいかね・・・(*`艸´)ウシシシ

2014-03-21 23:35:31
三ツ沢ネオ/国債は借金ではありません。財務省をぶっ壊す! @mzw_neo

外資戦略コンサルトとか証券とか失敗してるわりには、はびこっとるな RT @aono_show 人を振るいにかけて選択すればいいなんて思考の人は「自分は人の能力を引出し、育てる力がある」という点を否定しているわけで・・・そんな経営者は失敗するというのが実態。

2014-03-21 23:38:46
あおの @aono_show

@hisakichee 僕はそんなに能力ないから自分なりのやり方で頑張るしかないと思っていますよ。

2014-03-21 23:41:04
三ツ沢ネオ/国債は借金ではありません。財務省をぶっ壊す! @mzw_neo

自営業とか下請零細企業とか、労基法とかと縁遠い人達の人柱の上に大企業は在り、ましてやその企業労組とかマヂ寄生虫だよ。下請するなら、日本企業である必要は全く無いわけで、労組とか解雇規制とか関係無い外資がジャブジャブ仕事も雇用も産んでくれるなら、こんなありがたいことはないわな。

2014-03-22 00:01:26
あおの @aono_show

東南アジア諸国に産業が移転(空洞化)したのはそこの人件費(実質賃金ベース)で安いという理由。そして中国では日本企業に働く人たちの労組は日本人労働者との賃金格差を訴えどんどん賃金は上がってきた。外資が日本に増えれば下請け構造や格差が是正されるなんてのは幻想に過ぎない。

2014-03-22 00:09:39
あおの @aono_show

日本の産業構造(下請け構造格差)は日本国内の問題であって外資が入ってもその法律なり運用をそのまま受け継ぐ。だから日本企業も安い賃金の国へ拠点を移しているわけだ。なのにそれが格差をなくすとか下請けが良くなるとか捉えること自体ナンセンス。

2014-03-22 00:11:11
あおの @aono_show

そういう幻想を持ってくれれば、大企業側なり財界の人間にとっては都合よく使えるからな。利権者ってのはそうやって世論を捻じ曲げるしそれに洗脳されている連中はたくさんいる。

2014-03-22 00:12:16
あおの @aono_show

労組脳はっていう批判には憤慨している。なんなんだ?

2014-03-22 00:12:58
あおの @aono_show

労働問題や世の中の経済格差、あるべき産業の方向性など人が暮らしていけるために必要な素地を素直に理解し考え、どう訴えて行くべきかというのは重要なはず。「労組脳は」って批判はなんも考えずに人格批判していると受け取れる。本当にむかつく

2014-03-22 00:14:21
三ツ沢ネオ/国債は借金ではありません。財務省をぶっ壊す! @mzw_neo

下請構造格差ってなんだ?下請けにとったら、海外に逃げた企業の代わりに仕事をくれるなら外資でも大歓迎だろ。外資が日本での雇用慣習が煩わしくてビジネスを控えるリスクなんて無いに越したこと無いのにな。

2014-03-22 00:15:59
あおの @aono_show

実態を知りもしないで偉そうに語るなってj話だね。

2014-03-22 00:19:23
三ツ沢ネオ/国債は借金ではありません。財務省をぶっ壊す! @mzw_neo

労組で企業、ひいては顧客と株主から搾取しようとして、若者から雇用を奪ってる人って、定年後は社会保障を通じて若者から搾取をするんだろうな。団塊世代とか当にそんな感じだろうな。

2014-03-22 00:22:02
三ツ沢ネオ/国債は借金ではありません。財務省をぶっ壊す! @mzw_neo

「あるべき」って言う時点で計画経済的なんだよな。賃金だって流動的な雇用市場で需給関係で決まればよい話だし、金銭だと青天井にけなるから、様々な福利厚生を企業も知恵を絞って優秀な人材を引っ張るわけで、日本企業は無能不良債権社員に無駄金使って、価値ある社員を途上国資本に取られてるマヌケ

2014-03-22 00:27:39
三ツ沢ネオ/国債は借金ではありません。財務省をぶっ壊す! @mzw_neo

まあ、時代遅れって話だな。欧州がダメになったのも労働者の権利を認めすぎた要因も大きいし、GoogleやAmazonやAppleが解雇に躊躇があるとも思えん。ほっておいても、ソ連みたいに労組なんて歴史の流れで消えていくだろ。

2014-03-22 00:35:04
三ツ沢ネオ/国債は借金ではありません。財務省をぶっ壊す! @mzw_neo

シンガポールや香港と誘致競争するのに労組とか噴飯だよな。解雇規制?ナニソレ?って、感じだろ。え?要らない社員雇ってないといけないの?って、驚かれるだろ。

2014-03-22 03:05:36
あおの @aono_show

若者の雇用が改善しないのはデフレ思考な企業マインドが消えないからであって中高年層が邪魔しているわけではない。ベビーブーマーは既に退職年齢。

2014-03-22 08:59:45
あおの @aono_show

経済が好転すれば基本的に労働市場がひっ迫し、正社員採用は増える。非正規労働が今増えているのは「先行きに不安」という企業マインドがあるからだ。

2014-03-22 09:00:42
あおの @aono_show

一方低所得に押し込まれる非正規労働枠の拡大をどこかで規制していかねば、若者の大半が非正規に押し込まれキャリアパスを制限される(現在もそう)

2014-03-22 09:01:30
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